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Maîtrise de Python (obligatoire) pour l'automatisation et l'analyse ; R est un atout. Excellente maîtrise de SQL. Expérience des concepts de traitement de données ou d'ETL (Extract, Transform, Load). Bonne compréhension de la gestion des données de référence (Master Data Management) et du cycle de vie des données (profilage, qualité, traçabilité/lineage). Connaissance des concepts de modélisation des données (entités, attributs, hiérarchies) et d'UML. Une expérience dans le support aux activités de migration, de test et de validation des données est appréciée. Personne rigoureuse, organisée, attentive aux détails et dotée d'excellentes capacités de communication. Bonnes compétences relationnelles et de communication pour collaborer avec les parties prenantes métier et les équipes de développement, ainsi que pour présenter des analyses de données. Anglais professionnel requis ; le français est un plus.

Expériences et compétences requises : Votre passion et votre implication seront les clés pour votre réussite. Vous êtes responsable et patient(e). Dynamique, vous aimez le contact avec les enfants. Les avantages chez Family Sphère : · Formation 100% financé · Des formations en interne Petite enfance : sécurité, santé, communication · Un accompagnement au quotidien · Mutuelle d'entreprise . Prise en charge du titre de transport à 50 % . CE (réduction sur loisirs) Lieux de garde : Issy Les Moulineaux, Clamart, Vanves, Meudon, Boulogne Billancourt, Sèvres, Saint Cloud N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir en entretien et d'échanger sur votre projet ! A bientôt ! Ref: 4oi3thuh69

Le ou la candidat·e idéal·e serait - Bonne culture digitale et connaissance des canaux de diffusion (réseaux sociaux, emailing, SEO) - Appétence pour la création de contenu : rédaction, visuel, vidéo - Sensibilité aux outils de création visuelle et/ou audiovisuelle (Canva, Adobe, CapCut, outils IA générative) - Curiosité pour les outils CRM et l'automatisation marketing - À l'aise avec les données : lecture de KPI's, tableaux de bord, Google Analytics ou équivalent Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (30 minutes) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n'hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et...

Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.

Expériences et compétences requises : Votre passion et votre implication seront les clés pour votre réussite. Vous êtes responsable et patient(e). Dynamique, vous aimez le contact avec les enfants. Les avantages chez Family Sphère : · Formation 100% financé · Des formations en interne Petite enfance : sécurité, santé, communication · Un accompagnement au quotidien · Mutuelle d'entreprise Lieux de garde : Issy Les Moulineaux, Clamart, Vanves, Meudon, Boulogne Billancourt, Sèvres, Saint Cloud N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir en entretien et d'échanger sur votre projet ! A bientôt ! Ref: f773pili7m

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Compétences requises :  Techniques: Maîtrise de Python (niveau intermédiaire minimum) Intérêt démontré pour les LLMs, le prompt engineering et les architectures RAG/agents Capacité à lire et produire du code documenté et versionné (Git) Anglais technique courant (lû, écrit, parlé) Transversales : Curiosité technologique et veille active Autonomie dans la gestion des tâches et sens de l'initiative Esprit analytique : capacité à formuler des hypothèses, les tester et en tirer des conclusions Aisance à travailler dans un environnement agile et collaboratif avec des profils seniors

Vous faites preuve de qualités de pilotage d’activité et d’organisation, Vous aimez communiquer et convaincre,

Compétences attendues : Maîtrise du cycle achat IT complet Connaissance du marché IT et des ESN/freelances Capacité à piloter des indicateurs et des budgets Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés Français & Anglais courants indispensables

Compétences techniques et métier : Bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques Compréhension de l’environnement et des activités économiques de l’entreprise : concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles Capacité à comprendre et challenger les problématiques d’une architecture technique et fonctionnelle des clients Expertise en solutions d'intégration et en gestion de la relation client. Connaissance des API RESTful et SOAP Anglais courant (minimum B2) Compétences comportementales : Autonomie Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de hauteur de vue pour résoudre des problèmes complexes Capacité à comprendre les attentes utilisateurs et les prioriser Bonnes qualités relationnelles et de communication Qualités d’animateur Force de conviction

Compétences comportementales : Orientation client et résultats Culture du changement et de l’innovation Esprit d’analyse et de synthèse Communication Compétences Managériales : Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe et gestion d’équipes hybrides Développement des compétences et accompagnement du changement Compétences techniques : Maîtrise des outils Big Data (Spark, Kafka, …) et des langages de programmation (Python, Scala, Java, SQL, NoSQL) Expertise Cloud (Azure, AWS, GCP), Data Lake, Data Warehouse et outils de monitoring (Prometheus, Grafana…). CI/CD, containerisation (Docker, Kubernetes), monitoring (Prometheus, Grafana), gestion des coûts cloud. Suivi et optimisation des coûts Cloud (FinOps / Cloud Cost Management). Connaissance des architectures cloud et Data Lake et des outils de visualisation et d’analyse (Tableau, Power BI, etc.) Cybersécurité et RGPD Gestion de projet agile Gestion budgétaire et suivi financier

Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN). Vous avez de l’expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord. Vous savez animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.              Compétences requises : · Expertise HR-Access/Espace DSN · Expertise technico-fonctionnelle de la DSN · Expertise dans l’analyse de données · Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques · Bonne communication et pédagogie · Capacité à conduire des travaux en mode projet · Aisance dans le travail d’équipe · Autonomie et force de proposition Vous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!