Emeis
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui.
Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de :
Missions :
· Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d'instances et des représentants de la DRH en étant l'interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales
· Préparer et participer à l'animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations...
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Vous êtes issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une première expérience dans le domaine du droit social et des relations collectives.
- Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective).
- Vous avez démontré vos capacités d'analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale.
- Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif.
- Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en oeuvre sur votre périmètre d'intervention.
#LI-MM3
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