CRITEL
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Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans laquelle vous pourrez développer vos compétences sur des missions concrètes et variées ? Rejoignez notre équipe !
Au sein d'un service Ressources Humaines composé de 4 personnes, votre rôle sera de contribuer au bon fonctionnement du service RH et au développement de notre communication interne et marque employeur.
Votre rôle sera notamment :
- Accompagner les recrutements : diffusion d'annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, planification des entretiens et suivi des candidatures.
- Participer à la communication interne : créer des supports de communication interne, participer au développement de la marque employeur.
- Participer à l'administration du personnel : préparer les dossiers d'embauche, collecter les éléments d'embauche, assurer un suivi des entrées et des sorties, suivre les visites médicales.
- Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations...
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Titulaire d'un Bac +2, vous intégrerez à la rentrée une formation Bac +3 en Ressources Humaines. Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait appréciée.
Vous disposez d'un bon sens de la communication et faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent relationnel.
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous êtes organisé, curieux et capable de prendre du recul sur vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de mise en page.
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| Durée (Mois): |
1
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