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Au sein du département Mobilité Internationale & Top Management, le Chargé de projets PMO & Mobilité internationale pilote les projets, les processus et les indicateurs liés au Top Management et à la mobilité internationale. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Apportez un support organisationnel sur la gestion des projets sur l'ensemble des sujets du département ; - Assurer la communication du département et l'édition des différents supports projet ; - Planifier et mettre en oeuvre des actions spécifiques à l'attention des Tops Managers et expatriés ; - Piloter les indicateurs de l'activité et être le référent process ; L'ensemble de ces missions demande une connaissance de base en droit social, gestion de projets et une connaissance de la rémunération et du digital.

Titulaire d'un BAC+5, en Ressources Humaines type stratégie RH, digital RH, mobilité internationale, ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets RH ou en mobilité internationale. Compétences requises : - Bonnes compétences en gestion de projets et en mobilité International RH. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellent sens du service et du résultat. - Capacité à innover, à communiquer. - Bon niveau d'anglais indispensable (C1 minimum). - Une autre langue est appréciée. Le poste est principalement basé au siège de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de...

Rejoignez un projet d’envergure dans un environnement international ! Vous êtes accueilli au sein de l’équipe des opérations et encadré par le responsable de projet. Vous participez activement à la rénovation de la piste Sud et des voies de circulation de l’aéroport d’Amman en Jordanie. Vous intervenez sur la phase d’Appel d’Offres (AO) et le suivi des infrastructures aéroportuaires. Vos missions se concentrent sur plusieurs axes : 1. Gestion de l’Appel d'Offres pour la rénovation de la piste Sud Préparer et réviser les documents techniques (CCTP, CCAP, BOQ, etc.). Analyser les offres et réaliser des synthèses technico-financières. Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus. Coordonner les visites terrain. Assurer le suivi du planning. 2. Accompagnement de la direction technique Participer à la publication et l’évaluation des offres techniques et financières. Collaborer avec le bureau d’études (Aertec, Setec, CCG). Collaborer avec les experts du Groupe Aéroports...

Vous êtes étudiant en école d’ingénieurs, spécialisation génie civil ou formations équivalentes. Vous disposez d'une première expérience en suivi de chantiers ou en construction est un plus. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : Permis B requis. Anglais niveau B2 minimum. Rigueur et sens du résultat. Organisation et autonomie. Capacité à comprendre et répondre aux besoins des différents acteurs. Excellent relationnel et esprit d’équipe. Maîtrise du Pack Office. La connaissance de l’annexe 14 de l’OACI serait un plus. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Durée du contrat :  4 à 6 mois Période souhaitée : A partir d'avril 2026 Lieu de travail : L’aéroport d’Amman en Jordanie Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la...

Rattaché au Responsable du Département Comptabilité et ADV, vous prenez en charge un périmètre de facturation représentant environ 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel pour la maison mère ADP SA ainsi que pour plusieurs filiales gérées dans le cadre d’un Centre de Services Partagés (CSP). En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les directions financières, les fonctions transverses et les clients, vous apportez une vision globale des activités, des processus et des outils de facturation. Votre périmètre couvre notamment : - Les redevances aéroportuaires (Orly, CDG, Bourget), - Les redevances commerciales, - L’ensemble des autres prestations (hors facturation immobilière non aéronautique). À ce titre, vos principales missions sont : - Garantir la qualité et la fiabilité des flux de facturation dans le respect des calendriers de clôture ; - Assurer une coordination étroite avec les opérationnels, le contrôle de gestion, les équipes comptables, la...

De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité-Finance ou expérience équivalente, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience au sein d’un groupe international, idéalement sur un poste similaire. Une expérience en contrôle de gestion, audit, conseil en organisation et/ou systèmes d’information constitue un atout. Compétences : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Aptitude à travailler en transversal et en environnement matriciel ; Solides compétences managériales ; Maîtrise des outils de gestion et de facturation (SAP SD, Tarmac, etc.) ; Bonne connaissance des normes comptables françaises et IFRS ; Anglais professionnel indispensable. Poste basé à Paris-Orly et à Paris-Charles de Gaulle. Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des...

