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ISCOD ALTERNANCE
18 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Apprenti(e) RH – Paie & Administration du personnel - Saint-Laurent-du-Var (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Saint-Laurent-du-Var, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans le marketing et le media, un(e) Chargé Ressources humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : Paie Administration du personnel Vous accompagnerez l’équipe RH dans les fondamentaux du métier : Participation à la collecte et à la préparation des éléments variables de paie Appui au contrôle des données de paie Gestion administrative du personnel : Contrats et avenants Entrées / sorties (DPAE, documents administratifs, soldes de tout compte) Suivi des absences, congés et arrêts maladie Mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH Bref, vous apprendrez à sécuriser les...
ISCOD ALTERNANCE
01 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Contrôleur de gestion - Saint-Laurent-du-Var (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Saint-Laurent-du-Var, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans le tourisme et les villages de vacances, unContrôleur de gestion en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez directement rattaché(e) au responsable finance. Vous interviendrez sur la gestion financière de l'entreprise, et plus particulièrement : Intervenir sur les tâches courantes : revue des comptes, suivi des budgets, Participer également aux clôtures mensuelles : vérification de la comptabilité analytique, contrôle de cohérence dans les comptes, analyse de la situation des établissements. Participer à la mise à jour d’outils de suivi et de pilotage (loyers, énergies, effectifs, KPI) et analyse les écarts...
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