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Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ? Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Stage en Développement d’Outils digitaux en finance (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space sur son site d' Elancourt (78) . Vous rejoindrez le département « Secure Land Communications / Bid management » en charge des offres faites à nos clients. Votre stage consistera à créer des macros et outils informatiques simples pour extraire des données de bases de données commerciales et créer des modèles financiers et templates de documents. Idéalement ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2025 (la période est communiquée...

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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Talent Acquisition stagiaire, vous êtes rattaché(e) à la Direction Recrutement de CAPGEMINI FS France. Vous évoluerez au sein d’une équipe recrutement où vous : Développez vos compétences dans le métier du recrutement de profils IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses, etc.). Participez au recueil des besoins et contribuez à la mise en œuvre du plan de recrutement. Co-construisez différentes actions RH (relations écoles, événements divers, animations...

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution avec qui nous développons plus de la moitié de nos projets en engagement. > En tant que Recruteur IT (H/F) en alternance, tu seras basé(e) à Paris et rattaché(e) à l'équipe recrutement Nationale d'Alteca. Julien, Directeur du Recrutement, sera ton interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise et ta montée en compétences tout au long de l'année. > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 ), pour le bien-être de ses salariés...

Les missions que tu auras à accomplir côté Communication : · Mise en place d'actions internes (événements/campagnes emailings/intranet) pour consolider la culture d'entreprise et la marque employeur · Animation des réseaux sociaux du Groupe, notamment LinkedIn (Marvesting et ses filiales France), incluant la gestion du planning éditorial, la création de contenus (vidéos, infographies, visuels, photos) · Animation et mise à jour des sites internet du Groupe (Marvesting & Impact Sales & Marketing), à travers la rédaction d'articles pour les blogs, l'actualisation des contenus et le respect des bonnes pratiques SEO. · Réalisation d'une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances, inspirations et bonnes pratiques en communication BtoB, marketing et marque employeur, et contribution à leur partage au sein du Groupe. · Suivi et analyse des performances des actions menées via les KPI's, avec une logique d'optimisation continue

Gestion de projet : - Assure un suivi terrain attentif de nos collaborateurs pour des opérations ponctuelles et pérennes. - Participe à la mise en place de modules de formation pour les animateurs Gestion administrative : - Extrais, contrôle et analyse les rapports fournis par nos intervenants. Relation client : - Établis des synthèses hebdomadaires et mensuelles des opérations marketing pour garantir une communication fluide. - Assure un suivi hebdomadaire des bilans commerciaux et des ventes pour une compréhension approfondie des performances. - Participe à des appels hebdomadaires avec les clients pour définir les objectifs des équipes et des opérations en cours. - Contribue à l'élaboration de propositions créatives dans le domaine de l'événementiel et de l'animation. - Assure un suivi de la satisfaction client afin de maintenir des relations solides et durables.

Les missions que tu auras à accomplir : · Le recrutement de candidats de A à Z (temps partiel) · Enrichir et bonifier la base de données · Tri des CV · Pré-sélections téléphoniques · Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards · Sourcing des candidats · Suivi des candidats jusqu'à l'embauche · Assurer le suivi administratif des candidats embauchés · Mise en relation avec les chargés d'affectations afin d'assurer une mise à jour régulière des besoins en recrutement

Pour en savoir plus sur nos aventures épiques : Les missions que tu auras à accomplir: · Contribution au déploiement et au suivi de la stratégie RSE du Groupe · Participation à la collecte et au suivi des indicateurs RSE, notamment dans le cadre du reporting et des évaluations EcoVadis · Appui aux projets environnementaux et sociétaux (empreinte carbone, marketing responsable, enquêtes clients, collaborateurs et fournisseurs, partenariats associatifs) · Contribution aux actions de sensibilisation interne · Rédaction du rapport RSE annuel & Création de supports de communication RSE · Réalisation d'une veille RSE et partage des bonnes pratiques au sein du Groupe