Au sein du pôle Développement de la Direction Développement & Participations (DDP), vous reportez au responsable de l'équipe Développement et M&A en tant que Chef de Projet. A ce titre, vous : Participez au développement externe du Groupe ADP sur le segment aéroportuaire (remise d'offres, M&A, cessions) et, en lien avec les directions sponsors, sur le segment non aéroportuaire (hospitalité, activités non-aéronautiques, développement durable et nouvelles énergies) ; Participez à l'élaboration et l'implémentation de la stratégie de développement de l'entreprise ;  Participez à l'identification des opportunités et à leur instruction afin de permettre leur sélection par la hiérarchie et la gouvernance ; Participez à la gestion de projets complexes, en interface avec de multiples parties prenantes et dans de nombreux pays (conseils, partenaires, prêteurs, entités publiques, etc.), dans le respect des procédures et des règles, y compris éthiques, en lien avec les autres...

Issu d'une formation BAC+5 de type école d'ingénieur ou école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage) acquis en fonds d'investissement, conseil en stratégie, M&A, transaction services, project finance ou en direction du développement/ M&A/ stratégie d’un groupe international.   Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets complexes et internationaux, idéalement liés à des opérations d'acquisition et de cession.   La connaissance du secteur aéroportuaire et/ou des infrastructures constitue un atout.   Vous vous distinguez par :   -     un fort esprit d'équipe ; -     d'excellentes capacités d'analyse et une grande rigueur intellectuelle ; -     de solides compétences relationnelles, de communication et une expérience avérée en négociation ; -     un esprit entrepreneurial et bonne capacité de leadership ;   Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment la modélisation avancée sur Excel.   La maîtrise de...

Au sein du département Mobilité Internationale & Top Management, vous accompagnez l’équipe sur la gestion et le pilotage de projets transverses. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1. Support organisationnel et déploiement de projet • Participer au déploiement et à la coordination des projets du département : Hauts Potentiels et Accompagnement d'une population senior 2. Suivi des indicateurs & optimisation des processus • Piloter les indicateurs d’activité. • Être référent sur certains process et mettre à jour les process existants 3. Communication RH • Participer à la communication interne du département (newsletters, supports d’information à destination des Top Managers et expatriés). • Créer les supports nécessaires (kits de communication, contenus d’animation, présentations).

Vous préparez un MASTER en Développement Ressources Humaines ou diplôme équivalent. Vous possédez un intérêt pour les sujets RH, la mobilité internationale et l’accompagnement des populations cadres dirigeants. Une appétence et, idéalement, une première expérience en gestion de projet/ développement RH ou communication interne seraient appréciées. Vous êtes doté d'un excellent sens du service. Créatif, innovant et force de proposition, vous détenez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les supports de communication. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est avérée. Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Mars 2026 Horaires du stagiaire : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) avec télétravail partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les...

La Direction de la Sûreté aéroportuaire de la Direction générale des Expertises du Groupe ADP est à la pointe de la sûreté aéroportuaire pour les aéroports Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Nous définissons la politique de sûreté. Nous coordonnons les actions de sûreté aéroportuaire. Nous innovons pour inventer la sûreté de demain. Nous animons le réseau international des correspondants sûreté de One Group (26 aéroports dans le monde). Vos responsabilités en tant qu'expert sûreté – protection et flux englobent les missions suivantes :  - Fournir l’expertise pour la protection et la vidéoprotection des infrastructures et la maîtrise des flux de passagers, véhicules et personnels dans le cadre des exigences nationales et européennes de sûreté et d'organismes stratégiques ; - Mettre en œuvre les dispositions réglementaires applicables à la sûreté de l’aviation civile (DGAC, règlements européens, CSI, LPM, directives REC et NIS2) et assurer le rôle de référent...

Diplômé idéalement d'un BAC +5, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, de préférence en entreprise ou éventuellement complétée par un parcours régalien. Vous avez une expertise reconnue en sûreté/sécurité et vous maîtrisez les référentiels réglementaires et techniques des infrastructures et environnements sécuritaires. Vous démontrez une bonne capacité de synthèse et savez prendre de la hauteur tout en étant conscient des enjeux techniques/politiques pour un public de haut niveau. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, en gestion de projets et d'appels d’offres. En outre, vous maîtrisez parfaitement Microsoft 365 et des logiciels techniques (SIG/DAO/BIM). Vos missions demandent une présence régulière sur le terrain, en piste et en aérogare. Un niveau d'anglais courant est requis. Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle ainsi qu'à Paris-Orly avec possibilité de télétravail régulier. Package de rémunération et avantages (fixe,...

Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines. Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH. Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à : - définir et mettre en œuvre l’architecture des interfaces inter-applicatives (ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux. - assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l’intégration, la reprise et la modélisation des données. - garantir la robustesse des spécifications techniques et fonctionnelles,...

