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ALTERNANCE RH - 2 ANS Sous le pilotage du Secrétariat Général, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et à l'accompagnement des managers et des collaborateurs : Mise en oeuvre de la politique RH Participer à la définition des procédures RH et veiller à leur application Participer à l'accompagnement des managers dans leurs décisions RH et des collaborateurs, sous le pilotage du secrétaire général : recrutement, mobilité, rémunération, formation, gestion disciplinaire Santé et sécurité au travail Contribuer à mettre en place un accompagnement social dans le traitement de problèmes spécifiques Participer à la mise en oeuvre des politiques de santé et de sécurité au travail Assurer un rôle de relais auprès du secrétaire général dans la gestion des signalements Gestion disciplinaire : Proposer au DG les procédures de droit disciplinaire de premier niveau, sous le pilotage du secrétaire général Recrutement, mobilité,...

La Direction de la Promotion Résidentielle mène une politique de développement de l'accession à la propriété dans l'ancien en offrant à ses locataires l'opportunité de devenir propriétaires de leurs logements. Le produit de la vente est réinvesti dans la réhabilitation du patrimoine existant et dans le développement de nouveaux projets de construction et dans le renouvellement urbain, de préférence sur le territoire. Le groupe 3F par le biais de sa filiale Immobilière 3F en IDF, a mis en commercialisation plus de 12 000 logements anciens sur la période. La mission d'alternance porte sur un poste de pilotage de l'intégration d'une solution de gestion et de l'analyse Data propre aux ventes de logements. Rattaché(e) au service vente, vos missions seront les suivantes : - Participer à la stratégie de commercialisation - Effectuer des études de marchés - Mettre en place des actions marketing - Suivre les budgets - Mettre à jour le site internet * 30 jours de...