Alternance ressources humaines offres

09 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Thalie Santé 11

Thalie Santé, c'est une équipe de plus de 100 personnes dédiées à la prévention et la santé au travail de nos adhérents et de leurs salariés, au service de secteurs passionnants tels que la culture, le spectacle et la communication. Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe de 2 personnes à la Direction RH, et vous travaillez en lien direct avec la direction et les managers des différents pôles. Votre champ d'action couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une vraie diversité de sujets : administratif, recrutement, développement RH,communication interne et projets RH. Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : 1. Back office et Développement RH (40%) - Onboarding & Offboarding : Être le point de contact privilégié des nouveaux arrivants (préparation des kits d'accueil, suivi des parcours d'intégration). - Gestion du quotidien : Rédiger les contrats, avenants, promesses d'embauche et assurer le suivi des dossiers...

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Communication / RSE ou Sciences humaines, et vous recherchez un contrat d'apprentissage Vous justifiez d'une première expérience (stage de longue durée/alternance) dans les ressources humaines. - Rigueur, sens de l'organisation et sens de la confidentialité, avec une grande discrétion dans le traitement des informations - Esprit d'analyse et capacité à structurer des sujets - Qualités de coopération et sens du collectif - Capacité d'adaptation, diplomatie et qualité de communication - Force de proposition Période : septembre 2026 Environnement de travail : siège au 6 rue de Berri, 75008 PARIS Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école Rémunération : Minimum légal + remboursement à 100% des frais de transport + titres restaurants + 13ème mois

Durée (Mois):

12

Vinci Construction Division Route France_Délégation IDFN

05 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F

Vinci Construction Division Route France_Délégation IDFN 11

Vinci Construction - Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche des gestionnaires de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Missions : Tu seras rattaché(e) à l'agence Watelet Gennevilliers (92). Accompagné(e) par les comptables paie de l'agence ainsi que par la Responsable paie, tu apprendras à assurer la gestion administrative du personnel : de la création des dossiers salariés, à la gestion des affiliations, en passant par le suivi d'activité jusqu'au départ des collaborateurs. Tu assureras les missions suivantes : - Aide à la vérification des pointages des ouvriers - Aide à la saisie des variables de paies (absences, primes, saisies sur...

Profil : Tu souhaites intégrer à la rentrée un diplôme en paie ou en Ressources Humaines en alternance, pour une durée de deux ans (niveau BTS ou Bachelor/BUT). Tu es rigoureux(se) et a un sens de la confidentialité très développé ? Tu es organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques ? Alors n'attends plus, ce poste est fait pour toi ! Poste basé à Watelet Gennevilliers (92).

13 mai, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Assistant RH - Droit Social en Alternance H/F

ONELA 11

Description du poste Au sein de notre service RH composé de 3 Responsables des Ressources Humaines chacune sur son propre périmètre géographique d'intervention, vous participerez à la vie opérationnelle du service, au traitement des questions sociales en passant par le suivi des problématiques juridiques. Vous l'aurez compris, cette alternance RH vous permettra de découvrir différents domaines des ressources humaines. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vos missions : Conseil aux responsables des agences ONELA dans leur quotidien Participation à la gestion de procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires Gestion des procédures d'inaptitude Participation au développement de procédures juridiques Participation à la préparation des réunions des instances (CSE, Commissions) Veille juridique régulière en fonction des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social Participation aux réunions du service Participation aux...

Et si on parlait de vous ? Vous recherchez un contrat d'alternance d'un an et vous préparez un Master 2 (Bac +5 soit en Droit Social ou en Ressources Humaines avec un volet juridique. Vous cherchez à acquérir une véritable expérience opérationnelle en Ressources Humaines. Vous savez faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous aimez travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez vous adapter. Mais surtout, vous souhaitez travailler en équipe, alors rejoignez-nous ! Et le process de recrutement dans tout ça ? Vous aurez un premier échange téléphonique avec la Chargée de recrutement puis un second entretien en binôme avec la Chargée de recrutement et la Responsable des Ressources Humaines (qui sera votre tutrice). Et, c'est tout ! Quelques dernières informations importantes pour une meilleure projection de votre côté ! Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12...

30 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Talent Acquisition Specialist H/F

Groupe SII 11

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...

