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12 offres stage recrutement trouvées dans Levallois-Perret

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OpenSourcing
01 mai, 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé de Recrutement - Talent Hunter H/F
OpenSourcing 48.89515415,2.286897554
STAGE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT / TALENT HUNTER (H/F) Levallois-Perret (92) Stage de 4 à 6 mois minimum - Rémunération selon profil et expérience TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES ) En tant que chargé de recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement, avec une dominante forte sur la chasse de candidats. - Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents sur les réseaux professionnels (LinkedIn, CVthèques, etc.) - Mener des entretiens téléphoniques de présélection et rédiger des synthèses claires et percutantes - Collaborer avec les consultants pour affiner les besoins clients et optimiser la stratégie de recherche - Participer à la valorisation de nos offres et à la mise en avant des opportunités POURQUOI CE STAGE EST DIFFÉRENT ? Parce que tu ne seras pas simple exécutant : tu apprendras à penser comme un chasseur de talents, à analyser un besoin client, et à évaluer un candidat dans sa globalité. Ce stage est une vraie école...
- Étudiant en école de commerce, RH ou université (Bac +3 minimum) - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Goût du challenge, curiosité et ténacité - Sens du relationnel, envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique #Opensuccess
Durée (Mois):
1
MCA GROUPE
01 mai, 2026
STAGE, Stage
Stage ou CDD Chargé de Recrutement - Levallois-Perret H/F
MCA GROUPE 48.8942917,2.2986649
Stage ou CDD Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Levallois-Perret Vos missions Au sein de l'équipe recrutement, vous participerez activement au développement des équipes en intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux - Sourcing de candidats (LinkedIn Recruter, CVthèques, etc.) - Préqualification téléphonique des candidats - Organisation et participation aux entretiens - Suivi des candidatures et mise à jour des outils internes - Participation à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, événements recrutement) Profil recherché : - Étudiant(e) en école ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines ou école de commerce (à partir de Bac +2 / 2ème année minimum) ou une première expérience dans le recrutement. - Intérêt marqué pour le recrutement et surtout l'HUMAIN - Bon relationnel, dynamisme et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et capacité...
Marvesting
14 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé d'Affectations H/F
Marvesting 48.8971309,2.2955418
· Recruter et affecter les animateurs et les ambassadeurs dès la création de la mission en fonction du profil · Utiliser le système de la recherche assistée · Gestion des plannings de formations animateurs · Alerter la cellule recrutement si besoin de ressources sur des départements sinistrés · Relancer si besoin les animateurs n'ayant pas suivi leur formation · Contrôle de présence · Gérer les anomalies / désistements · Qualification des profils dans notre ERP interne
- Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 axé sur , les ressources humaines, le sport - Tu recherches un stage pour acquérir une expérience précieuse. - Doté(e) d'un dynamisme communicatif, tu es à l'aise au téléphone. - Autonome, tu es capable de gérer rapidement les tâches qui te seront confiées. - Rigoureux(se), tu maîtrises Excel et PowerPoint, des compétences essentielles pour ce poste. Ton package de super-héros: Durée du stage : 6 mois Prise de poste :Novembre 2026 Localisation : Levallois Perret Rémunération selon ton profil. Et maintenant? Postule Échange avec notre équipe de super recruteurs/recruteuses Plus qu'à convaincre ton futur manager de tes supers pouvoirs ! Et en route pour ta nouvelle aventure Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori.
Forvis Mazars
11 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Consultant Capital Markets - Comptabilité et Information Réglementée - Septembre 2026 - Janvier 2027 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
L'équipe Capital Markets & Accounting Advisory de Forvis Mazars a été fondée il y a trois ans par deux Associées visionnaires, qui se sont lancées dans une aventure intrapreneuriale. Cette équipe récente et à taille humaine, composée de 10 consultants connait une ascension fulgurante en accompagnant ses clients dans leurs opérations de marché, qu'il s'agisse d'introductions en bourse, d'émissions de titres de capital ou de dette, ou d'opérations de M&A. Elle offre également des conseils en communication financière aux investisseurs. Pour découvrir le parcours de Lydia Bouzerar, Associée fondatrice de l'équipe vous pouvez consulter la vidéo suivante : Elle candidate dans la mauvaise boîte et devient Partner ! (youtube.com) Notre équipe est notamment chargée de produire l'information financière et réglementée des sociétés cotées, comme les rapports financiers annuels et semestriels, les documents d'enregistrement universels, et les comptes pro forma. Nous offrons également...
