Stagiaire Digitalisation du Plan de Progrès H/F

L'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Safran Nacelles est un leader mondial de la nacelle d'avion, la structure qui entoure le moteur et assure des fonctions clés telles que l'inversion de poussée.
A la direction Support et Services Clients, nous assurons la satisfaction de nos clients, sur tous les continents, en supportant leurs opérations 24h/24, 7j/7.

Au sein du département Programmes Après-Vente, nous améliorons sans cesse notre performance avec le déploiement de notre plan de progrès. Celui-ci s'appuie sur des projets variés d'amélioration de nos processus, de nos outils et de nos pratiques.

Pour participer à cette démarche d'amélioration continue, nous recherchons un.e stagiaire Digitalisation du pilotage des Programmes Après-Vente.

En support de la responsable du plan de progrès, votre mission consiste à :

- Participer à la structuration des données d'entrée permettant le pilotage des activités du secteur Programmes Après-Vente

- Intégrer les besoins spécifiques au pilotage des Programmes Après-Vente

- Proposer des maquettes d'interfaces digitales répondant au besoin

- Digitaliser et rendre accessible les indicateurs de pilotages des programmes et des projets

Profil recherché

Étudiant-e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation dans le digital / gestion de projets / amélioration continue.

Compétences techniques / Savoir-faire :

• Appétence pour le pilotage de projets transverses : multi processus et environnements multiculturels.
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils digitaux ou capacité à prendre facilement en main les nouveaux outils et monter en compétence (Excel, Power BI, Fabriq, Teams, ...)

Compétences transverses / Savoir être :

• Dynamisme, autonomie et force de propositions
• Capacité d'adaptation et agilité
• Excellentes capacités relationnelles et capacité à mobiliser et embarquer les équipes

Nous attendons ta candidature !
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