Description
Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel et sous la supervision d'un responsable confirmé, vous gérez un portefeuille de paie dédié, à travers :
- La saisie des éléments variables de paie ;
- Le contrôle des données impactant les bulletins de paie ;
- La gestion des tickets restaurants ;
- L'analyse, la correction et la validation des déclarations sociales obligatoires ;
- L'établissement des documents de fin de contrat ;
- Le contrôle et le suivi de la maladie jusqu'au dossier de prévoyance ;
- Les réponses aux sollicitations des salariés et des managers.
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Date de début
09 juil., 2026
Profil
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe Paie et Administration du Personnel.
Vous justifiez d'une première expérience en paie (stage, alternance ou CDD), qui vous a permis de découvrir les fondamentaux du droit social et du traitement de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'un logiciel de paie est un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et le respect de la confidentialité des données ;
- votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe ;
- votre autonomie progressive et votre envie d'apprendre ;
- vos qualités relationnelles et votre sens du service.
Une bonne connaissance des bases du droit social et de la législation de la paie sera appréciée.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Qualité, sécurité, santé, environnement
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