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Début : septembre 2026 Durée : 12 mois Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la alternant(e) participera activement à divers projets, notamment au recrutement des stagiaires et des alternants, à la communication interne, ainsi qu’à l’organisation d’événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et contribuera également aux actions DE&I. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la alternant(e) participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : Recueil des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées Tri des candidatures et présélection des profils Organisation et participation aux entretiens...

Contexte : La Direction RSE, rattachée à la Direction Juridique, définit et pilote la stratégie RSE autour des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux. Elle s’assure de son application à tous les niveaux de la Maison. Elle coordonne un réseau d’une trentaine de référents RSE (France et étranger). Pour renforcer son action et le déploiement les projets, elle recherche un(e) alternant(e). Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la Cheffe de projets RSE. Elle travaillera en transversalité avec l’ensemble des Directions de la Maison (Finance, Production, RH, filiales internationales…). Durée 12 mois à partir de septembre 2025. Vos principales missions : Stratégie RSE : Accompagner et soutenir la direction RSE dans le déploiement de la stratégie au niveau opérationnel. Venir en appui des grands projets, notamment le déploiement de la Politique Nature 2035, la mesure de l’empreinte carbone 2025 et le déploiement des plans d’action de...

Type de contrat : Alternance (12 mois) Début souhaité : Septembre 2026 Maison de luxe internationale, nous poursuivons un programme ambitieux de transformation et de renforcement de notre cybersécurité. Au sein de la Direction Cybersécurité, vous participerez activement à des projets stratégiques visant à améliorer la gouvernance de la sécurité, la maîtrise des risques et l'accompagnement des métiers dans l'intégration de la cybersécurité. Cette alternance constitue une opportunité unique de découvrir l'ensemble des activités GRC d'un département cybersécurité au sein d'un environnement international. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité, vous participerez aux activités suivantes : Gouvernance et conformité Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI). Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures, standards et guides de sécurité....

Nous recrutons en alternance sur 12 mois (à partir de septembre) , un(e) Assistant(e) Clienteling & CRM afin d’accompagner la Clienteling & CRM spécialiste dans le cadre du développement de notre stratégie client. Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie d’activation et d’engagement client. L’objectif étant de renforcer la fidélité des clients à la Maison Christian Louboutin. Missions : • Gestion des campagnes Clienteling -Création de campagnes de type Clienteling : création de templates, rédaction des briefs auprès de notre département de l’identité visuelle pour la réalisation des assets... -Réception/vérification des assets (contenu) -Ciblages -Tests -Suivi et analyse des performances + plan d’actions -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales. • Gestion de l’outil de planification de campagne • Optimisation de l’outil...

Alternance – Business Planner Durée : 1 an à partir de septembre 2025 Rythme obligatoire : 3 semaines/1semaine Contexte : En intégrant l’équipe Supply Chain de la Maison Christian Louboutin, vous formerez un duo dynamique avec le Global Business Planner et le soutiendrez tout au long de votre apprentissage. Cette position vous permettra d’être au premier plan des décisions stratégiques business au sein de la Maison. Votre mission principale inclut la consolidation des prévisions de ventes à l’échelle mondiale, l’accompagnement des planners régionaux dans le processus de dimensionnement des enveloppes financières (OTS/OTB) pour l’achat des nouvelles collections, ainsi que la production des reportings quotidiens. Principales missions 1/ Coordinateur (trice) du Processus Open-to-Buy Participer à la consolidation des prévisions de ventes et de commandes des régions Construire le rétroplanning du processus OTB, organiser les réunions et communiquer les...

Intégré à l’équipe Sales Merchandising, votre rôle sera de participer à l’application de la stratégie produit et au développement des activités Souliers, Maroquinerie et Accessoires (Femme et Homme). Vous assisterez les Sales Merchandiser sur les missions suivantes : Analyse globale et support opérationnel aux régions : · Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’univers. · Suivi détaillé des ventes Sell-In et Sell-Out par famille de produit, par région et canal de distribution. · Participer aux weekly meetings avec les régions afin de collecter les feedbacks qualitatifs et l’actualité du réseau retail. · Diverses analyses ad hoc (qualitatives et quantitatives). · Conception de nouveaux reports Préparation et suivi des sessions d'achat: · Réaliser des supports de présentation pendant les sessions d’achat (Core Offer, Bestsellers) · Participer aux rendez-vous avec les zones · Réaliser le bilan d'achats et centraliser les...