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ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

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Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 filières commerciale ou bancaire Si vous avez un BAC+2 filière commercial, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire Appétence pour le commercial et la relation client Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 idéalement dans le domaine RH Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet Vous maitrisez le Pack office Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous êtes à l’aise sur les outils digitaux et savez communiquer sur les réseaux sociaux Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral Vous êtes organisé, rigoureux et agile

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet Vous maitrisez le Pack office La connaissance de power BI serait un plus Vous aimez le travail en collectif Vous êtes organisé, rigoureux Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Diplômé d’un Bac +5, vous avez une expérience de 3 ans à minima sur des missions similaires. Compétences requises : · Expérience en relations sociales confirmée · Connaissances juridiques (relations sociales) · Connaissances rédactionnelles · Aisance relationnelle · Compréhension des enjeux du dialogue social et de la Santé et Sécurité au Travail Vous vous sentez l’âme d’un chargé ou d’une chargée de relations sociales au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

De formation Bac+5 en école de Commerce ou d'Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion IT. Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire minimum) et vous connaissez un ou plusieurs ERP. La connaissance de la méthode ABC et de la comptabilité frais généraux est un plus. Dynamisme, curiosité, ouverture aux autres et motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous intégrer pleinement au sein des équipes. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir...

De formation Bac +4/5 en comptabilité, de type DSG ou DSCG, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet. Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire) ainsi qu'avec les outils informatiques de manière générale. Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation vous permettent de vous adapter à des missions variées, de contribuer à la gestion de projets et d'animer des réunions. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir...

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 à dominante gestion, administration d’entreprise, Ressources Humaines Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines Vous maitrisez le Pack office Vous êtes doté d'une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux, organisé et créatif Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail)

Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN). Vous avez de l’expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord. Vous savez animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.              Compétences requises : · Expertise HR-Access/Espace DSN · Expertise technico-fonctionnelle de la DSN · Expertise dans l’analyse de données · Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques · Bonne communication et pédagogie · Capacité à conduire des travaux en mode projet · Aisance dans le travail d’équipe · Autonomie et force de proposition Vous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!