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Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP Offre d'alternance - Responsable Coordinateur SAP (RCSAD) Lieu : Versailles-Saint Quentin en Yvelines et alentours Formation prise en charge - École partenaire incluse en distanciel pouvant commencer dès le mois de juin. Rentrée : Juin 2026 - Fin Octobre 2027 Vous êtes à la recherche d'une alternance alliant coordination, gestion client dans le secteur SAP ? Rejoignez-nous dans le cadre d'un parcours RCSAD (Responsable Coordinateur Services Au Domicile ) en alternance ! Vos missions principales : - Gérer les plannings, les demandes spécifiques et les imprévus - Assurer le lien quotidien entre les familles et les intervenants - Interface entre les intervenants (gardes d'enfants) et les clients - Accompagner les nouvelles familles et les intervenants dans leur intégration - Contribution à garantir un service de qualité Ce que nous proposons : - Un contrat d'alternance avec un...

Choisir Nounou ADOM pour ton apprentissage te permettra d'accompagner les enfants ainsi que des nourrissons tout au long de leur développement, en tenant compte des besoins de chaque famille. Nous recrutons sur le secteur de VERSAILLES - SAINT QUENTIN EN YVELINES ET ALENTOURS POUR LA RENTREE SEPTEMBRE 2026 Tes missions : s'occuper d'enfants au domicile de leurs parents après tes cours de formation CAP AEPE Ton contrat : Contrat d'alternance en apprentissage Les tâches sont variées et incluent notamment : - Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école - Prendre soin de l'enfant et être présent dans sa vie quotidienne : suivi des siestes, changes et petites toilettes, bain. - Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas - Superviser l'habillage - Favoriser son développement et son bien être en réalisant des activités ludoéducatives et d'éveil adaptés ( lecture, comptines, jeux, bricolage, etc ) - Accompagner les enfants aux activités extrascolaires...

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la...

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la...

Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ? Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences au service d’une marque emblématique, au sein d’une équipe au cœur des enjeux de performance et de croissance. Vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, au sein de l’équipe RGM, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme. Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance.

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la...

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la...

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du conseil et recrutement, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer un Mastère Recrutement et RH - formation diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 et 6 (Bac+5 et Bac+3) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée . Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Missions : En binôme avec un consultant commercial, vous prendrez en charge le processus de recrutement de A à Z à...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, offrant des solutions d'accessibilité numérique, un(e) Ingénieur DevOps - RQTH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Dans le cadre d’une campagne d’alternance, nous recrutons pour le compte d’un grand acteur du secteur bancaire un·e alternant·e Ingénieur·e DevOps. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe technique en charge de la mise en production, de l’exploitation et de l’évolution d’applications critiques dans un environnement exigeant, à forte valeur ajoutée. Vos missions Intégré·e à une équipe DevOps, vous interviendrez à l’interface entre les équipes de développement, de production et les équipes techniques. À ce titre, vous serez amené·e à :...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche Alternant Contract Manage r pour son entreprise partenaire, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée. Missions : Tu souhaites évoluer auprès d'une équipe dynamique en plein développement? Tes missions seront : Assurer le suivi de la vie des contrats fournisseurs Participer à l’animation des comités fournisseurs Contribuer aux phases de négociation contractuelle Accompagner la digitalisation des activités contractuelles Participer au suivi et à la définition d’indicateurs de performance Profil : Compétences attendues Esprit critique et sens de l’analyse Rigueur et...

En tant que Conseiller(e) Financier(e) & Développement (Ouvertures), vous jouez un rôle clé dans l’analyse, l’évaluation et l’accompagnement des projets d’ouverture de nouveaux restaurants sur l’ensemble du réseau. Expert(e) finance et data, vous apportez une vision analytique, structurée et orientée aide à la décision afin de garantir la pertinence des investissements et de contribuer à la performance durable de notre marque.