Déroulé du processus de recrutement : Jacintha est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 2 semaines maximum. Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C'est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents. Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez invité(e) à passer deux entretiens de 45 minutes chacun alliant tests techniques et des discussions sur vos expériences professionnelles. Avantages : - 5 jours de congés payés si votre stage est au-delà de 5 mois - Remboursement de votre pass navigo à hauteur de 50% - Charte de télétravail flexible...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Recrutement et Projets RH - 2026 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Faire partie de l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l'esprit d'équipe, l'innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever. La philosophie de l'équipe Recrutement Junior est d'intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d'être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative. Notre ambition ? Recruter les stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui forgeront le Forvis Mazars de demain. Votre future manager : Flora QUÉRÉ - Responsable Recrutement et Expérience Candidat La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD - Directrice Recrutement et Développement RH Votre mission, si vous l'acceptez : A votre arrivée, vous rejoignez l'équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et...
Vous préparez actuellement un diplôme Bac +4/5 (école de commerce, université ou formation spécialisée RH) et recherchez une alternance professionnalisante dans les domaines du recrutement et des ressources humaines. Votre rythme d'alternance est dans l'idéal hebdomadaire. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance, association, job étudiant) dans le domaine du recrutement, des RH ou de l'expérience candidat. Vous avez une forte appétence pour ces sujets et souhaitez développer votre expertise. Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi de qualité. Avec un sens du relationnel et du service aiguisé, ainsi qu'une communication orale et écrite irréprochables, vous saurez...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire - Relations Écoles & Communication Marque Employeur - Septembre 2026 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Votre mission Vous intégrez la Direction Recrutement, Marque Employeur et Développement des Talents, au sein de laquelle interviennent deux équipes distinctes mais fortement complémentaires : - l'équipe Recrutement Junior & Relations Écoles - l'équipe Communication & Marque Employeur Ce stage constitue un véritable tremplin, vous permettant de développer une double expertise particulièrement recherchée sur le marché : - la gestion opérationnelle des Relations Écoles - la communication Marque Employeur et digitale Vous évoluerez ainsi sur un périmètre partagé, avec une répartition des missions d'environ 60 % en Relations Écoles (terrain et événementiel) et 40 % en Marque Employeur (communication et création de contenus). Ce positionnement nécessite une forte capacité d'adaptation et d'organisation, afin de savoir jongler efficacement entre deux équipes, deux rythmes et deux temporalités. Vos missions 1. Relations Écoles (environ 60 %) - Forte dimension terrain Vous...
Profil recherché Nous recherchons un stagiaire de césure, issu d'une école de commerce ou universitaire de premier plan, préparant un diplôme de niveau Bac +5. Une première expérience en communication, événementiel, recrutement ou relations écoles est appréciée. Compétences attendues - Excellente communication écrite et orale - Très bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable - Aisance en prise de parole en public - Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser - Forte capacité d'adaptation - Proactivité, réactivité et esprit d'initiative - Goût du travail en équipe et du contact terrain - Orientation résultats et amélioration continue Outils et compétences techniques - Canva et/ou suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) - Outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut) - Bonne culture des réseaux sociaux - Appétence pour l'analyse de données (KPIs) - Maîtrise des outils...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Auditeur Financier Ingénieur - Paris - Mars - Avril 2027 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit Non Sectorisé, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) - et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l'ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. La non sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d'auditeurs non sectorisés animés par des associés de l'Audit En tant qu'Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l'opportunité d'acquérir rapidement une méthodologie d'audit 360 vous...
