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Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Date de début souhaitée : 01/04/2026 Type de contrat : Post-Doctorant Formation : Doctorat Expérience : Débutant Le candidat devra être titulaire d'un doctorat en hydrogéologie, géosciences ou sciences de l'eau, et posséder une solide connaissance des méthodes d'IA appliquées à la modélisation. - Il devra maîtriser le traitement et l'interprétation des données hydrogéologiques, en particulier des chroniques piézométriques, ainsi que la production et l'analyse de cartes piézométriques. - Une expérience dans l'utilisation de modèles prédictifs, en particulier pour les séries temporelles, est attendue ; - Une familiarité avec les méthodes d'évaluation des incertitudes et d'explicabilité des modèles (XAI) serait un plus. - Une bonne maîtrise des outils de programmation (Python, Pandas, Pytorch, etc.), des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS) est requise et une connaissance des bonnes pratiques de versionnement est souhaitable. - Le candidat devra également faire...

Le poste est à pourvoir au 01/03/2026. Stage en fin d'études : Niveau Master 2 / 3ème année d'Ecole d'Ingénieur Niveau d'études requis : Master 2 / 3ème année d'Ecole d'Ingénieur Durée du stage : 6 mois Période de stage : Entre février et octobre 2026 Un sujet de thèse en lien avec ce sujet et en collaboration avec le LIRIS/ Université Lyon 2 est prévu pour la rentrée (septembre 2026). Une priorité sera donnée aux candidats intéressés par poursuivre leurs études dans le cadre de cette thèse. Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : - Formation dans le domaine de l'ingénierie des Connaissances ; - Connaissance et compréhension des standards de données / information et de leur modélisation (UML, web sémantique) ; - Connaissance des principes de l'interopérabilité FAIR et des standards associés (standards OGC / W3C en particulier) ; - Capacité d'écoute, de dialogue, d'idéation.

Date de début souhaitée : 04/05/2026 Formation : BAC + 5 Expérience : 5 - 10 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Maîtrise des méthodes DevOps, incluant l'utilisation de plateformes de CI/CD et d'outils de configuration et d'automatisation : Terraform, Ansible, GitLab, Sonar, Nexus, Helm. - Expérience des environnements vSphere et Kubernetes. - Connaissance des systèmes d'exploitation : Windows Server et Linux (CentOS, Rocky Linux). - Maîtrise de la mise en œuvre d'architectures N-tiers : Apache, IIS, Nginx, Tomcat, proxy. - Bonnes compétences en développement de scripts (Shell, PowerShell), dans une logique d'automatisation et d'Infrastructure as Code. - Connaissances générales en réseaux, en sécurité, en bases de données et en stockage (S3). - Bonne connaissance des solutions Grafana, OpenSearch ou Loki, Prometheus, et idéalement des solutions de clustering Thanos, Cortex, Mimir ou VictoriaMetrics. - Une connaissance de l'outil Galaxy, plateforme de...

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Les actions de cette unité s’inscrivent dans divers textes stratégiques, notamment la récente Directive sur la surveillance des sols mais aussi les textes relatifs à la gestion des sites et sols pollués et, dans une moindre mesure, celle sur les déchets. Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits. Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité : - Assure le management de proximité de son équipe ; - Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité...

Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique et motivé(e) par les métiers de la banque et de la relation client. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, d’un esprit rigoureux et d’une capacité à travailler en équipe. Conditions et prérequis : Être titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Une expérience dans les domaines de l’accueil ou de la vente serait un plus. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. Postulez dès maintenant !