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Titulaire Bac +3, tu poursuis tes études en Bac +4/Bac +5 en alternance en communication, idéalement pour deux ans. Doté d'un fort sens du service client, tu es reconnue pour tes qualités rédactionnelles et ton niveau orthographique avéré. La maîtrise de l'anglais n'est pas obligatoire, mais serait un atout. Tu sais écouter activement et analyser les besoins de tes interlocuteurs. Ceci te permettra de t'intégrer pleinement au sein de notre structure. Le poste à pourvoir : - Site : Angers (49), le siège social - A pourvoir : pour septembre 2026 - Type de contrat : contratd'apprentissage de 2 à 3 ans - Rémunération : selon législation en vigueur - Avantages : 13ème mois, restaurant d'entreprise, mutuelle, intéressement, participation etc

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d'ingénieur informatique ou en formation équivalente, avec un intérêt marqué pour l'automatisation et l'optimisation des processus. Une première connaissance des outils d'automatisation (Power Automate , ChatGpt codex), est attendue afin de pouvoir être rapidement opérationnel(le) sur les missions proposées. Vous disposez de bases en anglais et vous faites preuve d'initiative, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Vous avez une capacité à comprendre les besoins métiers et à proposer des solutions concrètes. Lieu du stage : Angers Durée du stage : 6 mois minimum ( durée plus longue si possible) Date de démarrage : mai-juin

Niveau d'étude : Bac Pro Durée de contrat : 12 à 36 mois Rémunération : selon les barèmes officiels Notre proposition t'intéresse ? Notre approche JRA correspond à ce que tu recherches ? Alors adresse-nous dès maintenant ta candidature. Nous sommes déjà impatients de faire ta connaissance !

Niveau d'étude : Bac Pro Durée de contrat : de 12 à 36 mois Rémunération : selon les barèmes officiels Notre proposition t'intéresse ? Notre approche JRA correspond à ce que tu recherches ? Alors adresse-nous dès maintenant ta candidature. Nous sommes déjà impatients de faire ta connaissance !

Vous souhaitez travailler dans un environnement technique et découvrir le domaine de l'ascenseur ? Vous préparez un diplôme BTS dans l'assistanat. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Votre sens du service est un atout pour réussir au sein de TK Elevator, où la satisfaction du client est au coeur des priorités. Permis B conseillé. Rémunération selon la Grille des salaires en contrat d'alternance.

Vous êtes étudiant(e) en Master (Supply Chain, Achats ou formation équivalente) Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, disponible sur la période minimale de juin à septembre 2026 Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et êtes à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens de l'organisation développé La maîtrise de Microsoft Access serait un plus

Vous souhaitez travailler dans un environnement technique et découvrir le domaine de l'ascenseur ? Vous préparez un BTS Electrotechnique ou équivalent. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Votre sens du service est un atout pour réussir au sein de TK Elevator, où la satisfaction du client est au coeur des priorités. Permis B conseillé. Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous êtes en 6 année de pharmacie, en Master Qualité ou en 5 année d'école d'ingénieur. Une première expérience en Assurance Qualité dans l'industrie pharmaceutique serait un plus. Vous maîtrisez les référentiels BPF et avez une bonne compréhension des procédés industriels pharmaceutiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés. Un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un atout pour réussir dans ce poste.

- Vous avez un diplôme Bac +2 ( avec une expérience en assurance ) et vous commencez un Bac +3 en septembre 2026 - Vous êtes persévérant, rigoureux, énergique, souriant, entreprenant un vrai commercial mais en mode naturel.

Tu matches le profil recherché si - La vente, c'est ton dada ! - La cosmétique n'a aucun secret pour toi - Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle - Tu partages nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne t'effraient pas, au contraire Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise - Te faire rembourser 50% de tes frais de transports en commun - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur·rice·s de la marque Maintenant que la marque n'a plus de secret pour toi, Ose Yves Rocher!

Pourquoi nous rejoindre?? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus,...

Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons afin de vous faire progresser, parce que l''esprit Baker Tilly : c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Titres restaurant ; 39h/semaine ; 10 à 17 RTT par an (selon rythme d'alternance) ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées...

Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat...

Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat...