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Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, commerce de détail à mi-chemin entre le cybermarché et l'hypermarché, un(e) Préparateur de Commandes en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Préparer les commandes clients en respectant les délais Contrôler la qualité et la conformité des produits Assurer le rangement et l’approvisionnement des rayons Accueillir et remettre les commandes aux clients au drive Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de l’espace de travail Profil : Dynamique et organisé Aime le travail en équipe Réactif et rigoureux Bon sens du service client Poste basé à Brive-la-Gaillarde Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100%...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Être garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents, Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables, Réaliser les déclarations de TVA, Aider à la révision comptable et à la répartition des bilans Profil : Rigueur, bon relationnel Aisance avec Excel Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste à pourvoir à TULLE (19000) pour Septembre. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Rémunération selon niveau d’études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par...

Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles : Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, Identifier les talents des collaborateurs interne afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse. Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en œuvre d'actions pour séduire les clients, Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, Définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation...) Merchandising : Faire vivre...