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Vous êtes diplômé·e d’un Master 2 en développement durable ou RSE et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des sujets de reporting RSE et de directive CSRD, idéalement en cabinet de conseil ou en direction RSE. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires liés à la CSRD et êtes capable d’en assurer une déclinaison concrète et opérationnelle dans une organisation. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à piloter des projets transverses impliquant de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise dans l’analyse de données complexes et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’agilité. Vous êtes capable de produire des livrables structurés et exploitables, tant sur le fond que sur la forme, avec une aisance rédactionnelle affirmée. Vous maîtrisez l’anglais professionnel ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance d’outils tels que Power BI ou des...

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité Vous êtes autonome et aimez travaillez en équipe. Vous êtes à l'aise avec Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans votre travail.

Vous préparez un Bac+5/ Master avec spécialisation en contrôle de gestion. Vous présentez une parfaite maîtrise des outils du Pack Office (niveau avancé sous Excel) et vous avez une réelle appétence pour les bases de données et les outils informatiques en général. Votre réactivité, votre force de proposition, votre hauteur de vue, votre capacité à vous affirmer auprès de vos interlocuteurs tout en vous positionnant comme apporteur de solutions vous permettent de jouer un réel rôle d'interface entre les métiers opérationnels et support. Enfin, votre capacité à vous appuyer sur des outils de pilotage ainsi que vos expériences de fonctionnement en transverse feront la différence.

De formation Bac+2 minimum, vous êtes issu de formations comme : • DUT carrières juridiques • DEUST professions immobilières • Licence professionnelle droit administration management des organisations, spécialité gestionnaire de l'habitat collectif et de l'habitat social • Licence professionnelle droit et sciences politiques, activités juridiques spécialité droit et gestion immobiliers • BTS professions immobilières Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez de solides connaissances en gestion et en droit immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et du contact. Vous savez vous adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs. Vous contribuerez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité au développement d'une société en pleine croissance.

Issue d'une formation type ingénieur ou génie civile, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en qualité de responsable technique. Vous êtes rigoureux et vous faites de la relation client votre priorité. Vous êtes doté d'une très bonne capacité de communication, d'un sens de la négociation et d'adaptation à différents publics et interlocuteurs. Autonome, vous appréciez le travail en équipe autour d'un projet commun.

Formation & expérience • Bac +5 (immobilier, juridique, bâtiment ou ingénieur) • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'immobilier social ou secteur connexe Compétences clés • Vision stratégique et pilotage d'activités complexes • Management d'équipes et conduite du changement • Maîtrise des enjeux de gestion locative • Capacité d'analyse et de pilotage de la performance • Aptitude à négocier et développer des partenariats Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer • Diplomatie et assertivité • Sens des responsabilités et de la confidentialité • Vision et hauteur de vue • Excellentes qualités relationnelles

Votre profil Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de direction commerciale, vous permettant de piloter des organisations complexes, idéalement dans l'immobilier, le logement ou des environnements fortement structurés. Vous combinez une vision stratégique et une capacité à structurer une activité dans la durée, tout en restant ancré(e) dans une réalité opérationnelle. Vous comprenez les enjeux liés à la valorisation du patrimoine, aux logiques de vente HLM, aux dynamiques territoriales et aux parcours clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat et votre capacité à piloter la performance à travers des indicateurs clairs et des dispositifs structurés. Vous savez évoluer dans des environnements matriciels et transverses, en fédérant des acteurs aux enjeux parfois divergents Vous disposez d'un leadership adapté à des équipes variées, en sachant accompagner, structurer ou challenger selon les besoins. Comment réussir sur ce poste Votre réussite...

Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine comptable, vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité ou sur un poste orienté gestion financière. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel TCD). Maitriser IKOS serait un plus. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez communiquer de manière transversale avec les services pour échanger sur les problématiques rencontrées.

CAP ou BTS en installation de chauffage nécessaire avec expérience dans le domaine. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et pour vos qualités relationnelles. Le permis de conduire est un pré-requis indispensable pour ce poste.

Diplômé(e) d'un Master dans le domaine juridique, vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieux. Vous avez idéalement une 1ère expérience significative du recouvrement judiciaire, acquise par exemple au sein d'un cabinet de Commissaire de justice ou dans l'environnement de l'habitat social. Organisé(e), rigoureux(se) et tenace, vous avez des capacités d'analyse financière, une réelle sensibilité relationnelle et le sens de la négociation.

