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Le pôle relations écoles, intégré au service Recrutement de la DRH est composé de 3 personnes. Leurs missions ? Promouvoir 3F et ses métiers auprès des étudiants pour attirer et recruter les talents de demain. Rattaché au responsable du pôle, vous appuyez l'équipe dans la gestion administrative, le sourcing et le recrutement de nos futurs talents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Recrutement des stagiaires et des alternants : - Définition des profils de poste en relation avec les managers - Rédaction et diffusion des annonces - Présélection et présentation des candidats aux managers - Suivi des candidatures - Gestion administrative : DPAE, mise en place des contrats et des avenants, montage des dossiers pour la paie, relations avec l'OPCO, les écoles, mise à jour des tableaux de bord, saisie des informations dans notre logiciel RH - Evènements : participation à l'organisation des salons et jobdating (mobilisation des équipes, inscription,...

ALTERNANCE RH - 2 ANS Sous le pilotage du Secrétariat Général, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et à l'accompagnement des managers et des collaborateurs : Mise en oeuvre de la politique RH Participer à la définition des procédures RH et veiller à leur application Participer à l'accompagnement des managers dans leurs décisions RH et des collaborateurs, sous le pilotage du secrétaire général : recrutement, mobilité, rémunération, formation, gestion disciplinaire Santé et sécurité au travail Contribuer à mettre en place un accompagnement social dans le traitement de problèmes spécifiques Participer à la mise en oeuvre des politiques de santé et de sécurité au travail Assurer un rôle de relais auprès du secrétaire général dans la gestion des signalements Gestion disciplinaire : Proposer au DG les procédures de droit disciplinaire de premier niveau, sous le pilotage du secrétaire général Recrutement, mobilité,...

La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Au coeur de la DRH, le service recrutement assure les missions RH relatives au suivi des collaborateurs de leurs entrée à leur intégration. Rattaché à la responsable du pôle, vous appuyez l'équipe dans la gestion administrative, le sourcing et le recrutement de nos futurs talents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Recrutement et sourcing : rédaction et diffusion des annonces, optimisation du vivier de candidatures, recherches sur CVthèque, sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques. - Gestion administrative et administration du personnel : DPAE, rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, montage des dossiers pour la paie, mise à jour des tableaux de bord, saisie des...

La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Au coeur de la DRH, le service recrutement assure les missions RH relatives au suivi des collaborateurs de leurs entrée à leur intégration. Accompagné par une chargée de recrutement, vous appuyez l'équipe dans la gestion administrative, le sourcing et le recrutement de nos futurs talents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Recrutement et sourcing : rédaction et diffusion des annonces, optimisation du vivier de candidatures, recherches sur CVthèque, sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques. - Gestion administrative et administration du personnel : DPAE, rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, montage des dossiers pour la paie, mise à jour des tableaux de bord,...

Poste à pourvoir au sein de la Direction de la Promotion Résidentielle, dans le service Maîtrise d'ouvrage. L'équipe composée de 4 personnes (1 Responsable, 1 Assistante technique et 2 Chargé d'opération) assure le montage juridique, technique et financier des projets de vente de notre patrimoine dans l'ancien. Rattaché au Responsable de projets, vous participez au montage d'opérations en prenant en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Engagements et obtention des diagnostics techniques obligatoires avant mise en copropriété, - Conception et suivi des travaux, - Préparation des revues avant-vente avec et pour les Chargés d'opérations, - Montage des copropriétés, * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)

La Direction de la Promotion Résidentielle mène une politique de développement de l'accession à la propriété dans l'ancien en offrant à ses locataires l'opportunité de devenir propriétaires de leurs logements. Le produit de la vente est réinvesti dans la réhabilitation du patrimoine existant et dans le développement de nouveaux projets de construction et dans le renouvellement urbain, de préférence sur le territoire. Le groupe 3F par le biais de sa filiale Immobilière 3F en IDF, a mis en commercialisation plus de 12 000 logements anciens sur la période. La mission d'alternance porte sur un poste de pilotage de l'intégration d'une solution de gestion et de l'analyse Data propre aux ventes de logements. Rattaché(e) au service vente, vos missions seront les suivantes : - Participer à la stratégie de commercialisation - Effectuer des études de marchés - Mettre en place des actions marketing - Suivre les budgets - Mettre à jour le site internet * 30 jours de...

Au sein de la Grande Direction Habitats et Transitions Urbaines, notre Direction de la Construction Île-de-France est composée de quatre agences intervenant sur l'ensemble des départements franciliens. Leurs équipes assurent le suivi des programmes, de la conception jusqu'à la livraison. Ces agences jouent un rôle clé dans la réalisation de logements locatifs sociaux, en pilotant des projets de construction, de réhabilitation et de transformation d'usages. Elles intègrent pleinement les enjeux de développement durable et de transition énergétique dans chacune de leurs opérations. Lieux : Des déplacements sont à prévoir dans le 78/95 Rattaché(e) à un responsable de projets, vos missions seront les suivantes : - Suivi et validation des phases de conception (désignation MOE, diagnostics et études) - Suivi d'exécution des travaux jusqu'à la livraison de l'opération - Gestion budgétaire et suivi des demandes de financement - Achats de travaux - Interface avec les...

Au sein de la Grande Direction Habitats et Transitions Urbaines, notre Direction de la Construction Île-de-France est composée de quatre agences intervenant sur l'ensemble des départements franciliens. Leurs équipes assurent le suivi des programmes, de la conception jusqu'à la livraison. Ces agences jouent un rôle clé dans la réalisation de logements locatifs sociaux, en pilotant des projets de construction, de réhabilitation et de transformation d'usages. Elles intègrent pleinement les enjeux de développement durable et de transition énergétique dans chacune de leurs opérations. Lieux : Des déplacements sont à prévoir dans le 93 Rattaché(e) à un responsable de projets, vos missions seront les suivantes : - Suivi et validation des phases de conception (désignation MOE, diagnostics et études) - Suivi d'exécution des travaux jusqu'à la livraison de l'opération - Gestion budgétaire et suivi des demandes de financement - Achats de travaux - Interface avec les...

Au sein de la Direction Habitants et Territoires, le Pôle Missions Politiques sociales, rattaché à la Direction déléguée aux stratégies sociales, intervient sur les projets visant l'accompagnement des locataires en situation de fragilité. Le pôle apporte un appui aux équipes de terrain, notamment aux chargés d'accompagnement social et aux équipes de proximité, et pilote en particulier le déploiement de la Politique Senior du Groupe 3F en Île-de-France, en lien avec les agences départementales et les partenaires du bien vieillir. Rattaché(e) à un chargé de mission, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la cartographie des locataires seniors selon leur niveau de fragilité et leurs besoins. - Identifier les services et dispositifs existants dédiés aux seniors en Île-de-France. - Élaborer des méthodologies d'évaluation des besoins des locataires seniors. - Accompagner l'émergence de solutions d'habitat alternatives : résidences intergénérationnelles ou...