23 offres alternance assistant ressources humaines h f trouvées

RecrutementRédaction et diffusion des annonces + suivi Recherche des candidats sur les différents jobboards Evaluer les compétences des candidats par entretiens téléphoniques Participation aux entretiens de recrutement Création des dossiers salariésGestion des dossiers administratifsConfection et tenus de documents administratifs Assurer le suivi des documents Déclarations aux différents organismes (URSSAF, médecine du travail...)Réunions d'équipes (ordre du jour, préparation des supports, rédaction des comptes rendus...)Participation à des évènements RH type salon de l'emploi, jobdating... L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile, un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le transport et la messagerie express, intervenant principalement en Gironde et Lot-et-Garonne , un.e Assistant(e) Ressources Humaines , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste: Administration du personnel Participer à la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie ; Préparer les dossiers d'embauche et assurer le suivi des pièces administratives ; Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants ; Suivre les périodes d’essai et les différentes échéances administratives ; Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et les tableaux de suivi RH ; Participer au suivi des absences,...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le E-commerce, un(e) assistant ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions : Définir la stratégie de recherche, en binôme avec le(la) Consultant(e) Rédiger des offres d’emplois attractives Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) Organiser et animer des entretiens d’embauche Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels. Sélectionner les candidats...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'évaluation et l'amélioration des politiques sociales et de santé , un.e Assistant Formation Ressources Humaines , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1. Collaborer à la mise en place de la politique de formation à l’IGAS Aide à l’établissement des cahiers des charges, contacts avec les prestataires, réception des offres et organisation matérielle. Compilation des retours d’évaluation et rédaction des synthèses. Communication visant à promouvoir les actions de formations via des outils de communication (création de fiche, de flyers…). Mise en place de deux cycles de formation en interne : le cycle des nouveaux arrivants (10 formations par session de 3 jours) et...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les boutiques pour musées et site touristique, un(e) Assistant(e) RH en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : DPAE, contrats, suivi des visites médicales, congés et absences, intégration des nouveaux collaborateurs. Appui aux managers dans leurs besoins en recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, conduite des entretiens et suivi de l'intégration. Participation à la gestion du plan de formation et au suivi des actions. Création d’outils de suivi, tableaux de bord et rapports RH réguliers. Contribution à la mise en place des politiques RH et à l’amélioration des process internes. Profil : Rigoureux(se), organisé(e) et...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale, un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissag e pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions: Constitution et suivi des dossiers salariés Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs Suivi des entrées et sorties des salariés Gestion des absences, congés et arrêts de travail Suivi des contrats de travail et échéances Participation aux démarches liées aux recrutements Préparation des documents d’embauche Suivi des visites médicales et obligations réglementaires Profil : Profil recherché : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant Chargé de ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des...

Administration du personnelFormationCommunication interneDéveloppement RH L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la communication et la conception d'espaces modulaires, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant Chargé de ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos...

Vous serez le bras droit de la Responsable RH et serez amené à intervenir sur de multiples missions passionnantes : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Suivi de la Formation interne Gestion de paie Gestion de la mobilité et de carrière Optimisation des outils de la fonction RH Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, commercialisant une solution unique de terminaux mobiles professionnels sécurisés, un(e) Office Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... Paie : formalités afférentes à la paie Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un hypermarché, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Administration du personnel.Eléments de paie.Recrutement.Communication interne.Déploiement du SIRH Factorial. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Lieu de vie culturel, un(e) Assistant(e) RH en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Etablissement des contrats de travail et avenants Participation à la gestion des conventions de stages Diffusion des annonces sur les différentes jobboards Participation à l'élaboration de courriers RH Appui aux membres de l'équipe sur des sujets RH ponctuels

Vous intégrez le service des Ressources Humaines, pour participer et contribuer à la gestion des missions quotidiennes. De plus, vous êtes directement en charge des dossiers d'intérim et d'administration du personnel. Missions principales : Gestion du processus intérim : Validation de contrats (contrôle de cohérence, respect de la législation...), Suivi des relevés d'heures en lien avec les agences d'intérim et les services internes, Validation des factures auprès de la comptabilité, Réalisation du contrôle de gestion sociale ; création et suivi de reportings. Missions annexes : Selon profil, participation aux divers projets/missions RH (mise à jour des organigrammes...).

Rattaché à la direction, vos principales missions seront :Gestion RH d'une équipe de consultants portés : accueil, ouverture des dossiers, établissement des contrats de prestation de service, facturation, gestion des comptes d'activité (sur Excel et VS Portage, logiciel métier), contrôle des notes de frais, préparation des éléments variables de paie, contrats de travail ; Assistance à l'avant-vente et à la gestion des clients : Présentation de la société aux potentiels consultants portés, relation clients. Participation au développement général de l'entreprise Travaux administratifs et comptables liés au fonctionnement de la société L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire solution de portage salarial , un assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération...

Rattaché à la direction commerciale, vos missions sont: Gérer le recrutement et l'administration des intérimaires.Gérer le recrutement des apprentis et stagiaires jusqu'à la fin de la période d'essai.Etre en support la gestion de la formation professionnelle.Participer au parcours d'intégration des nouveaux embauchés.Participer à la vie quotidienne du service RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Administration du personnel : Gérez la paie, l'administration et la gestion du personnel. Oui, même les tickets resto ! Recrutement : Prenez en charge les recrutements des alternants et stagiaires en veillant la parité. Réunions IRP : Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Café et croissants en option (ou pas). Documents RH : Établissez les contrats, tableaux de bord sociaux, etc., dans le respect des délais et de la législation. Parce que la paperasse, c'est aussi de l'art ! Communication interne : Diffusez l'information et assurez la communication RH interne. Faites passer les messages avec style ! Accompagnement des managers : Participez à l'accompagnement des managers. Soyez leur coach RH ! Formation : Gérez et suivez les formations obligatoires. Apprendre, c'est la clé ! Événements et animations : Organisez des événements et animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing. Faites briller vos talents...

Vos missions : - Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels, - Développement des ressources humaines Gérer la formation : recherche des organismes, constitution des dossiers, Assurer le suivi des CACES, Relations socialesÉtablir les convocations pour les CSE et les comptes rendus, en lien avec le DRH,- Gestion de la paieTravailler en collaboration avec le gestionnaire de paie dans la production de la paie en cas de besoin,Missions générales Gérer les courriers divers, Mettre sous pli des BS et note d'information RH avec le gestionnaire de paie, Classer et scanner les documents L'ISCOD, spécialiste de la formation en...

Vous assurez les missions suivantes : Participation au processus de recrutement ( rédaction et diffusion des annonces, prise de rendez-vous)Création des dossiers personnels, tableaux de suivi, rédaction des contrats de travail, etcRédaction des courriers de sorties, tableaux de suivi, sortie du salarié du SIRH Renouvellements et fins de contrats, fins de périodes d'essai, rédaction d'attestationRédaction des contrats de travail et avenantsSuivi des visites médicalesParticipation au processus de recrutement en collaboration avec le dirigeantSuivi et gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie)Suivi de la mutuelle et de la /prévoyanceSuivi de Pôle EmploiLien avec les organismes de formationIntégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d'accueil, …)Paies sur le logiciel PayFit L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la boulangerie, un Assistant Ressources Humaines en contrat...

la préparation de la paie notamment la préparation des éléments variables de paie la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, organisation des visites médicales l'amélioration de la gestion administrative (mise en place de la centralisation des dossiers du personnel, d'un système de classement optimisé)