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Your mission, roles and responsibilities - Contribuer au recrutement des équipes Engineering, stagiaires, apprentis (de la gestion de la demande au recrutement du candidat sélectionné à l'établissement et la formalisation des offres et contrats) - Contribuer aux processus de mobilité interne et d'évolution de carrière - Participer au processus d'intégration - Assurer le suivi de la période d'essai des salariés avec les managers - Veiller à la mise à jour des définitions de poste de chacun des salariés du périmètre - Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (présence régulière tous les jours sur le terrain). Le Responsable RH et l'apprentie généraliste RH constituent le point d'entrée RH des collaborateurs pour leur périmètre. - Participer aux projets transverses actuels du site (démarche GEPP, tremplin handicap) Your profile and competencies to succeed - Bac +4 ou 5 : Préparation d'un Master Ressources Humaines, - Capacité d'organisation,...

Your mission, roles and responsibilities L'apprenti(e) renforcera l'expertise tribologique de FORVIA pour améliorer la performance, la fiabilité et la durabilité des systèmes mécaniques. En développant de nouveaux protocoles d'essais, en analysant les phénomènes d'usure et en intégrant les enjeux de développement durable - réduction des PFAS et des CMR, optimisation des ressources - il/elle contribuera à accélérer la mise au point de solutions plus robustes et plus responsables. - Réaliser des études bibliographiques sur les paramètres influençant le frottement. - Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'expérience adaptés aux triplets tribologiques. - Mener les essais de frottement et assurer la caractérisation complète des échantillons avant/après test (topographie, propriétés physicochimiques et mécaniques, coefficient de frottement, modes d'usure). - Analyser et synthétiser les résultats sous forme de rapports techniques et de présentations. - Développer des standards de...