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Vous suivez une formation en Master RH (Bac +4/+5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine. Vos principales qualités: - Goût pour le travail en équipe - Bonne capacité d'adaptation - Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux - Et sans modération, enthousiasme, optimisme et force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, PPT, Word. Vous recherchez de préférence une alternance pour 2 ans, et êtes disponible pour débuter en août.

Compétences requises: - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément - Maîtrise des outils informatiques liés à la communication (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) - Connaissance des principes fondamentaux du marketing et de la communication - Capacité à analyser les tendances du marché en matière de recrutement et à adapter les stratégies en conséquence Si vous êtes passionné par la communication et que vous souhaitez contribuer au développement de l'entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente dans le domaine du marketing et de la communication. Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 2 mois Avantages : - Horaires flexibles Horaires : - Horaires flexibles - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: -...

- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Communication, Audiovisuel, Marketing Digital ou dans un domaine équivalent. - Vous avez une excellente maîtrise de la communication écrite et êtes à l'aise dans la rédaction de contenus pour différents supports. - Vous connaissez les principaux réseaux sociaux et leurs codes (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube) ainsi que les outils de planification et de publication. - Vous maîtrisez les bases de la création audiovisuelle : prise de vue, captation vidéo, montage et adaptation des contenus pour le digital. - Vous êtes à l'aise avec les outils de création graphique et de montage vidéo (Suite Adobe, Canva, Premiere Pro, CapCut ou équivalents). - Vous faites preuve de créativité, de curiosité et êtes force de proposition pour imaginer des contenus engageants. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez...

Et vous ? - Étudiant(e) en communication, ressources humaines, marketing ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) - Intérêt pour les sujets RH et la marque employeur - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Créativité, autonomie et sens de l'initiative - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de Canva ou autres outils de création Conditions - Début : septembre idéalement - Localisation : Bordeaux Centre Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à un projet structurant - Travailler en mode projet et en autonomie - Environnement dynamique et à taille humaine - Parce qu'on est cools chez ODAS ! Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation...

En formation Bac +4 en communication ou marketing. Vous maîtrisez l'anglais en niveau B2 minimum. Rigoureux(se), Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition. Doté(e) d'une belle aisance relationnelle, et d'un dynamisme. Cette alternance de 12 mois est à pouvoir à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4932 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ». Ref: 4uspwbcr8t

Vous êtes créatif, rigoureux et maitrisez les logiciels PAO avec une appétence particulière pour les réseaux sociaux ? Rejoignez-nous !

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés. Etudiant(e) en école de Commerce ou en Master Marketing, communication, ou équivalent. Dôté(e) d'un niveau d'anglais C1/C2, vous maîtrisez les outils digitaux et informatiques. Curieux(se), rigoureux(se) et déterminé(e), vous avez des bonnes capacités de communication à l'écrit comme à l'oral. Vous avez un bon sens relation et de l'esthétique. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026 à Levallois-Perret (92). Ref4801 Ref: 22xtu6o1p2

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Etudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur, à l'université ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Communication, Événementiel ou SI, vou disposez idéalement d'une première expérience en RH. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et possédez un bon niveau d'anglais. Dynamique et organisé(e), vous faites preuve d'adaptabilité et de prise d'initiative. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, vous démontrez de solides capacités d'analyse. Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à partir d'août/septembre 2026 sur Paris (75). Réf.4693 Ref: zpbssm0bde

Key Areas of Responsibility Recruitment Coordinate the full recruitment cycle from requisition to appointment. Draft and advertise vacancies. Screen applications and shortlist candidates. Schedule interviews and assessments. Conduct reference and qualification checks. Prepare employment offers and onboarding documentation. Coordinate onboarding and induction. Build and maintain a talent pool. Maintain recruitment records and metrics. Training & Development Coordinate all internal and external training. Maintain the company training matrix. Monitor employee competencies, certifications and licence expiry dates. Identify training needs with departmental managers. Schedule mandatory and refresher training. Liaise with training providers. Maintain training records and employee training files. Evaluate training effectiveness. Assist with skills development initiatives, apprenticeships and internships. Compliance Ensure training complies with Namibian legislation, client requirements...

Purpose of the Role To coordinate the end-to-end recruitment process and ensure that all employees receive the required training to remain competent, compliant, and suitably skilled to meet business and client requirements. Qualifications Diploma or Degree in Human Resources, Industrial Psychology, Business Administration or a related field. 3–5 years’ experience in recruitment and/or training coordination. Experience in engineering and manufacturing would be advantageous. Experience with HRIS systems and Microsoft Office (particularly Excel). Competencies Excellent organisational skills Strong communication and interpersonal skills High attention to detail Ability to manage multiple priorities Planning and coordination Confidentiality and professionalism Customer service orientation Initiative and problem-solving ability KPIs Duration-to-fill vacancies Vacancy fill rate New employee retention during probation Training completion rate Mandatory training compliance (target: 100%)...