M Services
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Rattaché(e) à la Responsable RH, vous évoluez au sein de l'équipe RH et accompagnez une population d'environ 150 collaborateur(rice) dans un environnement multi-sociétés.
Dans le cadre des activités RH opérationnelles et des projets transverses, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :
Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels)
- Contribuer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding)
- Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai
- Mettre à jour les outils de suivi RH et les indicateurs
- Assurer le suivi administratif et la gestion de la facturation liée aux différents sujets RH (recrutement, formations, etc.)
- Organiser les formations avec les prestataires et assurer le suivi administratif
Recrutement et intégration
- Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des...
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En formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre organisation, votre rigueur et votre méthode dans le suivi de vos missions
- Votre bon relationnel et votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Votre réactivité et votre capacité d adaptation, essentielles dans un environnement multi sociétés et dynamique
- Votre niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d évoluer dans un contexte international
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes de partage (d'informations et de compétences), d'entraide et de bienveillance.
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| Durée (Mois): |
2
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