Qualités désirées : . Bon relationnel, Force de proposition, Curiosité, Organisation Avantages : . Très bon CSE, Participation aux frais de transport, Health insurance

17 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Recrutement H/F

McCormick Retail Services 11

Nous recherchons notre Alternant en recrutement à partir du 31/08/2026 basé à Paris Gare de Lyon. Tu intégreras l'équipe Ressources Humaines de McCormick Retail Services et tu seras l'interlocuteur privilégié des opérationnels pour répondre à leurs besoins de recrutement. Ainsi, tu seras en charge de l'intégralité du process de recrutement pour une population dédiée et tu suivras l'intégration des collaborateurs recrutés. Tes missions principales seront : - Identification et validation des besoins avec les opérationnels - Publication des offres - Alimentation de l'ATS Hellowork et suivi des prestataires externes - Réception et pré-sélection des candidatures - Entretien téléphonique avec les candidats - Transmission d'un feedback aux opérationnels et suivi de l'avancement du process de recrutement - Constitution d'un vivier de candidats - Suivi et amélioration du parcours d'intégration - Reporting des actions de recrutement en lien avec la Responsable Recrutement Où ? Au Siège...

Durée (Mois):

12

25 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Assistant RH ADP H/F

ARKEMA 11

Détails de la Mission Au sein du service des ressources humaines et sous la responsabilité du Gestionnaire Administration du personnel, les principales missions seront les suivantes : Entrées-Sorties pour le personnel siège BOSTIK Participer à l'accueil des arrivants et à la remise des documents administratifs, Suivi des dossiers : Veiller au retour des documents pour assurer un classement dans les délais impartis. Paie Transmission des différentes variables de paie (arrêt travail, justificatif pour remboursement transport, chèques vacances) Administration du personnel siège BOSTIK Suivi des arrêts de travail, suivi du fichier des absences, Affiliation mutuelle AESIO. Visites médicales du siège BOSTIK Assurer un support dans le suivi des visites médicales des salariés du siège ne disposant pas de bureau au siège social, rattachés aux centres médicaux des commerciaux : organisation des visites d'embauche et suivi des visites périodiques, Apporter un support dans le...

24 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Recrutement et Communication Interne H/F

ARKEMA 11

Détails de la Mission Rattaché(e) à l'équipe RH Siège du Siège Social d'Arkema, vous apporterez votre support sur le recrutement et le suivi de la communauté alternants stagiaires du Siège Social. Vous interviendrez en appui des missions transverses de l'équipe, contribuant notamment à des projets variés en lien avec la communication interne, et la mission Handicap. Missions : Recrutement des stagiaires et alternants : Interlocuteur/trice privilégié(e) pour le recrutement et le suivi des contrats stages et alternances du siège, vos missions consistent à : - Prise en charge des besoins en recrutement : Collaborer avec les managers pour définir les besoins - Gestion des offres d'emploi : Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes dédiées - Préqualifications des CV : Sélectionner et trier les candidatures, et procéder à une première évaluation des profils. - Conduite des entretiens de recrutement : Participer à la conduite des entretiens, évaluer les...

23 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Recrutement Alternance H/F

Alesco RH 11

Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées : - Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces - Pré-qualifications des profils sélectionnés - Entretien des profils sélectionnés - Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients. - Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs. Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste. Une expérience en vente est vivement souhaitée.

Tu prépares minimum un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines. En fonction de ton profil et de ta motivation tu pourras être amené(e) à participer à d'autres missions transverses. Tu souhaites t'investir pleinement dans une entreprise conviviale et à taille humaine, envoies-nous ta candidature !
Durée (Mois):	1

06 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Architecte Infogérance & Applications H/F

SPIE ICS 11

Nous, quand on recrute 120 alternants, c'est pas pour remplir des quotas. C'est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire. Intégrez notre pôle Infogérance & Applications et vivez une alternance riche, rythmée par des missions variées et responsabilisantes ! Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un(e) consultant(e) avant-vente expérimenté(e) qui vous guidera vers l'autonomie et l'excellence. Vos missions (et vos défis !) En Avant-Vente, vous serez amené(e) à : - Imaginer et construire l'offre outillage de nos prestations d'infogérance. - Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte ! - Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée. - Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant. Vous pourrez aussi : - Prendre la responsabilité de l'ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning,...

- Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5 - Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des...

Durée (Mois):

2

28 mai, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Recrutement en Alternance H/F

Oméa 11

Tu vas gérer et suivre tout le processus de recrutement des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l'équipe d'Ingénieurs d'Affaires : Tes missions si tu les acceptes : Définition des parcours, Mise en place de la stratégie de sourcing (offres d'emplois, jobboards), Sélection téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, Réalisation des entretiens d'embauches, Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration dans les équipes, Dans le futur, quand Oméa aura grandi : Représenter Oméa lors des salons, forums et évènements, Proposer et organiser la mise en place de nouveaux modes de recrutement pour rester au top, Piloter la mise en place de nombreux projets transverses et de structuration RH, Monter et piloter l'équipe de recrutement, Les plus du poste Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C'est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. Un poste très complet où il est impossible de s'ennuyer et...

Tu es actuellement en Bac +4/5 en Ressources Humaines MAIS SURTOUT ! Tu as le goût du challenge, tu as un très bon relationnel et tu es surmotivé(e) et tu as envie de travailler dans un Open Space très très animé ? Si tu corresponds à cette offre d'emploi, envoi(e)-nous ton CV !
Durée (Mois):	2

07 mai, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé Formation - Alternance H/F

1001 Vies Habitat 11

Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences - Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation - Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation - Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués - Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs - Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans dans le SI RH (Talent Soft)

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique, motivé(e) et force de proposition, capable de s'impliquer activement dans les missions confiées et de contribuer à l'amélioration continue des process. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif, en favorisant l'échange, l'entraide et la cohésion. Votre sens du relationnel vous permet de vous intégrer facilement et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable de vos dossiers. Vous faites preuve de sérieux dans l'exécution de vos tâches tout en restant adaptable face aux imprévus et aux évolutions du contexte de travail. Votre autonomie, votre implication et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

22 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Digital Learning Creator H/F

Stelogy 11

Participer au développement de la formation interne en concevant et structurant des supports pédagogiques adaptés aux besoins des équipes. - Recueillir les besoins en formation auprès des équipes et des managers - Concevoir des contenus et supports pédagogiques (présentations, modules e-learning, guides, fiches pratiques, vidéos) - Structurer et formaliser les contenus existants - Adapter les contenus pour différents publics (opérationnels, managers, nouveaux arrivants) - Participer à la mise en place de parcours de formation internes - Contribuer à l'amélioration continue des supports (feedbacks, mises à jour) - Gestion opérationnelle et logistique des formations - Administration de la plateforme de gestion des formations.

- Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) en ressources humaines, ingénierie pédagogique, communication ou équivalent - Outils : PowerPoint, Canva - Intérêt pour la formation, la pédagogie et la transmission des savoirs - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Créativité et sens du design (présentations claires et engageantes) - Autonomie, rigueur et organisation - Aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs

Durée (Mois):

2

28 févr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Apprenti Conducteur de Travaux H/F

Groupe NGE 11

TSO est intégré au sein de NGE depuis 2011, permettant au groupe d'adresser des projets multi-métiers de grande ampleur en France et à l'international. Présent tant au niveau national qu'international, TSO, forte de plus de 90 années d'expérience, détient expérience et savoir-faire dans le domaine de la construction, le renouvellement et l'entretien de voie ferrées. Dans le cadre du développement de nos effectifs et de nos nombreux appels d'offres remportés, nous recherchons un(e) Aide Conducteur de Travaux pour nos chantiers basés en Ile de France . Rattaché(e) au Conducteur de travaux Principal, vous assurerez l'organisation du chantier, la logistique, la planification, l'interface client et le suivi sur nos différents chantiers ferroviaires de la région. Votre mission consiste à : Suivre l'organisation du chantier : organisation générale des équipes conformément au programme travaux Assurer la logistique : programmation des ressources : fournitures , matériels, équipes...

Vous êtes actuellement en école d'Ingénieur en TP ou Génie Civil, intéressé(e) par les chantiers et envie de découvrir le métier de voie ferrée urbaine. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, vous êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences. L'autonomie, la rigueur ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener ce projet à terme. Le permis B est obligatoire !

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