10 offres responsable de résidence trouvées

En préparationd'une formation de Bac +2 à Bac +4 en gestion, vous recherchez un stagepolyvalent de 2 mois dans le domaine immobilier. Vous faites preuve d'autonomie,de rigueur, d'organisation et possédez un réel sens du relationnel. Vousdisposez d'un sens du service et maîtrisez les outils bureautiques.

En préparationd'une formation de Bac +2 à Bac +4 en gestion, vous recherchez un stagepolyvalent de 2 mois dans le domaine immobilier. Vous faites preuve d'autonomie,de rigueur, d'organisation et possédez un réel sens du relationnel. Vousdisposez d'un sens du service et maîtrisez les outils bureautiques.

En préparationd'une formation de Bac +2 à Bac +4 en gestion, vous recherchez un stagepolyvalent de 2 mois dans le domaine immobilier. Vous faites preuve d'autonomie,de rigueur, d'organisation et possédez un réel sens du relationnel. Vousdisposez d'un sens du service et maîtrisez les outils bureautiques.

En préparationd'une formation de Bac +2 à Bac +4 en gestion, vous recherchez un stagepolyvalent de 2 mois dans le domaine immobilier. Vous faites preuve d'autonomie,de rigueur, d'organisation et possédez un réel sens du relationnel. Vousdisposez d'un sens du service et maîtrisez les outils bureautiques.

Formation & expérience • Formation supérieure Bac +4/5 (Immobilier, Droit, Management, École de commerce ou équivalent). • Expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans le logement social. • Solide expérience du management d'équipes importantes et pluridisciplinaires. Compétences clés & Qualités recherchées • Bonne maîtrise de la réglementation HLM et des enjeux de gestion patrimoniale. • Capacité à piloter l'activité par les résultats et les indicateurs. • Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs de haut niveau. • Leadership naturel et capacité à fédérer. • Culture du résultat. • Sens de la négociation et de la décision. • Résilience et capacité à gérer des situations complexes. • Vision stratégique et opérationnelle. • Fort engagement au service des habitants et des territoires.

VOTRE PROFIL CORRESPOND A NOTRE RECHERCHE ? - Vous êtes actuellement en formation Bac +3 à Bac +5 type Gestion, Achat ou Production - vous manifestez un fort intérêt pour la gestion ainsi que pour les achats et l'approvisionnement. - Rigoureux, réactif et méthodique, vous êtes à l'aise avec les chiffres et appréciez le contact avec les fournisseurs. - Une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable. - Vous avez également de solides compétences en anglais, surtout à l'écrit. - Doté(e) d'une organisation irréprochable, vous avez un sens aigu de l'analyse, de l'anticipation et une grande aisance relationnelle. Vous vous êtes reconnu dans cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! - Contrat d'apprentissage 24 mois - Rythme Souhaité 3 jours entreprise/2 jours école - A pourvoir septembre 2026/véhicule souhaitable

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Formation et expérience Bac +2 minimum en Gestion Immobilière. 2 à 3 ans d’expérience sur un poste en gestion immobilière. Compétences techniques Solide maîtrise des métiers de la gestion immobilière. Bonne connaissance des contrats de prestations de services. Capacités d’analyse et de traitement de données de gestion. Notions juridiques. Capacité à animer des réunions et à faire appliquer les procédures. Sens de l’organisation et méthodologie de gestion de projet. Qualités personnelles Empathie, diplomatie et sens du dialogue. Assertivité et capacité à prendre des décisions. Esprit pragmatique et fédérateur. Résistance au stress, ténacité et sens des responsabilités. Engagement, bienveillance et courage managérial. De formation supérieure, vous êtes issu(e) du monde du logement social et résolument orienté(e) vers le client. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous investir au plus près de vos équipes pour les...

Suite des missions : - Remplir les fiches sécurité et contrôle des résidences, les tenir à jour en respectant les procédures. - Assurer la surveillance des installations : en contrôlant le bon fonctionnement des équipements de sécurité, et en signalant les pannes et problèmes rencontrés (VMC, ascenseurs, dispositifs incendie, extincteurs), enfin en prenant des dispositions conservatoires. - Assurer un support au chargé de développement social notamment dans la gestion des conflits de voisinage. - Faire respecter le Règlement intérieur, courriers de rappel, etc. Profil : Les relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs (familles de milieu social et d'origine culturelle variés, jeunes, personnes âgées, fournisseurs ou autres intervenants internes ou externes sur le groupe d'immeubles) supposent des capacités à adapter votre communication et des aptitudes relationnelles notables. Il s'agit souvent de savoir manifester à la fois diplomatie, écoute et fermeté. Étant donnée...

Suite des missions : - Remplir les fiches sécurité et contrôle des résidences, les tenir à jour en respectant les procédures. - Assurer la surveillance des installations : en contrôlant le bon fonctionnement des équipements de sécurité, et en signalant les pannes et problèmes rencontrés (VMC, ascenseurs, dispositifs incendie, extincteurs), enfin en prenant des dispositions conservatoires. - Assurer un support au chargé de développement social notamment dans la gestion des conflits de voisinage. - Faire respecter le Règlement intérieur, courriers de rappel, etc. Profil : Les relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs (familles de milieu social et d'origine culturelle variés, jeunes, personnes âgées, fournisseurs ou autres intervenants internes ou externes sur le groupe d'immeubles) supposent des capacités à adapter votre communication et des aptitudes relationnelles notables. Il s'agit souvent de savoir manifester à la fois diplomatie, écoute et fermeté. Étant donnée...