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Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous interviendrez sur des missions variées : Gestion administrative et du personnel : - Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence) - Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, mutuelle et prévoyance, déclarations d'embauche, médecine du travail, intégration des nouveaux collaborateurs, etc. Gestion de l'intérim : - Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence) - Gérer les contrats intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire - Contribuer au recrutement des intérimaires - Suivre les déclarations d'heures et contrôler les factures - Réaliser les déclarations administratives associées Formation : - Participer à la gestion administrative des formations (relations avec les organismes et OPCO) - Organiser les sessions de formation (planning, logistique, déplacements, etc.) - Assurer le suivi des...