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Au sein d’un environnement exigeant, opérationnel et très international, le candidat coordonne et supervise la bonne application du code éthique et de la politique compliance du Groupe. A ce titre, le candidat est responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de conformité et d’anti-corruption en particulier. Il suit le respect des procédures d’alerte et de contrôle. Il est notamment compétent dans les domaines suivants : - Accompagnement et conseil aux entités du groupe dans le cadre de l’analyse des risques éthiques liés aux projets business et d’acquisition. - Formation des cadres dirigeants du Groupe et suivi de la formation des collaborateurs. - Suivi du code éthique et amélioration continue, notamment pour tenir compte de réglementations spécifiques. - Déploiement des mesures anti-corruption au sein du Groupe. - Organisation et suivi des réunions et décision du Comité d’éthique et élaboration des rapports de compliance. - Organisation et animation du réseau en charge de la compliance au sein du Groupe. - Mise en place de procédures et suivi de la bonne utilisation des outils de compliance au sein du Groupe. Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder des compétences organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : -          Aisance en matière de communication/excellent relationnel. -          Intelligence des situations. -          Autonomie, rigueur et organisation. -          Capacité à travailler en équipe. -          Qualités rédactionnelles. -          Capacité à évoluer dans un contexte international au contact d’interlocuteurs variés dotés d’une très forte culture opérationnelle. Localisation : Le poste est localisé au siège social du Groupe à Saint Quentin en Yvelines.

Au sein d'un bureau de Poste, au coeur de l'espace dédié La Banque Postale, vous vous familiarisez progressivement avec les produits bancaires et développez une approche directe avec la clientèle. En binôme avec un conseiller bancaire, vous vous exercez aux techniques commerciales pour apporter des réponses concrètes aux clients et vendre des solutions adaptées à leurs besoins. Vous apprenez également à prospecter et développer un portefeuille client. Sous la responsabilité d'un tuteur référent, des formations aux outils et aux techniques vous seront dispensées. Opter pour l'alternance, c'est choisir un mode d'accès privilégié au monde de l'entreprise avec la garantie d'une formation prise en charge.

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Stage long (6 mois) / Alternance (1 an) à pourvoir dès que possible En rejoignant cette équipe dynamique, jeune et aux profils variés, vous développerez un des sujets d’actualité suivants dans le cadre de votre mémoire pour l’obtention du titre d’actuaire :   * Sujet 1 : Etude sur l’avenir de l’assurance vie en France : panorama des produits d’assurance vie en Europe, impacts attendus de la loi Pacte et étude du nouvel Euro-croissance ;   * Sujet 2 : Développement d’un outil de prédiction des résultats basé sur les techniques d’intelligence artificielle ;   * Sujet 3 : Allocation optimale dans un contexte de taux négatifs. En complément de la rédaction de votre mémoire, vous aurez l’occasion de contribuer à la réalisation d’une mission actuarielle  d’environ 4 semaines en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. En assurance vie, IARD, prévoyance et santé, l’équipe Actuariat accompagne ses clients dans l’évolution du rôle des actuaires leur permettant de passer d’un statut d’expert à un rôle de partenaire stratégique. Nos sujets d’intervention portent notamment sur les thématiques suivantes :   * Risk management : ORSA, gestion et pilotage des risques, optimisation du capital ;   * Reporting prudentiel et financier : participation à la mise en place de la norme IFRS 17, mise en œuvre de solvabilité 2... ;   * Fonction financière : pilotage financier multinorme, fast close... ;   * Fusions & Acquisitions ;   * Audit & provisionnement ;   * Gestion des données et analytics.

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre du développement de notre activité dans les secteurs de l’énergie et de l’infrastructure, Assystem recherche un alternant ingénieur d’études nucléaires. Vous serez intégré au sein d’une équipe de sept collaborateurs, chargée d’appuyer le Groupe Technique Automatisme et Electricité dans la gestion des pièces de rechange. Ces activités sont réalisées pour le compte de la Direction Pièces de Rechange Logistique (DPRL) d’EDF Unité Technique Opérationnelle (UTO), dont le rôle est de garantir la disponibilité de pièces de rechange nécessaires aux opérations de maintenance des équipements des CNPE. Elle assure également la mise en place et le maintien de stocks de sécurité nationaux de pièces détachées. Cette activité touche l’ensemble les domaines Instrumentation, Electricité, logistique et Automatisme/contrôle commande d’une centrale nucléaire. Elle vous permettra de découvrir et d’approfondir vos connaissances dans les systèmes fonctionnels présents dans les CNPE tels que l’instrumentation, l’électricité, etc. Vos principales missions sont : -        Rédaction de notes techniques, -        Élaborer des livrables pour intégrer et mettre à jour les pièces de rechanges dans la base de données EDF, -        Suivi fournisseurs, -        Rédaction de cahiers des charges, -        Faire un suivi d'obsolescence des matériels, -        Assainissement de la base de données, -        Suivi logistique des pièces de rechange, -        Échanger avec les différentes entités EDF. De formation BAC+5, Ingénieur orienté Instrumentation / Electrique / Automatisme / Contrôle-Commande. Une première expérience dans le nucléaire serait appréciée. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un esprit innovant ainsi que de bonnes rédactionnelles et relationnelles. Rejoignez ASSYSTEM pour intégrer un des plus gros projet industriels du moment !

Vous interviendrez pour l'ensemble du périmètre de l'UES OBS (plus de 4500 collaborateurs) sur les thèmes de la rétribution et du pilotage de l'emploi et sur les missions suivantes : Rétribution :  Produire et mettre à jour des supports (données statistiques, analyses, études, benchmark,…) nécessaires à la prise de décisions sur le champ de la rétribution  Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultants externes, afin de veiller à la compétitivité externe  Être support sur l'ensemble du processus rétribution (augmentations annuelles, parts variables, épargne salariale, etc.) Emploi :  Assurer la coordination du process mensuel de suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d'effectifs et de flux par filiale réelles et prévisionnelles sur l'ensemble du périmètre en France et à l'international  Réaliser des études d'aide à la décision dans le pilotage de l'emploi : études et analyses, données statistiques, suivi de tableaux de bords sociaux  Contribuer à la réalisation des obligations légales liées à l'emploi (bilan social, index égalité professionnelle, …) En cours de validation d'un diplôme Bac+5, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine RH. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Il s'agit d'une mission d'assistance au Pilote d'Opération dans le domaine ferroviaire. Le profil devra réaliser les tâches suivantes : • Assister le Pilote d'Opération, • Identifier les activités critiques, • Récupérer les « Reste A Faire » (RAF) et avancement physiques auprès des producteurs, • Analyser les RAF et avancements physiques dans le but de mettre à jour l'avancement du planning, • Assurer le reporting projet à échéances régulières lors des revues de portefeuille affaires, • Assistance au pilotage du projet avec le planning : analyse du chemin critique, analyse des conséquences d'un décalage, recadrage, recalage par rapport au planning de référence, proposition d'actions correctives, • Prévenir et analyser les décalages, • Proposer et mettre en place, en accord avec le chef de projet, les actions visant à réduire ces décalages. Le profil sera de type ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil. Pour mener à bien sa mission, le profil devra obligatoirement faire preuve d'une expérience en management de la maîtrise d'oeuvre générale en phase REA sur au minimum 1 projet dimensionnant. Il devra également être capable d'appréhender les différentes interfaces liées au management de projet, fonctionnelles et techniques. Profil confirmé attendu sur ce poste (4 ans hors stage ou alternance).