18 offres alternance rh trouvées

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours en Bac +3 (Licence/Bachelor) pour la rentrée 2026, et s'adresse en priorité aux étudiants actuellement en Bac +2. Vous êtes à la recherche du combo parfait : formation + entreprise ? Chez Derichebourg Elior Services Propreté et Santé, nous vous proposons le package, avec notre école partenaire ! Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recrutons un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour notre agence basée à Poissy (78). Au sein de l'agence et accompagné(e) par l'équipe RH, vous participerez aux missions suivantes : - Participation au recrutement et aux procédures d'embauche - Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers salariés - Participation au suivi des visites médicales et des dossiers...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternants Technicien d'exploitation (H/F) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les performances Appliquer les procédures et consignes de sécurité Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternants Technicien d'exploitation (H/F) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations, Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les performances, Appliquer les procédures et consignes de sécurité, Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternant Technicien d'exploitation (H/F) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: · Assister aux opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations techniques. · Participer au diagnostic des pannes et à la mise en oeuvre des actions correctives. · Réaliser les travaux d'entretien courant sur différents équipements. · Appliquer les procédures de qualité, sécurité et environnement. · Veiller à la sécurité des personnes, des équipements et des installations.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternance Technicien CFA (F/H) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: · Réaliser la conduite, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des installations CFA, · Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives ou les solutions temporaires adaptées, · Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements confiés, · Renseigner les interventions effectuées et assurer la traçabilité des opérations à l'aide des outils de suivi mis à disposition, · Effectuer le suivi des opérations de maintenance via un logiciel de GMAO, · Respecter les consignes de sécurité afin de préserver sa sécurité et celle des autres intervenants, · Recenser les besoins en matériel ou en fournitures et les transmettre...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternance Technicien CFA (F/H) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: · Réaliser la conduite, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des installations CFA, · Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives ou les solutions temporaires adaptées, · Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements confiés, · Renseigner les interventions effectuées et assurer la traçabilité des opérations à l'aide des outils de suivi mis à disposition, · Effectuer le suivi des opérations de maintenance via un logiciel de GMAO, · Respecter les consignes de sécurité afin de préserver sa sécurité et celle des autres intervenants, · Recenser les besoins en matériel ou en fournitures et les transmettre...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des : Alternants Technicien d'exploitation (H/F) Vous intégrer l'équipe technique d'exploitation, a ce titre vos missions sont les suivantes: Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations, Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les performances, Appliquer les procédures et consignes de sécurité, Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.

Dans le cadre de son développement, notre marque de vêtements en pleine croissance, basée à Paris, recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Vous intégrerez une structure dynamique, avec une forte dimension créative, et interviendrez sur des missions RH généralistes. Missions principales Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Tri des candidatures - Préqualification téléphonique - Organisation des entretiens - Suivi des candidats Administration du personnel (ADP) - Gestion des dossiers administratifs des salariés - Suivi des contrats (CDI, CDD, alternance, stage) - Mise à jour des bases de données RH RH généraliste - Participation à des projets RH transverses - Suivi des indicateurs RH - Aide à la gestion quotidienne du service Marque employeur - Contribution à la communication RH - Participation à des événements recrutement / écoles Modalités - Contrat en alternance - Localisation : Paris - Démarrage : à partir de...

Actual Group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à lancer ta carrière dans le recrutement ? Rejoins Actual Group et intègre un acteur majeur de l'emploi en France ! Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recrutons nos futurs alternants sur toute la France pour les postes de : - Chargé(e) de recrutement - Conseiller(ère) en insertion professionnelle Ton rôle En véritable membre de l'équipe, tu seras immergé(e) au coeur de l'activité de l'agence et participeras à l'ensemble du processus de recrutement. Dans le cadre du Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi au sein de l'ESUP Paris, tu développeras progressivement toutes les compétences du métier au sein de l'agence Actual Expert basée à Roissy-Charles- de Gaulle et spécialisée dans le secteur aéroportuaire. Analyser les besoins des entreprises - Participer à la prise de commandes clients. - Réaliser des visites en entreprise. - Analyser les postes à pourvoir et les besoins en...

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...

Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : -Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; -Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; -Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; -Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois ; -Sélectionner les candidats répondant aux...

Vous êtes à la recherche d'une alternance et voulez intégrer une équipe dynamique pour apprendre le métier de juriste d'entreprise ? DERICHEBOURG MULTISERVICES/ ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE est à la recherche d'un(e) alternant(e) en droit social pour rejoindre ses équipes, 12 mois, dès que possible. Vos missions serons les suivantes : Relations individuelles de travail - Participer aux recherches juridiques pour proposer un conseil adapté aux Responsable RH sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes ; - Participer à la rédaction des courriers et notes internes ; - Participer à la gestion stratégique des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les cabinets d'avocats ; Relations collectives de travail - Participer à l'organisation et au suivi des réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel (ordre du jour, invitation des interlocuteurs, procès-verbaux) ; - Participer à la préparation des négociations et à la rédaction...

Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées : - Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces - Pré-qualifications des profils sélectionnés - Entretien des profils sélectionnés - Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients. - Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs. Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste. Une expérience en vente est vivement souhaitée.

Le sais-tu ? Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team ! En tant que chargé.e de missions RH, ta principale mission sera de recruter pour nos centres des profils non-cadres (mécaniciens, vendeurs, ) et cadres (responsables des ventes, responsables d'atelier, directeurs de centre, ) en approche directe ou en retour annonce. Pour cela, tes missions seront les suivantes : Recrutement / Intégration : - Accompagner les centres dans le recrutement - Recensement des besoins cadres et non...

· Concevoir et développer des scripts ou des outils pour intégrer, transformer et transférer des données entre systèmes (ERP, outils RH, finance). · Automatiser les traitements récurrents : extractions, consolidations, mises à jour de données. · Veiller à la sécurisation des échanges de données (authentification, gestion des accès, traçabilité via logs). · Participer à la création de tableaux de bord et de visualisations

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront : - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi - Le sourcing et la présélection des candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) - La conduite des préqualifications téléphoniques - L'organisation et la planification des entretiens - Le suivi des candidatures - - La participation à des projets RH transverses (marque employeur, intégration, amélioration des process)

En tant qu'alternant(e) en Maîtrise des Risques et Contrôle Interne, vous collaborerez avec le Directeur Comptable et Financier ainsi qu'avec les équipes de la Direction Générale. Vos missions : - Participer à la mise à jour de la cartographie des risques à l'échelle nationale : identification, évaluation et priorisation des risques stratégiques, opérationnels et financiers. - Contribuer au suivi des plans d'action de contrôle interne : analyse des processus, proposition d'améliorations et reporting. - Accompagner la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques : élaboration de procédures, réalisation de tests de conformité et formulation de recommandations. - Analyser des données financières et opérationnelles afin d'identifier des tendances, des anomalies ou des opportunités d'optimisation. - Collaborer avec les équipes métiers (comptabilité, finance, RH, SI) afin de renforcer la culture du risque et du contrôle interne.

Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences - Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation - Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation - Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués - Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs - Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans dans le SI RH (Talent Soft)