11 offres gestionnaire paie et administration du personnel trouvées

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06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 52100 Saint-Dizier, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Dizier, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 52200 Langres, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Langres, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 10100 Pars-lès-Romilly, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Romilly-sur-Seine, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 10000 Troyes, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH Épernay, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Epernay, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 51000 Châlons-en-Champagne, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Châlons-en-Champagne, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 52000 Chaumont, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Chaumont, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
SWITCH 51100 Reims, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à...
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.
09 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de Paie en cabinet H/F
SWITCH Épernay, France
Dans le cadre de son développement, notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social. Au sein d'une équipe dynamique et sous la supervision du responsable social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et assurez l'ensemble du processus de paie en autonomie. Vos missions : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie ; - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) ; - Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, arrêts maladie, congés, soldes de tout compte ; - Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social et de paie ; - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles. - Environ 250 paies, - Conseil social auprès des clients. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive selon profil et expérience.
Titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale ; - Bonne connaissance des logiciels de paie ; - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; - Bon relationnel et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. - Une expérience en cabinet comptable sera particulièrement appréciée.
06 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de Paie H/F
SWITCH 51100 Reims, France
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous rejoignez une équipe spécialisée et prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au conseil quotidien auprès de vos clients. Vos principales missions seront notamment : - Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des différentes conventions collectives ; - Réaliser les déclarations sociales et les DSN dans le respect des échéances ; - Identifier, analyser et résoudre les éventuelles anomalies déclaratives ; - Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ; - Prendre en charge les formalités administratives liées à la vie des salariés :...
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en ressources humaines, paie ou domaine équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du fonctionnement d'un portefeuille multi-clients et des différentes problématiques rencontrées en cabinet. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes notamment capable d'établir et de contrôler une DSN. Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez l'application des différentes dispositions conventionnelles nécessaires à la gestion d'un portefeuille composé de plusieurs conventions collectives. La maîtrise du logiciel Silae est nécessaire pour vous permettre d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et les environnements de travail dématérialisés. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez analyser une problématique...
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Consultant en Recrutement H/F
Actual Talent (ex CCLD) 49.780189830810926,4.730411115019631
Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de : - Chargé(e) de recrutement - Conseiller(ère) en insertion professionnelle - Gestionnaires de paie En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l'équipe. Tes défis dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi" : Analyser les besoins des entreprises : - Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir Sourcer et recruter les talents : - Recherche de candidats via nos outils, animation d'actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, - Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des...
Ton profil pour rejoindre l'équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l'aise à l'oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d'apprendre un métier de terrain et d'action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l'alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l'emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !