22 offres collaborateur trouvées dans Rennes

Dynamique, rigoureux, vous disposez de qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Vous bénéficierez de notre expérience et de notre accompagnement pour évoluer dans votre apprentissage et à terme devenir un collaborateur expérimenté avec des compétences reconnues. Le tout sans déplacement avec une qualité de vie préservée.

- Bac +2 minimum - Expérience managériale d'au moins 1 an en gestion, assurance ou prévoyance - Bonne connaissance du domaine prévoyance / santé Compétences techniques : - Maîtrise d'Excel - Utilisation de Power BI appréciée Soft skills indispensables : - Leadership de proximité et capacité à fédérer - Écoute, empathie et esprit d'équipe - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Communication claire et assertive - Orientation résultats et qualité de service Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail, - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter...

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Nous recherchons un(e) candidat(e) junior, rigoureux(se) et organisé(e) avec : - Une formation Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social - Une bonne maitrise du pack office - Un bon niveau de rédaction et une orthographe irréprochable - De l'enthousiasme et un excellent relationnel - Le sens du service, de la confidentialité et de la discrétion - Une première expérience dans un service RH ou juridique (stage ou emploi) serait fortement appréciée.

De formation supérieure en actuariat, mathématiques, statistiques ou data analyse, vous justifiez d'une expérience significative en assurance IARD vous ayant permis de développer une solide culture technique et une réelle expertise dans l'exploitation des données. Vous aimez manipuler, structurer et analyser des données complexes afin d'en tirer des enseignements utiles, et êtes à l'aise pour transformer des analyses techniques en messages clairs et exploitables pour vos interlocuteurs. Manager dans l'âme, vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours en prenant un rôle de pilotage. Vous êtes en capacité d'organiser l'activité, de prioriser les sujets et d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous savez créer un environnement de travail engageant, favorisant la curiosité, le partage des connaissances et l'exigence analytique, tout en encourageant l'innovation et l'initiative. Vous vous reconnaissez...

Ton profil : Tu es titulaire d'un Bac Pro dans un domaine technique (TMSEC MEE, TISEC ICCER, TFCA MFER, électricité, CVC, industrie, etc.). Tu as moins d'un an d'expérience, mais tu as déjà réalisé des stages ou une première alternance ou souhaites donné un nouveau souffle à ta carrière. Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, d'un naturel curieux, et tu aimes le travail en équipe.