15 offres stagiaire en recrutement trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution professionnelle de Papiers et de produits d'Emballage industriel, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : Développement RH : Apporter un accompagnement quotidien aux salariés et managers sur les thématiques RH Participer à la préparation de la campagne d’augmentations annuelles Assurer une veille réglementaire et sociale : mise à jour des documents obligatoires (BDESE, DUERP, Index égalité professionnelle, registre du personnel, etc.) Contribuer à la mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles Participer activement aux projets RH...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'évaluation et l'amélioration des politiques sociales et de santé , un.e Assistant Formation Ressources Humaines , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1. Collaborer à la mise en place de la politique de formation à l’IGAS Aide à l’établissement des cahiers des charges, contacts avec les prestataires, réception des offres et organisation matérielle. Compilation des retours d’évaluation et rédaction des synthèses. Communication visant à promouvoir les actions de formations via des outils de communication (création de fiche, de flyers…). Mise en place de deux cycles de formation en interne : le cycle des nouveaux arrivants (10 formations par session de 3 jours) et...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la gestion de l’eau et des services environnementaux , un(e) Chargé de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion individuelle RH : rédaction de courriers administratifs, suivi des procédures disciplinaires, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels. Onboarding des nouveaux embauchés: organisation des réunions d’accueil, suivi des entretiens de fin de tutorat. Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre: campagne d’EA/EP, campagne salariale, people review. Communication RH interne et externe : newsletter, page LinkedIn NSI France (rédaction de contenu type interviews de collaborateurs,...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, association spécialisée dans l 'accompagnements auprès de personnes polyhandicapées , un.e Assistant.e RH , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion du recrutement Assurer la gestion courante des dossiers des salariés Rédiger les contrats de travail Gestion des congés et absences Suivi des stagiaires et apprentis Mise en place du plan de formation Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Rigoureux.se, sens de la confidentialité Bon relationnel, empathique Permis B et véhiculé obligatoire Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Freneuse ( 78840 ) Rémunération selon niveau d'études...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans les marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon et leader sur son secteur, un(e) Chargé de missions RH- F/H en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Assurer le bon déroulement de l'ensemble du processus lié à la formation : participer à l'élaboration du plan de formation, l'organisation (avec les organismes et les managers), et le suivi des dossiers administrative Participer aux recrutements, créer le dossier administratif et suivre l'intégration de l'ensemble des collaborateurs (CDI, CDD, alternants, stagiaires, intérimaires) Participer aux actions liées à la QVT Contribuer à la communication interne écrite et...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Chargé(e) RH / SIRH et Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Véritable bras droit du DRH, vous serez intégré à tous les projets RH du groupe. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au déploiement et au maintien des outils SIRH Poursuivre la collecte des données RH et en assurer l'exhaustivité, la cohérence, la fiabilité et le format Participer à la rédaction des supports de communication (procédures/guides d'utilisateurs) et en assurer leur mise à jour Participer à la formation des utilisateurs des entités du groupe et à leur accompagnement sur l'utilisation des outils SIRH Construire des...

Pour t'épanouir dans tes missions, tu seras accompagné(e) d'un Talent Manager et : Tu recruteras nos profils Juniors (70%) : ce sera l'occasion de découvrir le fonctionnement et la richesse de nos fabuleux métiers. Pour cela, tu seras en charge de l'intégralité du process de recrutement (du brief manager à la présentation des candidats aux managers) Tu participeras au développement de nos projets RH (30%) : Marque Employeur, actions écoles/universités, Inclusion et Diversité, animation de notre communauté stagiaires/alternants grâce au programme interneTon but sera d'être force de proposition, nous comptons sur tes idées novatrices pour nous aider à améliorer nos processus !

Rattaché(e) à la Direction Maintenance Lille, vous rejoindrez l'équipe Appui composée de 13 personnes, située à Valenciennes. Cette équipe a pour mission principale d'être en appui aux équipes opérationnelles et à l'équipe de direction . En tant qu'Alternant(e) Appui RH, vous serez amené(e) à : •Développer, pérenniser les relations écoles et créer un réseau (participer à des forums, communiquer via LinkedIn sur les actions mises en place) •Participer au recrutement de stagiaires, détecter des futurs alternants et plus globalement des contrats en communiquant sur les valeurs et la politique RH de l'entreprise. •Accompagner votre tutrice sur le pilotage de la formation (mettre à jour les tableaux de bords, établir des bilans et les présenter) •Participer à la communication du groupe en proposant des visuelles et en mettant à jour le SharePoint des évènements programmés (communication sur écrans interne, action sur LinkedIn etc...)

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Vos missions : Gestion administrative & comptabilité Émission des factures clients et suivi des paiements Relances et suivi des impayés Gestion des relevés bancaires et rapprochements comptables Préparation des documents comptables et déclarations fiscales Assistance à la gestion des éléments de paie Gestion des plannings et des rendez-vous Organisation des shootings et réservation du studio photo Suivi des demandes clients et partenaires Gestion de l'agenda et des rendez-vous professionnels Organisation interne & RHParticipation au recrutement (diffusion d'offres, suivi des candidatures) Onboarding des alternants et stagiaires Gestion des dossiers administratifs des salariés et freelances Mise en place des processus documentaires Création et optimisation des documents internes et externes Structuration des flux d'informations pour améliorer la communication interne Participation à l'élaboration d'outils de suivi et d'organisation Contribution au développement et à...

Administration du personnel : Être référent alternants et stagiaires Gestion des temps Déploiement SIRH GPEC Recrutement : Sourcing Intégration des nouveaux collaborateurs Organisation de journées de recrutement et d'intégration, recrutement, relations écoles Communication : Déploiement marque employeur Communication interne Formation : Déploiement plan de formation Autres sujets RH : Consolidation des données et indicateurs RH Handicap : mise en place d'actions, Développement des partenariats (Cap emploi, …), actions de communication interne et de sensibilisation L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Assistant RH, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Rattaché à la direction commerciale, vos missions sont: Gérer le recrutement et l'administration des intérimaires.Gérer le recrutement des apprentis et stagiaires jusqu'à la fin de la période d'essai.Etre en support la gestion de la formation professionnelle.Participer au parcours d'intégration des nouveaux embauchés.Participer à la vie quotidienne du service RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents), Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards, réseaux sociaux, sites écoles, via un outil de multidiffusion, Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours, Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels, Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (suivi des dossiers, des cooptations, des stages,…), Relations écoles & marque employeur : Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site, … Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes), Organiser les évènements annuels (journées d'intégration, RDV annuels Ambassadeurs,…), Piloter les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires, Participer à...

Administration du personnel : Gérez la paie, l'administration et la gestion du personnel. Oui, même les tickets resto ! Recrutement : Prenez en charge les recrutements des alternants et stagiaires en veillant la parité. Réunions IRP : Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Café et croissants en option (ou pas). Documents RH : Établissez les contrats, tableaux de bord sociaux, etc., dans le respect des délais et de la législation. Parce que la paperasse, c'est aussi de l'art ! Communication interne : Diffusez l'information et assurez la communication RH interne. Faites passer les messages avec style ! Accompagnement des managers : Participez à l'accompagnement des managers. Soyez leur coach RH ! Formation : Gérez et suivez les formations obligatoires. Apprendre, c'est la clé ! Événements et animations : Organisez des événements et animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing. Faites briller vos talents...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...