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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la direction du Talent Acquisition Groupe, vous intégrez le pôle Students. Vous aurez pour rôle la coordination de nos projets RH sur les relations et écoles et une partie du recrutement : - Mise en ligne des annonces - Sourcing -...

Le poste de Alternant Chargé de communication interne H/F Votre rôle au quotidien : Au sein de l'équipe communication interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé.e de communication interne a pour mission principale de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo; - Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, ...) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements; - Contribuer à fluidifier la circulation de l'information dans la société et à développer un sentiment d'appartenance par le partage de valeurs, d'objectifs et de méthodes; - Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la...

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Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternance Bachelor RH - Coordinateur de projets RH H/F Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une association spécialisée dans les services à la personne en tant que Coordinateur(trice) de Projets RH. Vous participerez à l’organisation des interventions, à la gestion administrative des ressources humaines et à l’accompagnement des bénéficiaires dans un environnement où l’humain est au cœur des missions. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Coordinateur(trice) de Projets RH en alternance à Pacé à partir de septembre 2026. ✔ Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur : - Planifier les interventions des collaborateurs en fonction des besoins identifiés - Veiller au respect de la législation du travail et des dispositions de la convention collective applicable - Organiser les plannings et assurer les remplacements en cas d’absence - Accueillir, orienter...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

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