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Permis B exigé. Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable.

• Organisation et rigueur • Capacité d’analyse et de synthèse • Bon relationnel et sens du service • Autonomie et proactivité • Curiosité et envie d’apprendre

Compétences comportementales : - Analyse et discernement, - Autonomie, - Souplesse et adaptation, - Coopération et ouverture. Compétences Métiers :  - Accompagnement, - Outils bureautiques, - Expression orale et écrite.

Analyser, traiter et suivre les dossiers et les demandes des clients Réceptionne la demande relevant du périmètre des clients Pros quel que soit le canal d'arrivée et selon les modalités de répartition des flux du service Analyse le dossier en vérifiant les éléments permettant de traiter le dossier ou la demande conformément aux procédures métier Evalue les risques et prend la décision adaptée à l'analyse du dossier, dans le respect des schémas délégataires Effectue le traitement de l'opération relevant de sa responsabilité en assurant le suivi du dossier / de la demande Améliore la connaissance client par la collecte d'informations probantes en utilisant tous les moyens à sa disposition Assure les activités métiers relatives aux Pros Votre capacité d'adaptation facilitera votre intégration au sein du bureau de poste et la synergie avec les autres acteurs (guichetiers, responsables clientèle professionnelle, conseillers bancaires…). Contribuer à la qualité de l'expérience client...

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération -  maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle

Analyse de la complétude des dossiers (contrats) : contrôle des pièces et de la cohérence des informations, relance des pièces manquantes. Saisie des contrats et des garanties dans les outils internes. Envoi et suivi des contrats avec le commercial, assistance et réponses aux questions. Contrôle juridique des contrats signés, déblocages, gestion et mise en place des garanties, archivage et traitement des consolidations. Et tout acte de gestion sur le périmètre crédit

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion ou le management de projet (stage, CDD, alternance inclus) Coopération, ouverture, créativité Agilité, communication Compétences: Gestion de projets, Management de projets Maitriser le Pack office

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion ou le management de projet (stage, CDD, alternance inclus) Aisance écrite et orale Organisation, adaptabilité Compétences rédactionnelles Maitriser le Pack office Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion ou le management de projet (stage, CDD, alternance inclus) Aisance écrite et orale Aisance relationnelle Curiosité, dynamisme, envie d'apprendre Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)