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23 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Data Governance & Data Quality Officer H/F
Atalian Global Services 48.803617,2.4085985
Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. Atalian construit sa plateforme de données sur Microsoft Fabric et structure en parallèle son Data Office, chargé d'en garantir la qualité, la conformité et l'usage. Le dispositif s'appuie sur un catalogue de données, un cadre de classification de sensibilité RGPD, une gouvernance par domaines et un portail de demande d'accès développé sur Power Platform. Rattaché(e) au Chief Data Officer, l'alternant(e) prend en charge le fonctionnement opérationnel de ce dispositif - catalogue, qualité, accès - et développe des cas d'usage sur la plateforme Fabric Vos missions : - Catalogue de données - Connecter et recetter les ingestions de métadonnées depuis les systèmes sources. Garantir la complétude des descriptions, propriétaires, classifications de...
Étudiant(e) entrant en Master 1 (Bac +5) pour une alternance de 24 mois, idéalement MIAGE, master data management ou management des systèmes d'information. Les cursus à dominante gouvernance et fonctionnelle sont privilégiés par rapport aux profils purement développement. Compétences attendues : SQL indispensable, première exposition à un outil de restitution (Power BI ou équivalent), notions de Python appréciées, intérêt réel pour les sujets de gouvernance, de conformité et de RGPD. Qualités : rigueur dans le suivi et les relances, pédagogie face aux interlocuteurs métier, autonomie dans une petite équipe, ténacité pour obtenir la documentation des domaines auprès des directions.
Durée (Mois):
24
23 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé·e de Recrutement H/F
Atalian Global Services 48.803617,2.4085985
Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. Dans le cadre du renfort de l'équipe Recrutement et Gestion des Carrières, l'alternant.e contribuera activement à accompagner le service dans l'ensemble de ses missions, notamment : - Piloter des processus de recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing de candidats (via job boards, réseaux sociaux, etc.), présélection des CV et conduite d'entretiens. - Participer à la gestion administrative : Suivi des candidatures, coordination avec les managers et les candidats, préparation des contrats. - Développer des outils et méthodes : Optimisation des processus de recrutement (ex. création de grilles d'évaluation, amélioration de l'expérience candidat). - Contribuer à des projets RH transverses : Implication ponctuelle sur des sujets...
Profil : - Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans les domaines des Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent. - Compétences : - Sens de l'organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement des logiciels de recrutement (ex. ATS). - Intérêt pour les enjeux RH et la transformation des organisations. - Qualités : Curiosité, proactivité, et sens de la confidentialité. Ce que nous offrons - Une immersion complète dans les métiers du recrutement et de la gestion des talents. - Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée. - La possibilité de participer à des projets stratégiques pour le groupe. - Un environnement dynamique et bienveillant, propice à l'apprentissage.
Durée (Mois):
12
23 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé·e de Recrutement H/F
Atalian Global Services 48.803617,2.4085985
Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. Dans le cadre du renfort de l'équipe Recrutement et Gestion des Carrières, l'alternant.e contribuera activement à accompagner le service dans l'ensemble de ses missions, notamment : - Piloter des processus de recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing de candidats (via job boards, réseaux sociaux, etc.), présélection des CV et conduite d'entretiens. - Participer à la gestion administrative : Suivi des candidatures, coordination avec les managers et les candidats, préparation des contrats. - Développer des outils et méthodes : Optimisation des processus de recrutement (ex. création de grilles d'évaluation, amélioration de l'expérience candidat). - Contribuer à des projets RH transverses : Implication ponctuelle sur des sujets...
Profil : - Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans les domaines des Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent. - Compétences : - Sens de l'organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement des logiciels de recrutement (ex. ATS). - Intérêt pour les enjeux RH et la transformation des organisations. - Qualités : Curiosité, proactivité, et sens de la confidentialité. Ce que nous offrons - Une immersion complète dans les métiers du recrutement et de la gestion des talents. - Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée. - La possibilité de participer à des projets stratégiques pour le groupe. - Un environnement dynamique et bienveillant, propice à l'apprentissage.
Durée (Mois):
12