11 offres chargé de recrutement en alternance h f trouvées

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats...

Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats identifiés, Présenter au consultant les candidats qui te semblent en adéquation avec les besoins du client. Être force de proposition sur tout le processus du recrutement, notre organisation, notre marque employeur, notre vie quotidienne, etc. Se former à l'évaluation et devenir autonome sur tout le processus d'un recrutement ! L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines,...

Prospection active (téléphonique et physique ) auprès d'entreprises afin d'identifier les besoins Analyse et formalisation des besoinsSourcing des profils et présélections téléphoniques Validation des profils ( savoir faire et savoir être ) des candidats lors d'entretiens physiques dans nos locaux Présentation des candidatures aux clients et accompagnement des candidats Développement et fidélisation du portefeuille clients

Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise en ligne des annonces, Sourcing et présélection téléphonique des candidatures, Prise de référence des candidats, Gestion des candidatures spontanées, Participation à la rédaction des descriptifs de poste. CLIENTELE : La gestion, le suivi et le développement de portefeuilles clients La réponse aux demandes des prospects : réceptionner les demandes entrantes des prospects et clients, élaborer un diagnostic , accompagner les intervenant(e)s lors de la mise en place de la prestation, fidéliser les clients en assurant le suivi des prestations.

Vos Missions : Rédaction et publication d'annonces, Tri des candidatures, Pré-qualifications téléphoniques, entretiens, Réalisation des prises de référence, Participation aux briefs managers, Support aux opérationnels, Participation au déploiement de la marque employeur, Participation et/ou organisation d'évènements de recrutement (forum, afterworks, ateliers…), Et cette liste n'est pas exhaustive !

En collaboration avec la Direction, vous assurez les missions suivantes : Gestion des demandes Mise en œuvre du processus de recrutement Entretien de recrutement Présentation de l'auxiliaire de vie chez le client Gestion des plannings Gestion du volet social Contrôles de la qualité du service et de la satisfaction des clients. Relations avec les professionnels de santé

Tu auras un rôle de chargé de recrutement en appui des consultants International de notre partenaireConcrètement en quoi cela consiste ? • Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche. • Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées. • Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats. • Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement. • Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d'apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ». • Accompagner les consultants tout au long de l'avancée de la mission. Tu...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, conseil en recrutement, Chargé(e) de Recrutement H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions En collaboration avec la Direction, vous serez amené(e) à : Participer à la mise en place du plan de communication sur votre secteur géographique et en assurer le suivi Rédiger et diffuser les offres d'alternance sur les différents canaux de recrutement Sourcer, présélectionner et qualifier les candidatures Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats Développer et entretenir la relation avec nos entreprises partenaires afin de favoriser le recrutement des apprentis Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration Veiller à...

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans Sociétés de conseil en développement, industrialisation et production de médicament. , un.e ALTERNANT TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F) , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Analyse des besoins Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…) Sourcing attractivité Appliquer les stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe) Identifier et approcher des profils juniors à experts...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le domaine de l'énergie , un.e Support RH Relations Ecoles , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant qu'alternant(e) Support RH Relations Ecoles en Géosciences H/F vos missions seront les suivantes: Assister la Responsable Relations Ecoles en Géosciences à entretenir et développer des relations étroites avec les grandes écoles et universités dans le domaine des géosciences et des géoénergies, notamment en aidant au recrutement des étudiants en stage et en organisant des conférences dans les grandes écoles, universités et des forums pour les futurs recrutements. Travailler en lien étroit avec les RH pour aider à recruter les meilleurs talents et profils....