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Votre profil idéal Vous préparez un diplôme de niveau DSCG ou Master CCA pour la rentrée 2025. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez le contact humain . Team player, vous aimez travailler en équipe et ne laissez jamais tomber vos collègues. Vous parlez l'allemand et idéalement aussi l'anglais. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (si vous connaissez Excel, c'est encore mieux !). Ce qu'on vous propose Une alternance stimulante à partir de septembre 2026. Une formation sur-mesure avec une équipe prête à partager son expertise. Un cadre de travail moderne, dynamique et bienveillant. Les conditions salariales et avantages - Prime intéressement et prime de participation ; - CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux) ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Ticket restaurant ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires) Ça vous tente ? Rejoindre CF,...

Etudiant(e) préparant un BTS comptabilité-gestion ou préparant une formation certifiante. Par ailleurs, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez une bonne communication écrite et orale, maitrisez bien l'outil Excel mais également avez le sens des priorités, êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler afin de faire partie de l'aventure de la société PRODOMO !

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, après une période de formation, vous participerez notamment : -aux activités d'administration des ventes (facturation, relances, encaissements, etc.) -à la gestion et au suivi des clients et organismes financeurs (validation des contrats, impayés, etc.) -à la gestion et au suivi des fournisseurs (commandes, enregistrement des factures, règlements, etc.) -à la clôture mensuelle comptable -à la rédaction de courriers administratifs -à la mise en place de nouveaux outils & processus.

Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous savez allier d'excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée sur un secteur d'avenir, en pleine évolution et non délocalisable, avec de réels avantages. Possibilité d'évolution rapide avec la forte croissance de la société.

Le diplôme ou la filière préparée importe moins que votre curiosité et votre capacité à vous adapter. Ce qui compte avant tout : - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et l'univers de l'IA - vous avez déjà mis les mains dans des projets concrets - Vous savez écouter et reformuler : vous comprenez ce que les gens veulent dire avant de chercher une solution - Vous êtes autonome et débrouillard(e) : face à un bug ou une situation inédite, vous cherchez d'abord avant de demander - Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME, sans process figés, où chaque journée peut réserver des imprévus - Vous avez le sens du service et de la relation : vos collègues seront vos premiers clients

- Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode - Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain) - Sens du service, réactivité et organisation - Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d'un groupe reconnu du retail et d'une équipe RH dynamique et bienveillante.

VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), et vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social. Rigoureux(se), motivé(e), et doté(e) d¿une excellente communication, vous êtes capable de travailler en équipe, avec un esprit d¿analyse et de synthèse.

- Vous avez une première expérience réussie et régulière de garde d'enfants. - Digne de confiance, vous êtes responsable et patient(e). - Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

- Vous avez une première expérience réussie et régulière de garde d'enfants. - Digne de confiance, vous êtes responsable et patient(e). - Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

- Master's degree student (Business School or equivalent), preferably in your final year (M2) - At least 1 year of proven experience in sales or business development (internship or apprenticeship) - A true "hunter" mindset: you are not afraid of the phone and are motivated by achieving quantitative targets - Mastery of sales/negotiation techniques and ability to quickly master and navigate tools such as HubSpot, Aircall, Notion, Canva, and social selling platforms like LinkedIn - Excellent verbal and written communication, autonomy, proactivity, and a strong sense of customer service - You are rigorous, detail-oriented, and can adapt quickly to a fast-paced environment - Native/Fluent French and Professional English (capable of conducting a sale in English) What's in it for you: - Comprehensive training in the Sales profession within an ambitious startup, with exposure to the entire sales cycle - Direct mentoring from Laurine to build skills in negotiation and commercial...

- Master's degree student (M1 or M2) from a Business School, Digital Marketing program, or LEA - A solid digital marketing experience (including internships/previous roles/academic projects) with a mature profile - Good understanding of digital marketing funnel, segmentation (ICP/personas), copywriting, and basic A/B testing notions. - Strong command of Google Sheets / Excel (essential for our automations!). First exposure or strong interest in CRM (HubSpot), prompting/AI (Claude), and growth tools (Lemlist, PhantomBuster, Clay, Bettercontact, FullEnrich) is a big plus. - Creative, proactive, highly organized, and data-driven. Excellent written and verbal communication skills with a great team spirit to collaborate with Sales. - Strong willingness to learn, high curiosity for growth trends, and resilience (in outbound, we test, we fail, we learn!). - Native/Fluent French and Professional English are mandatory. A third European language (German, Italian, etc.) is a strong asset...