De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI. Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données). Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché. La connaissance des solutions SAP HR  et/ou SuccessFactors  serait fortement appréciée. Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi...

Au sein de la Direction marchés de capitaux et finance durable, vous travaillerez au sein de l'équipe Relations Investisseurs & Finance Durable en charge de la communication financière du groupe et des relations avec les investisseurs institutionnels et les analystes financiers. Ce poste offre une exposition transverse et rare, très formatrice pour un profil souhaitant évoluer vers des fonctions financières à forte visibilité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Adjoint des Relations Investisseurs, vous contribuerez aux missions suivantes : Élaboration des supports de communication financière lors des échéances clés : présentations de résultats, communiqués financiers, assemblées générales ; Préparation des éléments techniques et analytiques destinés aux échanges avec la communauté financière : Q&A, scripts, éléments de langage et de back-up ;  Suivi des notes publiées par les analystes financiers (sell-side), du consensus de marché et de la valorisation du...

Diplômé d'un BAC+5 type école de commerce ou université de premier rang, vous disposez d'au moins un an d'expérience professionnelle en finance (audit, M&A, conseil, contrôle financier, relations investisseurs, recherche actions ou crédit etc…).   Vous avez un intérêt marqué et des connaissances solides en finance d'entreprise et marchés de capitaux.   Vous êtes reconnu pour : votre capacité d’analyse et de synthèse de données financières, votre rigueur, sens de l’organisation, attention au détail et respect de la confidentialité, vos excellentes capacités à rédiger en français et en anglais, votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais contraints.   Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams) attendue.   La maîtrise de l'anglais est nécessaire à la tenue de ce poste.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris....

Au sein du Pôle Opérations de la Direction des aires aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaule vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'Activité CDM ((Collaborative Decision Making). Vos principales missions consistent à piloter des projets environnementaux et à développer la sécurité et la performance des opérations Airside pour la plateforme de CDG. En collaboration avec les partenaires internes et externes (DSNA, Eurocontrol, Compagnies Aériennes), vous participez, pour les projets environnementaux et de sécurité, à l'état des lieux, à la recherche exploratoire de solutions innovantes puis en assurez, le cas échéant, le suivi jusqu'à sa mise en œuvre. Vous êtes amené à promouvoir les bénéfices de la démarche, animer des groupes de travail (technico-opérationnels) et en objectiver les résultats lors d'instances de pilotage. D'autre part, vous assurez, pour les projets de développement de la performance, la maitrise d'ouvrage de votre Direction. Vous vous assurez de la...

Issu d'une formation BAC+5 d'école spécialisée type ENAC, ESTACA, SUPAERO…, vous possédez une première expérience dans l'écosystème aéroportuaire d'au moins 2 ans.   Fort d'une connaissance approfondie en gestion de projets informatiques et en outils statistiques standard, vous maîtrisez également les outils bureautiques, avec une expertise particulière en Power BI. Doté d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de mener à bien des missions complexes. Capable d'animer des groupes de travail et de conduire des séances de formation, vous êtes également à l'aise avec la communication en anglais et détenteur du permis B.   Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, avec la possibilité de télétravail ponctuel.    Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée...

En tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire. Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence. Principales missions Le Terminal Manager est responsable d’une zone...

Diplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail. Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant. Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste. Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail. La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et...

Au sein du département Environnement Réglementaire de la Direction du Développement Durable et rattaché directement au responsable du Pôle Environnement Réglementaire, Foncier & Biodiversité, vous assurez les missions principales suivantes : -  Obtenir les autorisations administratives environnementales nécessaires à la réalisation des projets d'aménagement du Groupe ADP (de l'analyse de la procédure adéquate jusqu'à l'obtention de l'arrêté) sur l'ensemble des plateformes franciliennes et tout particulièrement pour Paris-Charles de Gaulle. -  Piloter, à cet effet, des producteurs internes et externes d'études d'impacts environnementales. -  Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la séquence ERC des projets d'aménagement et des projets de compensations visant l'acceptabilité de nos activités. -  Participer aux réunions de plan masse, en portant les enjeux du département en matière de procédures réglementaires (Urbanisme et Environnement), d'ingénierie foncière et...

De formation supérieure BAC+4/5 dans le domaine de l'aménagement, du droit de l'urbanisme et/ou environnement, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projet d'infrastructure ou d'aménagement intégrant les phases d'instructions réglementaires.   La connaissance des enjeux de Biodiversité serait un plus.   Vous disposez d'une aptitude au pilotage transverse des dossiers.   Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est attendue.   Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne, et exceptionnellement en soirée pour participer à des réunions publiques.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET,...

Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH de la Direction des Aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous contribuez au bon déploiement de la politique RH Groupe auprès des membres du CODIR de cette direction composée d'environ 900 salarié(e)s, dont la diversité des métiers contribue à la robustesse opérationnelle de l'aéroport. Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe RH de la Direction, votre rôle est d'accompagner et de conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, gestion des talents, gestion individuelle, gestion de l'absentéisme, transformation organisationnelle, etc. Vous pilotez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques du Groupe et de la Direction. Vous participez au suivi du budget de la masse salariale et assurez un suivi des effectifs en lien avec les besoins opérationnels. Vous co-pilotez la performance des processus RH en vous appuyant notamment sur le suivi des indicateurs. En...

Diplômé(e) d'un Master 2 Ressources Humaines / Droit Social ou expérience équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans une activité RH, idéalement au sein d'une fonction similaire dans un environnement opérationnel ou industriel. Outre les connaissances fondamentales en RH, la réussite sur ce poste nécessite des qualités d'autonomie, d'agilité et de sens du service client interne mais aussi finesse d’analyse pour appréhender les situations multidimensionnelles. De plus, dans un objectif de performance de notre activité, vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage RH : tableaux de bord, indicateurs, budget, etc. Le poste est basé à Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de...

Extime réinvente les standards de l’expérience aéroportuaire. Dans cette ambition, les partenariats de marque deviennent des vecteurs d’émotion, d’image et de performance commerciale. À l’image des grands magasins parisiens, nous souhaitons offrir aux marques un terrain d’expression unique où contenu, retail, hospitalité et innovation se rencontrent. Le Coordinateur Partenariats de Marques est garant de la mise en œuvre de dispositifs créatifs, immersifs et stratégiques en collaboration avec les plus grandes marques, en activant tout l’écosystème Extime (Extime Duty Free Paris, Extime Media, Extime Lounge, Extime Exclusive, Digital etc.). Inspiré des approches de grands magasins, ce rôle a pour ambition de transformer l’aéroport en scène vivante de marque. Au sein de la Direction Commerciale & Merchandising du Groupe ADP, vous évoluez dans un environnement premium à forte visibilité, à la croisée du Retail, de l’Hospitalité et de l’Expérience de marque, au cœur de l’écosystème...

Diplômé d'un BAC +5 d'une Ecole Supérieure de Commerce (Marketing, Communication ou Retail) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le retail, la publicité, l’événementiel ou les partenariats de marques, avec de l'expérience en régie média, agence ou chez l’annonceur premium. Compétences Requises :  Véritable business développeur dans l'âme, vous êtes doté d'une excellente maîtrise de la négociation média et des logiques de valorisation des espaces publicitaires. Vous possédez une forte sensibilité architecturale, scénographique et esthétique, ainsi qu'une culture approfondie des marques dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, du brand content et de l’expérience client. Vous démontrez également une réelle expertise dans la gestion de projets complexes en environnement transverse, grâce à votre sens relationnel, votre diplomatie et votre créativité. De plus, vous maîtrisez parfaitement les outils de coordination...

Au sein du département Audit, Contrôle Interne/Gestion des Risques et rattaché au Responsable du pôle gestion des risques et prospective, vous assurez le suivi des dispositifs de Gestion des Risques et Prospective du Groupe ADP et en rendez compte à ses différents organes de gouvernance. A ce titre, vos principales missions consistent à : -        Contribuer à l'animation des dispositifs et à prendre part à l’analyse, la consolidation et la mise à jour de la cartographie des risques du Groupe (analyses des sensibilités, effets financiers des risques et opportunités dans le cadre de la CSRD). -        Prendre part au suivi et à la consolidation des indicateurs d'appétence aux risques financiers et extra-financiers. -        Concourir à la structuration et à la fiabilisation des données nécessaires aux obligations de reporting financier et extra-financier du Groupe. -        Participer aux bureaux des comités d'engagement pour identifier les risques liés à des projets...

Diplômé d'un Bac +4/5 Ecole de Commerce ou école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les démarches de maitrise des risques avec des connaissances souhaitées en cabinet de conseil, assurance, banque, stratégie, économie et/ou finance. Vous possédez d'excellentes capacités : -             à accompagner le changement, -             d'adaptation à des contraintes nouvelles, -             à appréhender rapidement des activités complexes (organisation et fonctionnement). Vous disposez d'une grande aisance dans le contact avec tous les niveaux hiérarchiques, le sens de la pédagogie et de la communication. Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont avérées, vous faites preuve de ténacité, d'indépendance d'esprit et êtes doté d'un esprit pragmatique et concret. L'anglais courant est indispensable pour ce poste.   Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements fréquents en Région...

