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Formation Bac +3 minimum (commerce, RH, communication, école de commerce ou équivalent) Vous avez : - une vraie fibre commerciale - le goût du challenge et du développement - une énergie positive et ambitieuse - l'envie d'évoluer rapidement - une forte culture du résultat Une première expérience en commerce, recrutement, développement business ou relation client est un vrai plus. Vous voulez plus qu'un simple poste ? Vous souhaitez participer à une aventure ambitieuse, développer votre propre activité et évoluer rapidement dans un groupe en pleine croissance ? Rejoignez nous dès maintenant et construisons ensemble la suite de l'aventure LTD

Idéalement issu d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience commerciale (Stage, CDD, CDI…). Vous êtes à l'aise au téléphone et prêt à faire des déplacements occasionnels. Poste basé à Paris 13ème Salaire : Fixe + commissions + primes

Formation et expérience - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou dans un domaine équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé en paie, vous ayant permis d'acquérir les fondamentaux du métier. - Vous maîtrisez le logiciel Silae, indispensable pour une prise de poste rapide et efficace. - Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers et avec l'application de différentes conventions collectives. Qualités personnelles - Vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière autonome. - Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens du service sont reconnus. - Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients.

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? • Formation en paie, RH ou comptabilité • Expérience confirmée en cabinet comptable • Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions • Connaissances en droit social appréciées • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie • Bon relationnel et sens du conseil client Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil. 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝘀 + • Prime annuelle et tickets restaurant • Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé • Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés • Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover 📍 Poste basé à Paris (10) 🕓 Contrat : CDI - 39h - Temps plein 💰 Rémunération fixe : 40-42K€ brut annuel selon profil 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine après intégration 💻 Outil utilisé : Silae Chez 𝗢𝗗𝗔𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗘𝗜𝗟, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à...

👀 Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management ou école de commerce Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : 🔥 dynamique 🔥 organisée 🔥 curieuse 🔥 à l'aise à l'oral 🔥 proactive et force de proposition 🔥 attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée ✨ Des missions variées et responsabilisantes ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH ✨ Des perspectives d'évolution possibles 💰 Gratification selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage...

Envoie-nous ton CV et un petit mot qui nous explique pourquoi c'est TOI qu'on doit choisir. Le poste peut commencer à la rentrée.

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà managé des équipes terrain réparties sur plusieurs sites - propreté, hôtellerie, logistique, restauration, sécurité ou secteur similaire - et vous savez faire fonctionner une organisation multisites sans avoir tout le monde en face de vous en même temps ? Lorsqu'une absence tombe au dernier moment, vous êtes capable d'identifier la bonne solution de remplacement sans systématiquement prendre la plus simple ou la plus coûteuse ? Vous réalisez vos visites et vos contrôles qualité régulièrement - pas uniquement quand un client se plaint - et vous adaptez votre fréquence au niveau de risque de chaque site ? Vous pilotez votre activité par l'agenda - contrôles programmés, visites planifiées, créneaux laissés libres pour les imprévus - plutôt qu'en répondant au dernier appel reçu ? Vous êtes à l'aise pour initier un recadrage ou enclencher une procédure disciplinaire, avec les faits nécessaires...

Nous recherchons avant tout une personne commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous avez idéalement : Une première expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou développement commercial B2B Une vraie appétence pour la prospection téléphonique Un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation Le goût du challenge et de la performance De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation Une forte capacité à créer et entretenir un réseau professionnel 👉 Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous privilégions la personnalité, l'énergie commerciale et l'envie d'apprendre. 🔥 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS 💰 Fixe + variable déplafonné 🎯 Des objectifs clairs et une rémunération directement liée à vos performances 📈 De réelles possibilités d'évolution 🚀 Un environnement entrepreneurial et dynamique 🤝 Une équipe accessible et soudée 📚 Une formation aux métiers du recrutement et aux secteurs des Télécoms & de la Transition Énergétique 🏆 Challenges...

De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant, alors cette alternance est faite pour toi !Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites...

