RTE
Hauts-de-France
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Département Ressources Humaines de Proximité (DRHP), composée de 6 collaborateurs, basée à Lille.
Cette équipe représente la DRH en région Nord, appuie et conseille les managers dans l'application des politiques RH notamment dans les domaines règlementaire, relations sociales, diversité, accompagnement des transformations, rémunération
En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez en appui à la politique diversité et à l'animation nationale. Pour ce faire, vous allez :
- Contribuer à l'animation de la politique diversité de RTE au niveau national, couvrant les champs du handicap, de la mixité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l'interculturel.
- Assister l'animatrice du réseau diversité afin de mettre en oeuvre les accords et politiques de l'entreprise en lien avec la diversité.
- Assurer la gestion administrative des commandes, notamment pour les...
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Vous recherchez un contrat d'alternance, d'une durée de 2 ou 3 ans, afin d'obtenir un :
- Bac +3 : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option RH / Gestion et Pilotage RH)
- Bac +2 : BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion des PME, BTS Gestion des Ressources Humaines
Qualités comportementales
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Proactivité, sens de l'initiative et force de proposition
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Curiosité et intérêt marqué pour les enjeux liés à la diversité
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Collecte, analyse et synthèse de données
- Gestion, classement et archivage de dossiers dans un environnement dématérialisé
- Aisance dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Mistral Medium, etc.)
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