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L'AFM Téléthon recherche pour compléter son équipe au sein de son Service Régional Ile de la réunion  : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F)   CDD à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2027   Temps plein Basé à Saint Gilles les Bains   Votre mission :   Au sein du Service Régional de la Réunion basé à Saint Gilles les Bains, vous accompagnez les personnes malades dans leur parcours de santé et leur projet de vie, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous :   Accompagnez les personnes et leurs proches dans la compréhension de la maladie et la sécurisation du parcours de soins   Construisez et suivez les projets de vie en tenant compte des impacts de la maladie   Favorisez l’autonomie et l’inclusion sociale et professionnelle   Informez, orientez et coordonnez les acteurs médico-sociaux et partenaires   Conseillez sur les aménagements et compensations (domicile, école, travail…)   Sensibilisez les professionnels aux spécificités des maladies...

Diplôme dans le secteur social, médico-social ou paramédical (éducateur spécialisé, ergothérapeute, assistant social, IDE…)   Expérience minimum de 3 ans   Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap   Pratique de l’accompagnement vers l’autonomie et l’inclusion   Capacité à travailler en autonomie et en équipe   Organisation, rigueur et adaptabilité   Excellentes qualités relationnelles et d’écoute   Sens de l’engagement et intérêt pour les enjeux de santé Permis B et véhicule obligatoire – déplacements réguliers sur l’Ile

L’AFM-Téléthon recherche pour sa Direction juridique des affaires scientifiques et médicales et l’Institut des Biothérapies. Un(e) Assistant(e) de direction H/F CDD Temps plein jusqu’au 31/12/26 Basé à Evry Au cœur d’un environnement scientifique, médical et juridique exigeant, vous jouez un rôle clé dans l’organisation quotidienne de la Direction et contribuez au bon suivi de ses activités. Vos principales missions Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous assurez son assistanat au quotidien et intervenez également, selon les besoins, en appui de la Directrice juridique adjointe et de l’équipe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gérer l’agenda de la Directrice juridique, organiser ses rendez-vous et coordonner les demandes de réunions internes et externes ;  Organiser et préparer les réunions : invitations, ordres du jour, logistique, préparation des dossiers et documents nécessaires ;  Participer, lorsque nécessaire, aux réunions afin d’en rédiger les comptes...

Vous disposez d’une expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement acquise dans un environnement exigeant nécessitant de gérer plusieurs interlocuteurs et sujets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper les besoins d’une Direction. Vous disposez également : D’une excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;  D’une bonne maîtrise de l’anglais ;  D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;  D’un grand sens de la confidentialité et de la discrétion ;  D’une réelle capacité d’adaptation et de souplesse ;  D’une capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement où les urgences peuvent régulièrement faire évoluer l’organisation de la journée.  Curieux(se), réactif(ve) et impliqué(e), vous appréciez comprendre les sujets sur lesquels vous intervenez afin d’apporter un soutien efficace et fiable à votre Direction. 

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le Service Régional Bourgogne-Franche-Comté recherche pour son antenne de Quetigny : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F) CDD – Temps plein Basé à Quetigny (21) Vos principales missions : Équipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), et d’identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes. À ce titre, vos missions seront : Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire dans son parcours de santé, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service ; L’aider à élaborer et à mener à bien son projet de vie, en prenant en compte la maladie et ses conséquences ; Favoriser...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé) ou issu(e) d’une formation en Activité Physique Adaptée (APA), avec une expérience dans le secteur médico-social, vous êtes titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé. Vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez les utiliser efficacement dans le cadre de vos missions et du suivi des accompagnements. Permis B et véhicule personnel obligatoires. Poste basé à Quetigny (21), avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région...

L’AFM-Téléthon recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un: Chargé.e de reporting RH-  H/F CDD  Basé à Evry  Rattaché(e) à la DRH,  votre mission est de Collecter, fiabiliser, analyser et valoriser les données sociales. Dans ce cadre, vous serez chargé (e) de : Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over, masse salariale, ancienneté, etc.). Produire les rapports règlementaires (Bilan Social, BDESE ...) Suivre et analyser les indicateurs RH clés, en proposant des synthèses claires et exploitables pour la Direction et les managers. Elaborer, proposer, mettre en œuvre et faire vivre les tableaux de bords relatifs au suivi de l’activité des ressources humaines de l’AFM.      

De formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion sociale ou équivalent (bac +3/+5), vous justifiez d’une première expérience solide sur une fonction similaire. Bonne connaissance du droit social, des indicateurs RH et des obligations légales. Maîtrise des outils de reporting et de tableaux de bord (Excel, outils SIRH). Rigueur, organisation Esprit d'équipe Bon relationnel Respect de la confidentialité est une qualité importante chez vous. Appétence pour l’analyse de données Pour candidater : CV + Lettre de motivation