Alternance 18 mois 492,22 - 1 823,03 EUR par mois Agent de maîtrise/Bac +3/4 Partiel

Assistant Chef de Projets - Alternance H/F

Volkswagen · Villers-Cotterêts (02)

L'assistant prépare ta candidature pour cette offre

  • Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
  • Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
  • Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.

Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 4 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 7 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
Alternance
Durée
18 mois
Niveau
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Rémunération
492,22 - 1 823,03 EUR par mois
Lieu
Villers-Cotterêts, Hauts-de-France

L'offre

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l'ensemble des réseaux de nos marques.

Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d'après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).

Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :

_VGF Academy vente et après-vente :

  • Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l'ensemble des écoles.
  • Soutien dans le développement et la mise en place d'évènement.
  • En charge de la communication et de la mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
  • Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d'une communauté).
  • Suivi des statistiques et analyse.

_RH Réseaux :

  • Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d'améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l'outil (formation, wébinaires,,...).
  • Collaboration à la promotion et à la mise en oeuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
  • Travail de proximité avec nos agences prestataires.
  • Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

  • Vous êtes en formation Bac +4/Bac +5 dans la gestion de projet, la communication et/ou Ressources Humaines.
  • Vous avez déjà des expériences précédentes réalisées en gestion de projet ou équivalent.
  • Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.
  • Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.
  • Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.
  • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).
  • Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.

Début : Dès que possible

Durée : 18 mois à 2 ans

Lieu : Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

  • Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
  • Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
  • Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

  • Contrat d'Apprentissage Rémunération selon CCN de la métallurgie.
  • Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise.
  • Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
  • Accès au restaurant d'entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
  • Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
  • Possibilité de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
  • Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

  • Pré-qualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
  • Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d'apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination

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