STAGIAIRE / Chargé.e de projet en animation managériale et événementiel - Caisse des Dépôts et Consignations

L'offre

Description de la Caisse des Dépôts

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est au service de la performance et de la transformation de la CDC à travers des missions telles que la définition des stratégies RH, les politiques d'emploi et de rémunération, et le pilotage des projets de développement RH. La DRH assure également la gestion administrative et financière des collaborateurs ainsi que la coordination des actions de formation, de mobilité, et de recrutement externe.

Description du poste

Type de contrat : Stage
Lieu de travail : Paris 13e
Durée : 6 mois (à partir de janvier 2027)
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation managériale "Grandissons Ensemble" de l'établissement Caisse des Dépôts, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l'animation interne de notre communauté managériale, à la construction d'événements au service de cette transformation et au suivi des offres de développement à destination des managers.
Vous serez directement rattaché(e) à une cheffe de projets Transformation managériale au sein d'une équipe de 5 personnes et 1 alternant au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Caisse des Dépôts.
Vous serez impliqué(e) dans quatre chantiers majeurs en lien étroit avec votre responsable de stage :
Missions principales (adaptées)
1. Conception de la Semaine des Managers (SDM) - Étape préparatoire
La SDM est un événement d'une semaine destinée à l'ensemble des managers de l'établissement. Votre mission consistera à participation à la phase de conception de l'événement annuel à destination des 1200 managers de l'établissement (l'événement se déroulera après votre stage)
• Animation d'ateliers de brainstorming afin de concevoir et élaborer le squelette de l'événement
• Identification des conférenciers, intervenants et animateurs : veille inspirante, rencontres, ... puis cadrage de leurs séquences
• Construction du programme dans le détail (titre, libellé et descriptif des séquences...) et des supports pour les différents comités (Comex, Comité de pilotage, Equipe cœur...) et ateliers
• Coordination de tous les acteurs :
** Coordination du projet avec les équipes Communication et Evénementiel : script vidéo, livret d'accueil pour l'événement.../ lieu, scénographie, logistique, plateforme d'inscription...
** Coordination des différents acteurs internes comme externes
Particularité de cette année : nous changeons de lieu et de format par rapport aux autres années.
2. Lancement de Learning Expedition Managériale
En 2027, le projet de créer des Learning expedition (LEX) managériales entre entités du groupe Caisse des dépôts (La Banque Postale, SFIL...) est lancé.
Les LEX sont à destination de manager et seront construit par les différentes entités qui participeront à ce projet groupe. Chaque LEX partira d'un défi managérial concret : IA, travail hybride, engagement des équipes... Fondé sur la réciprocité, le dispositif prévoit que chaque entité sera tour à tour exploratrice et hôte, apprenante et contributrice dans les 2 cas.
Tout est à construire pour ce projet multi acteurs et multi entités inédit :

• Poser la gouvernance et le cadre avec les entités contributrices
• Coconstruire les premières LEX (veilles, ateliers) et mobiliser les différents acteurs
• Assurer la communication et la logistique pendant les LEX

Ainsi, en binôme avec votre responsable, vous contribuerez à l'ensemble des chantiers qui permettront le succès de ce nouveau projet.
3. Renouvellement d'un nouveau marché et mise en place d'un process robuste
Le marché du coaching externe sera renouvelé en 2027. Aussi vous participerez à sa mise en place au côté de votre responsable :

• Suivi, participation et coordination du dépouillement des différentes candidatures du marché
• Mise en place d'un reporting de remontée des données qualitatives et quantitative, tant avec les futures titulaires du marché qu'avec les différentes acteurs RH commanditaires
• Mise en place d'un process vertueux pour tous les acteurs et Accompagnement du changement et pédagogie pour les acteurs internes

4. Animation de la Communauté Managériale :
Contribution au plan d'animation managérial 2027 basé sur les besoins identifiés en 2026 :
• Construction de webinaires ou d'article à la Newsletter mensuelle à destination des managers
• Coordination de conférences avec des intervenants externes ou internes
• Animation de séminaire ou d'atelier
• Création de contenus : vidéos internes, supports, ...

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences et capacités requises :
-Organisé.e et rigoureux.se , à l'aise pour coordonner plusieurs acteurs et plusieurs chantiers en parallèle.
-Bonnes compétences de gestion de projet alliées à de la rigueur.
-A l'aise avec la suite Microsoft (Powerpoint, Excel, Word, Teams) et les outils collaboratifs. Merci de joindre à votre candidature 1 à 2 réalisations existantes professionnelles ou associatifs (présentation, visuel, vidéo) dont vous êtes fiers.
-Force de proposition, capable de trouver des solutions quand ça coince.
- Curieux.se et à l'aise face à une feuille blanche et au changement : Le terrain est en construction, vous pourrez proposer et innover pour résoudre des difficultés ou faire avancer les chantiers.