3 offres alternance chargé de communication trouvées dans Saint-Raphaël

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros de fournitures et d’équipements pour le génie climatique, un Assistant marketing et communication en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Gestion et animation des réseaux sociaux Mise à jour du site e-commerce Création et envoi d’emailings (newsletter, promos) Gestion du CRM et suivi des clients Amélioration du référencement (SEO / SEM) Suivi des performances digitales Profil : Profil recherché : À l’aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, emailing, SEO/SEM) Organisé(e), créatif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de communication Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros de fournitures et d’équipements pour le génie climatique, un(e) Alternant(e) en Gestion et Management (H/F) en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Gestion administrative et commerciale des dossiers clients Coordination des interventions techniques et suivi opérationnel Pilotage des indicateurs d’activité et reporting Participation au développement commercial et à la satisfaction client Optimisation des processus organisationnels internes Profil : Profil recherché : Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Très bonne communication écrite et orale Maîtrise des outils...

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d'embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie ) - Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins - Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi - Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle) - Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement - Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements) et RSE. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d'ancienneté - Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal - Tickets restaurant (avec prise en charge 60%) - Événements QVCT...