Au sein de la direction bagages de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable SI Métier Tri Bagages. Vous avez la charge de la mise en œuvre et de la conduite de projets applicatifs SI de traitement industriel des bagages de la collecte du besoin, de la conception jusqu'à la réception, en conformité avec les exigences formulées par les clients métiers en matière de qualité, de performance, de coûts et délais et dans le respect des règles de sécurité. Vous avez la responsabilité de la gestion des marchés de sous-traitance des systèmes de tri-bagages. Vous êtes le référent technico-fonctionnel pour les systèmes de tri bagages et assurez un rôle de conseil auprès des différentes parties prenantes. Vous vous assurez également de la résolution des incidents et vous menez les REX nécessaires pour faire évoluer les pratiques. Vous participez aux astreintes.

Issu d'une formation BAC +5 de type Ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de projet industriel. Expériences significatives en gestion de projet de systèmes industriels et en pilotage de marché attendues.      Vous avez les connaissances et l'expérience nécessaire en conduite de projet pour mener à bien les projets ou modifications qui vous sont confiés.   Vous avez la capacité d'arbitrer, de communiquer, de gérer la relation fournisseurs et de mettre en place des reportings ad hoc pour le management.   Vous êtes en mesure de produire des spécifications techniques détaillées, des stratégies de tests et de participer aux recettes des contenus techniques livrés en milieu industriel.   Aptitude à expliquer de manière synthétique le fonctionnement des tri bagages.   La maitrise de l'anglais sera appréciée.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible selon...

Vous réalisez le choix et le pilotage du MOE interne ou externe, ainsi que la consultation des marchés. Vous gérez les affaires d'investissement et l'obtention des budgets auprès des comités d'investissement de l'entreprise. Vous assurez la maitrise d'œuvre des projets dont l'exécution est confiée à l'activité travaux de votre Pôle. Vous êtes garant du respect des règlementations applicables en matière d'aménagement (ERP/ERT) et assurez la production et suivez l'instruction des dossiers administratifs (DACAM) en lien avec les services préventionnistes. Vous maîtrisez les engagements en termes de coût, planning et qualité et à ce titre êtes responsable de la préparation et du pilotage du budget CAPEX associé. Vous êtes personnellement impliqué dans la prévention des risques professionnels et êtes garant du respect des règles de sécurité vis-à-vis de vos collaborateurs et des intervenants extérieurs.

Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience avérée d’au moins 10 ans vous assurant de solides compétences en pilotage de projets multi techniques et en management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maitrisez les missions MOE/MOD et possédez une connaissance de la réglementation ERP/ERT. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine technique et vous maitrisez le processus de passation et de gestion contractuelle des marchés. Les qualités requises sont les suivantes : - Management d'équipe (activité et équipes MOE/MOD et sous-traitance) - Qualité d'écoute et excellent relationnel - Pragmatisme, agilité et autonomie - Sens du client et du terrain. - Capacité à coordonner de multiples acteurs - Dynamisme, autonomie et curiosité Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle). Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une...

Au cœur de l'exploitation des aires aéronautiques, vous avez la charge du management du groupe SPRA (agents de prévention du risque animalier). Auprès du Responsable du système de management environnemental (SME), vous avez pour missions de : - contribuer à la conception et à la rédaction des différents plans de gestion de l'activité Prévention du Risque Animalier ; - collaborer à la stratégie environnementale de l'aéroport Paris-Orly et assurer l'accompagnement auprès des équipes impliquées ; - gérer le groupe des agents SPRA et leur Tableau de Service, planifier les besoins opérationnels, animer et diffuser l’information ; - piloter le plan de formation réglementaire ; - analyser le risque animalier et mettre en place la stratégie de réduction du risque tout en intégrant les contraintes liées à la biodiversité et aux opérations de fauches ; - en lien avec les activités Biodiversité et Entretien des Espaces Verts, assurer la veille réglementaire / normative en termes de risque...

Titulaire d'un diplôme Bac +2/+3, vous possédez une bonne expérience des aires aéronautiques, avec connaissance en gestion de l'environnement en particulier de la biodiversité. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la planification, d'autonomie et possédez une aptitude à fédérer autour d'un objectif ou d'un projet. Expérience en management reconnue Très bonne maitrise des outils informatiques. Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral. Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. Permis de chasse et Permis B. Anglais souhaité. Poste basé à l'aéroport de Paris-Orly en horaires administratifs. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de...

