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- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, digital, marketing, ou équivalent) - Stage de fin d'études ou césure - Intérêt marqué pour le digital, le webmarketing et les environnements web - Curieux(se), proactif(ve) et débrouillard(e) - Rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens du détail - Bon relationnel et esprit d'équipe - À l'aise avec les outils digitaux (la maîtrise d'un CMS & outils SEO, etc. est un plus) - Une première expérience en digital / web est appréciée - Excellent niveau d'orthographe et de grammaire pour les contenus ; aisance rédactionnelle Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète sur des projets digitaux riches et variés : évolutions de nos sites, SEO, contenu éditorial, presence management - Une équipe dynamique et bienveillante - Une montée en compétences sur la gestion de projet digital - Formation aux méthodes agiles (SCRUM) - Des locaux modernes et un environnement de travail agréable - Tickets restaurants

Vous possédez une formation Bac +3 minimum avec au moins une première expérience dans le domaine du service client. Vous connaissez les principes de la relation client mais aussi les procédures de traitement du service après-vente (SAV). Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des tâches dans un poste. Autonome, curieux(euse), dynamique, organisé(e), votre capacité à développer et entretenir un réseau relationnel vous permet de vous adapter à une diversité d'interlocuteurs. Votre sens du service client, votre sens de l'écoute et de la communication ainsi que votre rigueur dans le recueil et le traitement des données seront des atouts de votre réussite sur ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Powerpoint, Excel, Word, Outlook) et savez utiliser les réseaux sociaux. En nous rejoignant, vous développerez vos connaissances techniques et aurez la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe jeune et dynamique.

Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum et une appétence commerciale à développer: c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec la chargée de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer, place ensuite au N+2, dès validation, nous transmettrons ta candidature à l'école pour couronner ton inscription. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT GTE (Génie Thermique et Energie) ou équivalent et souhaitez préparer un Diplôme d'Ingénieur génie Energétique en alternance. Vous êtes rigoureux, autonome et maîtrisez Excel. Votre appétence pour les mathématiques et votre aisance relationnelle seront indispensables pour vous aider à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

- Vous préparez un Master (M1 ou M2 en RH ou Contrôle de gestion) - Vous avez une appétence pour les RH ainsi qu'un goût prononcé pour les chiffres - Vous êtes motivé(e) à l'idée de développer vos compétences sur Excel et sur l'utilisation de nos SIRH - Vous faites preuve de logique, de rigueur, et de fiabilité et savez travailler avec discrétion sur des données sensibles. Informations complémentaires & avantages : - Contrat d'alternance à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d'essai - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio

Profil recherché : - Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce et avez déjà une première expérience en RH, - Vous avez des connaissances en droit du travail, notamment pour le recrutement et l'administration du personnel, - Vous avez une bonne maitrise du pack office, - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative, - Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : alternance à pourvoir en septembre 2026 pour 12 mois, - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 1 journée par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce vous...

Vous Êtes : De formation supérieure Bac +3/5 (type ESC, Mastère Audit, Droit, Contrôle de gestion, etc.) Les compétences que nous recherchons sont l'aisance rédactionnelle et orale, la maîtrise du Pack Office (Excel, Word etc.) et la capacité à gérer les priorités. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont l'autonomie, le dynamisme et l'organisation. Une première expérience dans le conseil est un plus, mais ne sera pas un élément déterminent. Rejoignez une équipe dynamique afin d'acquérir de fortes compétences techniques et bénéficiez d'un épanouissement personnel et professionnel ainsi que des perspectives d'évolutions rapides. Rejoignez nous !

Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou êtes étudiant(e) en école de commerce avec une spécialisation RH, et recherchez un contrat d'alternance d'une durée minimale de 12 mois. Compétences techniques - Vous avez une bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs). - Vous faites preuve de rigueur documentaire et maîtrisez une méthodologie projet. Soft skills - Vous disposez d'un bon relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous savez organiser votre activité et prioriser vos tâches. - Vous faites preuve de capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Vous êtes autonome.

Profil recherché : - Formation en communication, marketing, ou domaine similaire. - Dynamique, organisé(e) et créatif(ve). - Excellente maîtrise de la rédaction et de la communication écrite. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. - Compétences en création de contenus visuels et vidéos est un plus.

Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en QHSE, HSE ou management des risques. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, indicateurs). Sens de l'analyse, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et goût du terrain. Permis B souhaité pour les déplacements sur sites. Compétences développées Management des systèmes QHSE. Adaptabilité Priorisation Réalisation d'audits internes. Analyse d'indicateurs et reporting. Gestion des risques et conformité réglementaire. Accompagnement opérationnel multi-sites dans un environnement FM.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.