Au sein de l’équipe Communication, le(a) Chargé(e) de Communication contribue activement à la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à destination du réseau de restaurants McDonald’s ainsi qu’aux collaborateurs du siège. Véritable chef(fe) d’orchestre des contenus, il(elle) pilote la newsletter réseau, anime une plateforme d’engagement et coordonne des projets vidéo à destination du réseau et des équipes internes, avec une forte dimension transversale

En tant qu’Alternant(e) Analyste Financier(ère) CAPEX, vous jouez un rôle clé dans le suivi, l’analyse et l’évaluation des projets de réinvestissements menés au sein des restaurants sur l’ensemble du réseau Cette alternance est d’une durée de 2 ans (à partir de septembre 2026)

Leader en France et dans le monde de la restauration à service rapide, McDonald's France recrute à son siège, localisé à Guyancourt (78), au sein de la Direction Juridique, un(e) Juriste en Droit de la Franchise confirmé(e). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Au sein du département Informatique de McDonald’s France, vous intégrerez l’équipe Build de la DSI. Dans une équipe dynamique, accompagné par des Chef(fe)s de Projets expérimentés, vous participez à la mise en œuvre des projets informatiques pour soutenir la stratégie de l'enseigne Cette alternance est d’une durée de deux ans et à pourvoir dès septembre

Yvelines (78)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, où l’innovation et l’expérience client sont au cœur de chaque décision ? Vous aimez travailler sur des produits iconiques, reconnus par des millions de consommateurs ? Alors cette opportunité est faite pour vous McDonald’s France, leader de la restauration rapide avec plus de 1 600 restaurants, 75 000 collaborateurs et une croissance continue, recherche un futur alternant au sein de l’équipe Marketing Food & Value pour une prise de poste en septembre 2026 Au sein de cette équipe, vous participerez à la conception, au développement et à la valorisation de l’offre produits destinée aux consommateurs adultes : burgers, desserts glaces, café, salades… De l’idée initiale jusqu’à la mise en avant en restaurant, vous contribuerez à imaginer les innovations de demain et à accompagner leur lancement. Notamment via des plans de communication et médias ambitieux, pensés en 360° pour maximiser l’impact de lancement.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune et dynamique ? Une entreprise qui est en permanente transformation pour satisfaire au mieux ses clients et leur offrir des produits savoureux ? Cette entreprise est faite pour vous ! McDonald's, présent sur tout le territoire français avec ses 1 600 restaurants, ses 75 000 collaborateurs, son chiffre d'affaires en croissance, vous propose de rejoindre l'équipe Marketing Food dans le cadre d'une alternance à compter de août / septembre 2024. Au sein de l’équipe Marketing Food & Strategic Alliances de McDonald’s France, notre mission est simple :  Faire progresser la position de leader en France de McDonald’s auprès d'une nouvelle génération de consommateurs, en mobilisant des plateformes de partenariats exceptionnels et en créant un lien d’affinité au fil des campagnes marketing. On s’occupe d’innover et de communiquer en suivant nos produits de la feuille blanche jusqu’aux palais des consommateurs, en passant par la case...

Chez McDonald’s France, nous servons chaque jour près de 2 millions de clients grâce à l’engagement de nos équipes et de nos partenaires. Dans un environnement en perpétuelle évolution, nous plaçons l’analyse, la performance et la compréhension des comportements clients au cœur de nos décisions. L’équipe Revenue Growth Management (RGM) fait partie de la Direction Stratégie & Insights. Sa mission : optimiser une croissance durable et rentable, en travaillant sur les leviers prix, mix produits, architecture de gamme et performance business. Dans un contexte de forte transformation (évolution des usages, pression inflationniste, intensité concurrentielle, digitalisation), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique. Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez une équipe en construction et en montée en puissance, avec une exposition concrète aux enjeux business de McDonald’s France. Accompagné(e) par le Responsable et l’Analyste du pôle RGM, vous...