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Qui sommes-nous ? Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads. L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé. Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass. En seulement 4 ans, AdsBack c'est : Une équipe passionnée de 15 personnes Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise Plus de 25M € de budget géré Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads Une excellence opérationnelle reconnue...

Stage démarrage Juin, en temps plein pour 6 mois. Pas d'alternance. Télétravail.   HCI CONSEILS, QUI NOUS SOMMES   HCI, Human Capital International, est un groupe multinational de plus de 85000 employés et 8 milliards de CA basé au Luxembourg. Multi-activité, il est composé entre autres de filiales : dans la santé (une centaine d’établissements à travers le monde), dans les industries textile (usines en Inde), aéronautique (un groupe américano-canadien) et agroalimentaire (des domaines viticoles et une entreprise dans l’agroalimentaire solide). Madame Lydia Desplanques, sa Présidente, est diplômée en droit des affaires internationales à l’université de Princeton, New Jersey et d’un MBA en finance et marketing d’HEC. Ancienne directrice générale d’un groupe de service et créatrice d’une entité de Santé, elle crée en 2001 le groupe Human Capital International. Elle créé par la même occasion HCI Conseils, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur le top et...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats...

Alternance Chargé de recrutemnet - Marcq-en-Barœul (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilTu es curieux(se), débrouillard(e), autonome et à l’aise dans l’échange. Tu aimes chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes. Tu vas être notre Sherlock Holmes en nous aidant à trouver les bonnes personnes pour les bons postes. Tu es...

Alternance chargé de recrutement - Marcq-en-Barœul (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilSavez faire preuve d’une grande autonomie ; Vous êtes ouvert d'esprit et vous faites preuve d'aisance relationnelle Maitrisez l'anglais Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travailMissionsTu auras un rôle de chargé de recrutement en...

Tu auras un rôle de chargé de recrutement en appui des consultants International de notre partenaireConcrètement en quoi cela consiste ? • Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche. • Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées. • Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats. • Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement. • Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d'apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ». • Accompagner les consultants tout au long de l'avancée de la mission. Tu...

Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats identifiés, Présenter au consultant les candidats qui te semblent en adéquation avec les besoins du client. Être force de proposition sur tout le processus du recrutement, notre organisation, notre marque employeur, notre vie quotidienne, etc. Se former à l'évaluation et devenir autonome sur tout le processus d'un recrutement ! L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines,...

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons nos futur(e)s Business Managers en Stage. Véritable bras droit du management commercial, le/la Business Manager participera au développement de l’activité, au suivi des clients, au recrutement de talents et à la gestion opérationnelle d’un périmètre business. Missions principales Participer au développement commercial auprès de prospects et clients Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la prospection Participer à la qualification des besoins clients Suivre les échanges commerciaux et préparer les rendez-vous clients Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et au suivi des missions Participer au recrutement de consultants ou de candidats en lien avec les besoins identifiés Réaliser des entretiens de préqualification et assurer le suivi des candidatures Mettre à jour les outils de pilotage commercial et de reporting Réaliser une veille marché sur les tendances,...

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Cette opportunité concerne la marque Abylsen ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne...

WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, filiale du groupe Proman, spécialisé par secteurs d'activité. Nous intervenons notamment sur les divisions suivantes : Audit & Expertise Comptable (AEC), Industrie, BTP, Juridique, IT/Digital et Finance d'entreprise. Dans le cadre du développement de notre bureau lillois situé à Mouvaux (59), nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement AEC H/F en alternance. Au sein d'une équipe de 5 consultants, et en collaboration directe avec les consultants AEC, vous intervenez sur le recrutement de profils à destination de cabinets d'expertise comptable situés dans le Nord-Pas-de-Calais (expertise comptable, social, juridique, audit et fonctions supports). Après une période de formation, vous prenez en charge le suivi complet des candidats, de A à Z. Vos principales missions seront : - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports - Sourcing de candidats via les jobboards, la base...

Le stage 100% sur-mesure : crée ton propre terrain de jeu ! Ici, pas de missions figées, pas de cases dans lesquelles rentrer. On construit ensemble ton stage en fonction de tes envies, de tes talents et de ce que tu veux apprendre. Qui on cherche ? Un(e) stagiaire en marketing, communication, copywriting ou journalisme ! Ok mais pas seulement ! Une personne qui sait captiver, raconter, engager. On veut du talent, de l’audace et de la créativité ! Le défi : révolutionner notre communication ! Vous l'aurez compris : Nous ne cherchons pas un profil type, mais une personne passionnée par le contenu et la communication , avec une vraie envie d’innover. Notre mission ? Réinventer notre communication en créant du contenu impactant et différenciant . Nous lançons plusieurs projets ambitieux et avons besoin d’un regard neuf et créatif pour les faire décoller. Si vous aimez raconter des histoires, engager une...

Titulaire d'un Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en préparant un MBA Management Commerce et entrepreneuriat en alternance chez MBway Lille ? Alors, cette offre est pour vous ! Notre client, cabinet de recrutement, recherche son futur chef de projet recrutement en alternance pour la rentrée de septembre. Missions: Répondre aux besoins de recrutement de vos clients par le biais d'une approche classique (CVthèques et réseaux sociaux) et de la chasse de tête Elaborer la stratégie de chasse pour chacune de vos missions afin d'apporter les meilleurs candidats à votre client Évaluer les candidats lors d'entretien téléphonique et/ou vidéo via skype Défendre les candidats auprès des consultants. Vous pourrez être un véritable acteur de la transformation et de l'évolution du cabinet et grandir en même temps que lui Profil: Tourné.e vers la satisfaction client, vous prenez toutes vos décisions en fonction de cela Persévérant.e dans votre métier, vous aimez mener...

Rattaché (e) principalement à notre agence de Lille agissant sur le périmètre de la MEL, vous aurez l'opportunité de découvrir plusieurs métiers de l'agence au cours de la durée de votre expérience chez nous, selon les besoins liés aux pics d'activité (gestion locative, commercialisation, gestion du patrimoine). Votre rôle principal : accompagner la gestion complète des relations locataires, participer à la commercialisation et à l'attribution des logements, tout en respectant les obligations réglementaires et les orientations stratégiques de l'entreprise. Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de l'attribution et commercialisation des biens mis à disposition : Prospecter dans le Système National d'Enregistrement (SNE), rechercher, étudier et instruire les demandes de logement en prenant en compte les obligations réglementaires et les orientations stratégiques ; Participer à la commercialisation des logements et à la gestion...