40 offres alternance responsable ressources humaines trouvées

Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Profil recherché - Étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) en : - Ressources Humaines - Psychologie du travail - École de commerce avec spécialisation RH - Intérêt marqué pour le recrutement et l'expérience candidat - Bon relationnel, à l'aise à l'oral - Organisé(e), curieux(se) et force de proposition - À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, outils RH, Excel, etc.) - Envie de t'impliquer dans des projets concrets et visibles Rejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.

De formation Bac +2 en comptabilité (indispensable), vous recherchez une alternance pour la prochaine rentrée, de niveau Bac +3 : le DCG ou le Bachelor Gestionnaire Comptable et Financier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Ton moteur ? Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu as envie de contribuer à des projets RH qui font évoluer les pratiques de gestion des carrières et des compétences. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu as un vrai sens de l'analyse, notamment grâce à une bonne maîtrise des tableurs et tu aimes travailler sur des sujets variés mêlant outils, données RH, communication et accompagnement au changement. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory. Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages : - primes d'intéressement, - primes de participation, - plan épargne entreprise, - 2 jours de télétravail /semaine ( à voir avec le manager ) - mutuelle, - prévoyance, - avantage collaborateur de 30% de...

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines de la gestion, de l'administration, des ressources humaines, du management ou de la sécurité.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office).Une première expérience dans le secteur de la sécurité ou des services serait appréciée.

- Vous préparez à minima un Bac +2 dans le domaine de l'immobilier au sein d'une école immobilière ou d'un cursus équivalent. - Réactif(ve) et rigoureux(euse), vous avez le sens des priorités et savez-vous adapter aux imprévus ; - Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires ; - Votre aisance dans la relation commerciale, votre sens du service client, et votre capacité d'écoute et d'analyse seront des atouts significatifs pour réussir au cours de cette expérience Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage, au sein de notre siège basé au 612, rue de la Chaude Rivière, à Lille.