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SARP
13 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Assisant Administratif H/F
SARP Hauts-de-France
Assisant(e) Administratif(ve) (H/F), cela consiste en quoi chez Veolia Assainissement & Maintenance ? #MISSIONS Au sein de l'équipe tu auras pour missions : - Assurer l'accueil téléphonique de l'agence (clients et fournisseurs), - Assister le service exploitation dans le suivi administratif des prestations, - Aider à la planification des interventions, - Faire le suivi des fiches d'intervention et des retours chantiers (heures trajets, heures chantiers), - Effectuer la facturation clients. Tu veux en savoir plus ? Découvre en vidéo le métier https://youtu.be/A3k5OKFDcgQ?si=W41thnjQeClCT-i3
#COMPÉTENCES Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et tu es reconnu pour ton dynamisme et ton implication au quotidien.
SARP
10 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Assistant ADV H/F
SARP 48.780631,2.4843704
Sous la responsabilité du Responsable ADV, l'Assistant administration des ventes a pour mission d'assurer l'ensemble des tâches administratives propres au service ADV - Gestion des comptes clients : Ouverture, suivi administratif, création de CAP et mise à jour du fichier contacts - Commandes et facturation : Réception des bons de commande, vérification des bilans, facturation clients (hydrocarbures Ormoy, marché SIAAP) - Gestion documentaire : Envoi des factures (portail/mail/courrier), traitement des avoirs, classement/archivage, envoi de documents administratifs - Contrôle et envoi des fichiers, facturation associée - Accueil et courrier : Standard téléphonique, réception/traitement du courrier, suivi, dispatching aux services et sites concernés - Support clients : Réponse aux demandes et questions - Signaler à la direction toute anomalie, dysfonctionnement ou non-conformité - Proposer des actions et solutions pour améliorer le fonctionnement du service ADV -...
- Etudiant préparant un BTS en administration ou gestion des organisation - Rythme attendu : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation Compétences requises - Maîtrise de l'outil informatique Qualités attendues - Savoir s'adapter et s'organiser - Bon relationnel, qualité d'écoute, esprit d'équipe et de solidarité - Etre rigoureux, autonome et force de proposition
SARP
01 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Technico-Commercial H/F
SARP 45.824157,4.850797
Intégré(e) au sein de notre équipe commerciale, vous participez activement au développement de notre activité. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients - Participer à la prospection terrain et au développement du portefeuille clients. Gérer les appels entrants et sortants ainsi que les demandes clients - Rédiger et envoyer des devis, offres commerciales et courriers - Suivi & relance des enquêtes satisfaction (NPS) - Participer à l'organisation d'événements commerciaux (salons, réunions, rdv clients) - Gestion de l'image : Page et avis Google / suivi des parutions métiers (réseaux sociaux) / Veille concurrentielle (prix et positionnement concurrence) - Faire le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie - Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires de l'agence
Vous préparez un BTS NDRC ou Management CO, ou un Bachelor/Master - Commerce/ Technico-Commercial, avec idéalement une première sensibilité au secteur ou une expérience en relation client. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en entreprise et vous vous distinguez par : - Votre autonomie et votre polyvalence face aux missions variées - Votre sens de l'organisation (gestion des priorités, adaptation), et votre réactivité au quotidien - Votre aisance relationnelle et fortes capacités de négociation Permis B obligatoire
SARP
16 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Assistant RH H/F
SARP 48.9024455,2.3731956
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour une durée 1 an F/H afin d'accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses. Vos principales missions Rattaché à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et aux projets transverses. Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie. - Participer au projet de digitalisation du processus d'intégration - Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants avec l'équipe recrutement - Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents - Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales - Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc) - Rédiger les documents...
- Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines.(Rythme 1 semaine / 3 semaines entreprise) - Vous possédez d'une première expérience en administration du personnel ou en fonctions opérationnelles RH. - Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu du service. - Vous savez adopter une posture professionnelle tout en étant à l'écoute des collaborateurs et des managers, et vous aimez collaborer dans un environnement dynamique et exigeant.
Durée (Mois):
1
SARP
18 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Technique H/F
SARP 48.9467967,1.93449
Nous recherchons un Assistant Technique en alternance pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion et l'optimisation de notre flotte de véhicules. Rattaché au Responsable Technique, vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous acquerrez une expérience concrète en gestion de flotte automobile. MISSIONS PRINCIPALES : Réception et mise en service des nouveaux véhicules - Préparer la réception administrative et organiser les rendez-vous - Approvisionner l'ensemble des outillages nécessaires au fonctionnement opérationnel - Accompagner la prise en main des nouveaux véhicules Projets de conception et de mise à niveau - Participer à des projets de conception de nouveaux véhicules - Contribuer aux projets de mise à niveau (transplantation, transfert, etc.) Gestion du cycle de vie des véhicules - Gérer la réforme des véhicules hors d'usage et constituer les dossiers associés - Participer à la vente et à la cession à d'autres régions ou sur plateforme...
Formation : - Bac +2 ou Bac +3 en filières techniques - Domaines privilégiés : maintenance de véhicules et/ou engins de chantier, transports routiers, gestion de flotte automobile, gestion de maintenance automobile Compétences requises : - Aisance terrain et capacité à se déplacer régulièrement - Maîtrise des outils bureautiques (tableur notamment) - Aptitude au suivi de projet - Rigueur et organisation - Sens de la communication Qualités : - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation
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