ACP INTERIM
Île-de-France
En étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH et les clients, le/la Chargé(e) de Recrutement assure le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans le secteur du BTP.
Missions principales
Recrutement et sourcing
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies de recrutement adaptées aux besoins des clients.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et des clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
- Identifier, sourcer et constituer un vivier de candidats qualifiés pour les métiers du BTP.
- Réaliser le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Contrôler les références professionnelles et la cohérence des parcours.
Gestion administrative des recrutements
- Vérifier la conformité des documents administratifs remis par les...
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Formation
- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
- Une première expérience dans le recrutement ou le travail temporaire est appréciée.
Compétences
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
- Connaissance du secteur du BTP et/ou du travail temporaire appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service client.
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités.
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| Durée (Mois): |
1
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