Expérience - Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université. - Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés - Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique. - Bases en gestion administrative RH et paie (EVP). - Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes. - Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues - Rigueur et fiabilité. - Sens du service et posture terrain. - Bon relationnel avec les managers. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans. Disponibilité : ASAP. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

👀 Le profil que nous recherchons Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management ou école de commerce Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : 🔥 dynamique 🔥 organisée 🔥 curieuse 🔥 à l'aise à l'oral 🔥 proactive et force de proposition 🔥 attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée ✨ Des missions variées et responsabilisantes ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH ✨ Des perspectives d'évolution possibles 💰 Gratification selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage...

De formation Bac + 3 à Bac +5 en ressources humaines ou Ecole de commerce. De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance. Des prédispositions commerciales sont un plus important. La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un fort plus.

Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, École de Commerce ou équivalent. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez les échanges humains. Vous aimez relever des défis, comprendre les parcours professionnels et accompagner les candidats dans leurs projets de carrière. Une bonne maîtrise du Pack Office est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète dans un cabinet de recrutement reconnu ; - Un accompagnement quotidien par des consultants expérimentés ; - Une montée en compétences rapide sur les techniques de sourcing et d'entretien ; - Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et formatrice ; - De réelles perspectives d'évolution à l'issue du stage. Informations pratiques 📍 Paris 13ème – Métro Place d'Italie 📅 Stage de 3 à 6 mois 📄 Convention de stage obligatoire 🚀 Disponibilité : dès que possible Vous souhaitez apprendre un métier passionnant où chaque recrutement contribue à construire des carrières ?...

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial. Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente. Les qualités recherchées : - Excellent relationnel et aisance à l'oral. - Très bonnes capacités rédactionnelles. - Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information. - Organisation et rigueur. - Sens de la confidentialité. Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.

Profil recherché : - Vous êtes dynamique, sérieux, autonome et discret - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous aimez la rigueur - Utilisation du Pack Office - Vous avez un bon relationnel Stage de Septembre à Décembre temps plein à pouvoir dès que possible. Convention de stage OBLIGATOIRE. Pas de contrat en alternance ni d'apprentissage. Rémunération : Prime de stage : 4.05 Euros/heure sur une base de 35 heures & 50% du titre de transport remboursés.

Vous êtes : - Sérieux(se) - Organisé(e) - Avenant(e) - Autonome - Rigoureux(se) - Investi(e) - Doté(e) d'un bon sens du relationnel - Issu(e) et/ou en cours d'une formation RH

👀 Profil recherché Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : Ressources Humaines Commerce Communication Psychologie du travail Management École de commerce Une première expérience (stage, alternance, association ou job étudiant) est un plus, mais ce qui fera surtout la différence, c'est ta personnalité. Nous recherchons une personne : Dynamique Organisée Curieuse À l'aise à l'oral Proactive et force de proposition Attirée par le recrutement et les relations humaines 🎁 Ce que nous t'offrons Une vraie montée en compétences en recrutement interne Un accompagnement et une formation au quotidien Des missions variées et responsabilisantes Une équipe jeune, motivée et bienveillante Une expérience professionnalisante au cœur des RH De réelles perspectives d'évolution 🚀 Pourquoi rejoindre LTD ? Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. Ce stage est l'opportunité idéale pour découvrir concrètement les métiers du...

- Tu es idéalement diplômé(e) d'une école de commerce avec dans l'idéal un stage à minima dans une société de conseil ou cabinet de recrutement - Tu es passionnée par le recrutement, le contact humain et doté(e) d'une excellente compréhension des enjeux liés à l'acquisition de talents - Tu as de bonnes compétences en communication et est très à l'aide à l'oral - Tu aimes les challenges et est prêt(e) à dépasser les objectifs qui te seront fixés - Tu maitrises les outils de recrutement et les réseaux sociaux professionnels - Tu parles couramment le français - Tu aimes travailler dans une bonne ambiance de travail Ce que nous offrons : - L'opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance, spécialisée et reconnue dans la transition énergétique, environnementale et sociétale - Une super ambiance de travail collaborative et dynamique - Un projet stimulant avec de belles perspectives d'évolution Le process de recrutement : - Une rencontre avec Cédric, Guillaume - Une...