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Nous vous proposons le cycle de formation suivant : une formation préalable à l'embauche (POEI) de 2 mois 1/2, suivie d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise). Horaires de journée. L'objectif ? Former nos équipes de demain et accompagner les projets de reconversions professionnelles. Votre profil ? Vous êtes attiré(e) par la mécanique (sans forcément possédez de diplôme ou d'expérience dans ce domaine) et souhaitez donner un second souffle à votre carrière professionnelle. Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome et aimez le travail en équipe. La qualité du travail et le respect des objectifs sont vos points forts. En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par exemple : mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques...

Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) en école d'ingénieur, en 2e ou 3e année, avec une formation technique idéalement spécialisée en électrotechnique ou automatisme. Vous maîtrisez les bases des systèmes électriques et appréciez le travail d'analyse de documents techniques. Votre niveau d'anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit, car vous serez amené(e) à consulter de la documentation technique et à échanger avec des interlocuteurs internationaux. Rigueur, curiosité et sens de la synthèse sont essentiels pour mener à bien les tâches de capitalisation et de formalisation demandées. Votre capacité d'analyse vous permettra d'aborder sereinement des systèmes techniques complexes et d'en extraire les principes clés. Une prise en main des outils internes et des méthodes de travail sera assurée au démarrage. En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par...

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique,...

Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : - Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial - Tu as la fibre commerciale et de l'ambition - Tu es curieux(se) et aimes expérimenter - Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs - Tu as l'esprit d'équipe - Tu as le Permis B et tu es idéalement véhiculé Modalités : - Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo - Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement - Mutuelle Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet :...