Sabena Technics
48.7463613,2.1024653
Définition de la Fonction :
Placé(e) sous l'autorité de la RRH ou toute autre personne qui pourrait être substituée à cette dernière, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH d'une manière générale et, plus particulièrement, vous participez activement à la gestion de la paie au sein de l'entreprise.
Principales Activités et Tâches :
Elaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, )
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
Gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de...
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Savoir - Faire
- Maîtrise du Pack Office et adaptabilité à tout outil RH
- Convention collective et accord d'entreprise
- Connaissance Droit du travail
Savoir - Être
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Réactivité
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelles
- Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Restaurant d'entreprise, Télétravail, Prime de cooptation, PEE, Retraite cadre surcomplémentaire, Navette entreprise
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| Durée (Mois): |
12
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