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Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, avec idéalement un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école, ou 4 jours / 1 jour, Vous avez acquis une première expérience réussie en alternance sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement en transformation. Proactif, vous êtes doté d'un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Votre adaptabilité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans ce poste.

De formation Bac +3 minimum en RH ou équivalent, vous souhaitez développer vos compétences sur des missions variées en recrutement et en formation. Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités. Autonome dans votre travail, vous appréciez également le travail en équipe et la collaboration. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des contenus clairs et adaptés aux différents supports RH. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de vous approprier rapidement les outils et logiciels utilisés. Ce que nous vous proposons Une alternance professionnalisante offrant une vision globale des ressources humaines, au croisement du recrutement et de la formation. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours afin de développer vos...

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 an administratif/ RH ou Bachelor généraliste école de commerce ? (C'est un prérequis) Vous avez des appétences sur les sujets RH ? Vous avez une 1ère expérience en gestion de projets ? (C'est fortement souhaité) Vous avez un bon niveau de communication orale et rédactionnelle ? (C'est impératif) Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'enthousiasme ? (C'est nécessaire) Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ? (C'est indispensable) Vous appréciez la polyvalence et êtes agile car vous savez mener de...

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +3 RH ou juridique et avez de bonnes connaissances en RH ? (C'est un prérequis) Vous avez impérativement une 1ère expérience en Ressources Humaines réalisée idéalement en alternance ? Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack Office ? (C'est indispensable) La rigueur, l'autonomie et l'organisation sont des qualités que l'on vous reconnait ? Vous avez un fort esprit d'analyse ? (Ce sera apprécié) Vous avez la capacité de collaborer avec différentes équipes ? (C'est important) Vous avez un bon niveau de communication...

- Formation Bac +3 en Gestion de la formation ou Administration des RH ou équivalent. Compétences : - Connaissances de base en droit du travail - Bonne maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées) - Appétence pour la data et les outils digitaux - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de la confidentialité Soft skills : - Esprit d'équipe - Proactivité et curiosité - Bon relationnel et sens du service - Organisation et autonomie

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et des logiciels bureautiques (teams, Outlook) compétences infographie et montage vidéo souhaitées Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous recherchez une alternance de 24 mois pour faire votre Bac +4/5 en RH ou commerce, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint). Une première expérience en sourcing digital et en recrutement ou en commercial agilité sur les outils digitaux serait un atout. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles. Organisé(e) et persévérant(e), vous êtes force de proposition. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à Marseille (13) télétravail possible. Pour postuler, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4980sur notre site internet www.defirh.fr. Ref: a92euu1k00

Vous êtes étudiant(e) de Master 1 ou Master 2 en formation RH, école de commerce ou université, avec une spécialisation en recrutement ou gestion des talents. - Vous avez un intérêt fort pour le sourcing, la communication RH et les nouvelles approches du recrutement. - Vous avez une aisance relationnelle, beaucoup de curiosité, une certaine rigueur dans votre travail et le goût pour le travail en équipe. - Idéalement vous avez déjà découvert le recrutement (à travers un stage ou une alternance) Ce que nous vous offrons - Une immersion complète dans les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en croissance. - La possibilité de monter en compétences sur les techniques modernes d'attraction des talents (chasse, outils digitaux, marque employeur). - Un environnement stimulant, alliant passion du sport automobile et innovation RH. Notre environnement de travail Le groupe ORECA repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l'audace. Ces valeurs...

Profil - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie, vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3 / Licence en métallurgie et/ou chaudronnerie (Licence MMS, CACI) - Vous disposez de bonnes notions concernant les métiers de la chaudronnerie et concernant les méthodes de soudage - Vous maîtrisez les outils du pack office Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.