SARPI
48.974617,1.7504468
Vos missions principales seront les suivantes :
Missions Projets :
Redynamisation et promotion de l'offre de formation de la Business Unit (BU) sur 2 axes complémentaires :
- Redynamiser l'offre de formations transverses BU (diagnostic de l'existant, benchmark, organisation de sessions de présentation auprès du réseau RH,),
- Augmenter l'utilisation de la plateforme Learning@Veolia (campagnes d'activation créatives : newsletters, challenges en ligne, tutoriels vidéo, webinaires de démonstration, success stories),
- Créer et déployer un plan de communication ambitieux et multicanal pour ces 2 axes, coordonner le déploiement opérationnel et mesurer l'impact (inscriptions formations transverses, taux d'utilisation Learning@Veolia, satisfaction).
Missions de montée en compétence sur le métier de la Formation :
- Gestion des campagnes de formations en ligne obligatoires (e-learning) : orchestrer les campagnes e-learning demandées par les directions du Siège ou Veolia...
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Réalisation d'un M1 ou M2 en Ressources Humaines, type Ecole de commerce ou équivalent, avec idéalement une expérience précédente en alternance !
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