Formation & expérience • Formation supérieure Bac +4/5 (Immobilier, Droit, Management, École de commerce ou équivalent). • Expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans le logement social. • Solide expérience du management d'équipes importantes et pluridisciplinaires. Compétences clés & Qualités recherchées • Bonne maîtrise de la réglementation HLM et des enjeux de gestion patrimoniale. • Capacité à piloter l'activité par les résultats et les indicateurs. • Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs de haut niveau. • Leadership naturel et capacité à fédérer. • Culture du résultat. • Sens de la négociation et de la décision. • Résilience et capacité à gérer des situations complexes. • Vision stratégique et opérationnelle. • Fort engagement au service des habitants et des territoires.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence Professions Immobilières ou en relation client. • Vous avez une première expérience en gestion locative ou dans un environnement similaire : copropriété, relation client,… • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées. Vous disposez du permis B pour vos déplacements.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence Professions Immobilières. • Vous avez une expérience significative (au moins 5 ans) en gestion locative ou dans un environnement similaire. • Vous maîtrisez la réglementation HLM et les outils de gestion • Vous avez des connaissances en pathologie du bâtiment et gestion des contrats technique • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées. Vous disposez du permis B pour vos déplacements.

Formation & expérience Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité, immobilier ou analyse de données Ou expérience significative (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire Compétences techniques Très bonne maîtrise d'Excel (niveau confirmé) Bonne compréhension des charges locatives et des mécanismes de loyer Savoir lire et comprendre un compte de charge client Bonne capacité à analyser Maîtrise du Pack Office Savoir travailler en équipe Vos qualités Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et polyvalence Esprit d'analyse Goût du travail en équipe Curiosité et sens du service Ce que nous vous proposons Un poste transverse et stratégique Un environnement collaboratif et dynamique Une mission porteuse de sens au service du logement Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où...

Suite des missions : - Remplir les fiches sécurité et contrôle des résidences, les tenir à jour en respectant les procédures. - Assurer la surveillance des installations : en contrôlant le bon fonctionnement des équipements de sécurité, et en signalant les pannes et problèmes rencontrés (VMC, ascenseurs, dispositifs incendie, extincteurs), enfin en prenant des dispositions conservatoires. - Assurer un support au chargé de développement social notamment dans la gestion des conflits de voisinage. - Faire respecter le Règlement intérieur, courriers de rappel, etc. Profil : Les relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs (familles de milieu social et d'origine culturelle variés, jeunes, personnes âgées, fournisseurs ou autres intervenants internes ou externes sur le groupe d'immeubles) supposent des capacités à adapter votre communication et des aptitudes relationnelles notables. Il s'agit souvent de savoir manifester à la fois diplomatie, écoute et fermeté. Étant donnée...

Suite des missions : - Remplir les fiches sécurité et contrôle des résidences, les tenir à jour en respectant les procédures. - Assurer la surveillance des installations : en contrôlant le bon fonctionnement des équipements de sécurité, et en signalant les pannes et problèmes rencontrés (VMC, ascenseurs, dispositifs incendie, extincteurs), enfin en prenant des dispositions conservatoires. - Assurer un support au chargé de développement social notamment dans la gestion des conflits de voisinage. - Faire respecter le Règlement intérieur, courriers de rappel, etc. Profil : Les relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs (familles de milieu social et d'origine culturelle variés, jeunes, personnes âgées, fournisseurs ou autres intervenants internes ou externes sur le groupe d'immeubles) supposent des capacités à adapter votre communication et des aptitudes relationnelles notables. Il s'agit souvent de savoir manifester à la fois diplomatie, écoute et fermeté. Étant donnée...

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Formation et expérience Bac +2 minimum en Gestion Immobilière. 2 à 3 ans d’expérience sur un poste en gestion immobilière. Compétences techniques Solide maîtrise des métiers de la gestion immobilière. Bonne connaissance des contrats de prestations de services. Capacités d’analyse et de traitement de données de gestion. Notions juridiques. Capacité à animer des réunions et à faire appliquer les procédures. Sens de l’organisation et méthodologie de gestion de projet. Qualités personnelles Empathie, diplomatie et sens du dialogue. Assertivité et capacité à prendre des décisions. Esprit pragmatique et fédérateur. Résistance au stress, ténacité et sens des responsabilités. Engagement, bienveillance et courage managérial. De formation supérieure, vous êtes issu(e) du monde du logement social et résolument orienté(e) vers le client. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous investir au plus près de vos équipes pour les...