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être en dernière année d'un diplôme de niveau Bac +5 issu d'une grande école d'ingénieur. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d'apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d'analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l'utilisation d'Excel. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Forensic Services - 2026 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Dans le cadre du développement de ses activités, le département Forensic Services de Forvis Mazars (Investigation/Litiges/Compliance) accueille des stagiaires ayant vocation à être pleinement intégrés au sein de ses équipes opérationnelles. Vous rejoindrez une équipe polyvalente en pleine croissance, constituée de personnes passionnées par la conduite d'enquêtes internes sur des cas de fraude présumée ou avérée, l'évaluation de préjudice financier dans le cadre de contentieux ou d'arbitrages, ainsi que l'accompagnement des entreprises dans la mise en conformité et la gestion des risques. Vous interviendrez sur des dossiers d'investigation, de compliance et d'évaluation de préjudice de nature variée, dans des secteurs divers, aussi bien pour des grands groupes que des ETI, acteurs publics, en France ou à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les seniors et managers sur des missions variées. Missions Les missions variées auxquelles vous...
Actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université de premier rang, idéalement avec une spécialisation en finance, audit, comptabilité ou compliance / éthique des affaires. Vous manifestez un intérêt marqué pour les problématiques de fraude, d'intégrité des affaires, de conformité et de contentieux. Vous disposez des compétences suivantes : - fortes capacités analytiques et aisance avec les données financières, - très bonnes capacités rédactionnelles, - esprit critique, curiosité intellectuelle et rigueur, - capacité à travailler de manière autonome comme en équipe. Vous maîtrisez Microsoft Excel, Word et PowerPoint et avez une appétence pour les outils technologiques. La pratique courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Déroulé du processus de recrutement : Jacintha est chargée de ce recrutement et sera votre point de contact tout...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage de Fin d'Etudes Auditeur Financier Junior - Non Sectorisé - Janvier 2027 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit Non Sectorisé, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) - et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l'ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. La non sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d'auditeurs non sectorisés animés par des associés de l'Audit En tant qu'Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l'opportunité d'acquérir rapidement une méthodologie d'audit 360 vous...
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être en dernière année d'un diplôme de niveau Bac +5 issu d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d'apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d'analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l'utilisation d'Excel. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions),...
Forvis Mazars
06 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire en Développement Commercial H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités - Ciblage de prospects : - Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels. - Constitution et mise à jour de bases de données prospects. - Prospection & développement commercial : - Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations). - Participation à la mise en place de campagnes de prospection. - Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés). - Suivi commercial : - Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur). - Reporting régulier sur l'avancée des actions et les résultats. - Veille sectorielle et concurrentielle : - Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires). -...
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et d'une aisance tant à l'oral qu'à l'écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d'Excel ou Google Sheets (la connaissance d'un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages : - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc), -...
OCY Technologies
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Ingénieur d'Affaires H/F
OCY Technologies 48.897977800000007,2.279005600000001
Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : - Développer votre portefeuille clients par une prospection active - Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe. - Suivre les projets en cours en relation avec vos clients - Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager.
Votre principal moteur est le challenge ! En dernière année d'école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études. Vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n'aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'évolution.
Durée (Mois):
6
Armonia
01 mai, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement H/F
Armonia 48.8934562,2.2827876
Vous souhaitez intégrer une alternance enrichissante et opérationnelle dans le domaine du recrutement ? Nous recherchons un/e alternant/e pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à une mission complète et stratégique, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à des projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur. Déployer une stratégie de recrutement ciblée - Identifier et exploiter les meilleurs canaux de diffusion selon les profils (jobboards, réseaux sociaux, presse, etc.) - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et impactantes Collaborer au quotidien avec les équipes terrain - Participer à des réunions hebdomadaires avec les clients internes (managers, responsables d'équipe) pour affiner les besoins en recrutement - Développer des partenariats durables avec les acteurs de l'emploi : écoles, universités, France...
Vous être à la recherche d'une alternance et vous préparez un Master en Ressources Humaines ? Vous avez envie de vivre une alternance concrète, où vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions variées et à forte valeur humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un vrai plus, mais ce que nous recherchons avant tout, c'est votre envie d'apprendre, de vous investir et d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous êtes disponible sur un rythme 1 jour en formation / 4 jours en entreprise. Ce que nous attendons de vous : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités Vous êtes autonome, force de proposition et aimez prendre des initiatives Vous avez le sens du service, de la confidentialité et un excellent relationnel Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les échanges en visio Ref : 66ynsgp3qp
Durée (Mois):
12
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