Au sein du pôle Transformation et Performance Opérationnelle de la Direction des Aérogares de Paris - Charles de Gaulle, vous plongez au cœur des opérations de l’aéroport. Ce stage vous permet de découvrir l’exploitation des terminaux, les enjeux quotidiens associés et la diversité des opérations menées chaque jour sur l’une des plateformes aéroportuaires les plus dynamiques d’Europe. Les principales missions de ce stage sont de : ○ Réaliser un état des lieux des outils de gestion de flux en aérogare. ○ Participer à analyser la performance des solutions de gestion de flux existantes en aérogare et dans le cadre de la mise en œuvre de l'Entry-Exit System sur les frontières de Paris-Charles de Gaulle. ○ Proposer et mettre en œuvre des méthodes de travail et modes dégradés. ○ Participer à la mise en place de nouvelles solutions courant 2026. ○ Contribuer et participer aux projets de transformation de la direction des aérogares.

Vous êtes étudiant en troisième année d’école d’ingénieur (Bac +5 ou équivalent), spécialisé en aéronautique, gestion des opérations ou domaine connexe. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes dotés d'aptitudes à communiquer clairement et à travailler en équipe. Vous avez une facilité à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Des connaissances en Suite MS, Power BI et une appétence pour la data constituent un atout. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Avril 2026 Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de...

Vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité visant à assurer la disponibilité, l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des données du groupe. Vous contribuez à la coordination entre les équipes anticipation et protection dans l'élaboration des plans de remédiation des systèmes sensibles industriels. Vous participez à la maitrise des risques par la définition de guides de sécurité et par la réalisation de contrôles de niveau 2 sur votre périmètre de responsabilité. En tant qu'architecte sécurité, vos missions principales seront les suivantes : - Définir et préconiser l’architecture technique de référence répondant à une diversité d’exigences (fonctionnalités, interopérabilité, robustesse, conformité, pérennité, etc.), aux besoins et réglementations en vigueur. - Elaborer les politiques techniques, guides et les standards de sécurité en considération des stratégies opérationnelles, de sécurité et d'urbanisme du Groupe ADP, ainsi que l'innovation et...

Diplômé d'un BAC +5 en sécurité informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'architecte cybersécurité industrielle. La connaissance des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software), réseaux et systèmes et une bonne compréhension des enjeux et des contraintes opérationnelles des systèmes de contrôle industriels vous sera nécessaire. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle des standard IEC 62443 et des normes ISO 27k et applicables sur les SI industriels sensibles. Une première expérience réussie dans le management humain ou l'encadrement d'une équipe projet serait un plus. Votre capacité à vulgariser les sujets en fonction d'interlocuteurs variés, votre esprit de synthèse et votre aisance en communication seront appréciés.  Le poste est à pourvoir à temps plein sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Le...

Vous assistez le responsable de l'activité propriétaire et projets aéronautiques de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport de Paris-Orly, concernant les infrastructures côté piste. Vous assurez le suivi des postes avions de la plateforme, en collaboration avec l'Exploitation et les différents process et réalisez la coordination hebdomadaire des travaux : - Vous gérez le bureau d'études comprenant 3 collaborateurs et pilotez les demandes d'études ; - Vous assurez la mise à jour de la base de données recensant les équipements et les caractéristiques géométriques des postes avions ; - Vous êtes garant de la conformité des études menées en interne afin qu'elles répondent aux besoins de l'exploitation et respectent la réglementation ; - Vous participez aux réceptions des travaux menés dans votre périmètre ; - Vous réalisez la coordination des travaux hebdomadaires sous la responsabilité du cadre en charge ; - Vous avez la charge du suivi des évolutions de la plateforme dans...

Titulaire d'un DUT Génie Civil ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans dans le domaine des études/travaux d'infrastructures aéronautiques. Autonomie, méthode, rigueur, sens de la synthèse, aptitudes relationnelles et rédactionnelles sont attendus. Vous faites preuve d'esprit d'initiative. Connaissances techniques en infrastructures côté Piste (de type maitrise d'œuvre, exploitation …) et maitrise des normes EASA souhaitées. Aisance en anglais fortement appréciée. Pratique d'Autocad et d'Aviplan souhaitée. Permis B souhaitable. Poste basé à Paris-Orly. Package de rémunération comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité....